RSS Печать

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 887

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10 ... След. → Последняя (89) »

Tatsiana_
Tan2002@tut.by
Беларусь

Написал 123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#11[98197] 23 июля 2009, 8:26

еще вопрос все про этот случай: для расчета среднедневого заработка я беру только те дни которые он отработал за 12 месяцев- в моем их 8 , Т.е. значит заработок за 8 мес./8/29,7 = среднедневной заработок , так?

спасибо ВСЕМ!!!

гость (гость)

#12[98202] 23 июля 2009, 8:34

Татьяна, а вы кадровик или бухгалтер? или два в одном?

Muna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 804 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#13[98302] 23 июля 2009, 11:17

Татьяна писал(а):
еще вопрос все про этот случай: для расчета среднедневого заработка я беру только те дни которые он отработал за 12 месяцев- в моем их 8 , Т.е. значит заработок за 8 мес./8/29,7 = среднедневной заработок , так?

В Вашем случае работник отработал 9 полных месяцев

Muna писал(а):

31+30+31+31+28+31+30+31+30+7 / 29,7 х 25/12 = 9 месяцев ...

Вопросы касательно бухгалтерии Вам лучше задать на форуме бухгалтеров http://buhgalter.by/

Работаю работу на работе 8-)

Olga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#14[98356] 23 июля 2009, 12:16

Muna, скажите, пожалуйста, число 29,7(среднее количество дней в месяце)фиксированное или среднее высчитывается из отработанных месяцев?

Janifer

Muna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 804 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#15[98367] 23 июля 2009, 12:36

Olga писал(а):
Muna, скажите, пожалуйста, число 29,7(среднее количество дней в месяце)фиксированное или среднее высчитывается из отработанных месяцев?

фиксированное

Работаю работу на работе 8-)

Марина
[e-mail скрыт]
Республика, Минск

Написал 111 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[127449] 2 ноября 2009, 8:41

Добрый день. Помогите в который раз с расчетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении!
Сотрудник принят 06.10.08. В период с 28.09.09 по 11.10.09 у него был отпуск (14 дней). В период с 12.10.09 по 21.10.09 (10 дней) за свой счет.
Сколько дней компенсировать?
06.10.08 - 05.10.09 - 25 дней
05.10.09-02.11.09 - 2 дня
ИТОГО 27 дней. Вычесть 14 дней, которые отгулял, получается к компенсации 13 дней.
Правильно?
10 дней за свойсчет не принимаю к расчету, т.к. это меньше 14?!

Scorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!

Написал 19966 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

4033

#17[127450] 2 ноября 2009, 8:46

Даю все верно. за 13 дней компенсации

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Марина
[e-mail скрыт]
Республика, Минск

Написал 111 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[127451] 2 ноября 2009, 8:47

СПАСИБО ЗА ОПЕРАТИВНОСТЬ

Elena
ucmf@mail.ru
Беларусь, Минск

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#19[179747] 5 мая 2010, 8:27

Подскажите,
расчет компенсации за неиспользованный отпуск сотрудника, проработавшего с 21.09.2009 по 30.04.2010. Отпуск составляет 24 дня. Бухгалтер настаивает на том, что компенсация должна выплачиваться за 15 дней....

Дюша
[e-mail скрыт]
Республика Белар

Написал 50 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#20[179759] 5 мая 2010, 8:40

Лично я делаю расчет компенсируемых дней отпуска так:

Расчет количества дней трудового отпуска,
компенсируемых при увольнении работника

ФИО работника: ***
Период предоставления трудового отпуска (рабочий год): 07.09.2009 – 06.09.2010.

Полный трудовой отпуск = 29 дней
Дата увольнения работника: 02.05.2010г.

Расчет за период (07.09.2009-02.05.2010)
Кол-во дней отпуска на 1 отработанный месяц = 29 дней / 12 мес. = 2,42 дня.
Отработано за период дней: 24 дня в сентябре + 31 день в октябре + 30 дней в ноябре + 31 день в декабре + 31 день в январе + 28 дней в феврале + 31 день в марте + 30 дней в апреле + 2 дня в мае = 238 дней.
Средняя продолжительность полного месяца в периоде = (30 дней в сентябре + 31 день в октябре + 30 дней в ноябре + 31 день в декабре + 31 день в январе + 28 дней в феврале + 31 день в марте + 30 дней в апреле + 31 день в мае) / 9 = 30,33 = 30 дней.
Отработано полных месяцев = 238 дней / 30 дней = 7,93 = 8 месяцев.

Кол-во компенсируемых дней отпуска = 2,42 дня * 8 месяцев = 19,36 = 19 дней.

« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10 ... След. → Последняя (89) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,75 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	352,13 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 795,90 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 795,90 руб.

Вход на сайт

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Порталы для специалистов