В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 801

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (81) »
Tatsiana_
Статус неизвестенTatsiana_
Tan2002@tut.by
Беларусь
#11[98197] 23 июля 2009, 8:26
*HELP*еще вопрос все про этот случай: для расчета среднедневого заработка я беру только те дни которые он отработал за 12 месяцев- в моем их 8 , Т.е. значит заработок за 8 мес./8/29,7 = среднедневной заработок , так?
спасибо ВСЕМ!!!
гость (гость)
Статус гостя неизвестенгость (гость)
#12[98202] 23 июля 2009, 8:34
Татьяна, а вы кадровик или бухгалтер? или два в одном?
Muna
Статус неизвестенMuna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[98302] 23 июля 2009, 11:17
Татьяна писал(а):
*HELP*еще вопрос все про этот случай: для расчета среднедневого заработка я беру только те дни которые он отработал за 12 месяцев- в моем их 8 , Т.е. значит заработок за 8 мес./8/29,7 = среднедневной заработок , так?
В Вашем случае работник отработал 9 полных месяцев
Muna писал(а):

31+30+31+31+28+31+30+31+30+7 / 29,7 х 25/12 = 9 месяцев ...
Вопросы касательно бухгалтерии Вам лучше задать на форуме бухгалтеров http://buhgalter.by/
Работаю работу на работе 8-)
906538.jpg
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#14[98356] 23 июля 2009, 12:16
Muna, скажите, пожалуйста, число 29,7(среднее количество дней в месяце)фиксированное или среднее высчитывается из отработанных месяцев?
Janifer
Muna
Статус неизвестенMuna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[98367] 23 июля 2009, 12:36
Olga писал(а):
Muna, скажите, пожалуйста, число 29,7(среднее количество дней в месяце)фиксированное или среднее высчитывается из отработанных месяцев?
фиксированное
Работаю работу на работе 8-)
906538.jpg
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#16[127449] 2 ноября 2009, 8:41
Добрый день. Помогите в который раз с расчетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении!
Сотрудник принят 06.10.08. В период с 28.09.09 по 11.10.09 у него был отпуск (14 дней). В период с 12.10.09 по 21.10.09 (10 дней) за свой счет.
Сколько дней компенсировать?
06.10.08 - 05.10.09 - 25 дней
05.10.09-02.11.09 - 2 дня
ИТОГО 27 дней. Вычесть 14 дней, которые отгулял, получается к компенсации 13 дней.
Правильно?
10 дней за свойсчет не принимаю к расчету, т.к. это меньше 14?!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#17[127450] 2 ноября 2009, 8:46
Даю все верно. за 13 дней компенсации
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#18[127451] 2 ноября 2009, 8:47
СПАСИБО ЗА ОПЕРАТИВНОСТЬ
Elena
Статус неизвестенElena
ucmf@mail.ru
Беларусь, Минск
#19[179747] 5 мая 2010, 8:27
Подскажите,
расчет компенсации за неиспользованный отпуск сотрудника, проработавшего с 21.09.2009 по 30.04.2010. Отпуск составляет 24 дня. Бухгалтер настаивает на том, что компенсация должна выплачиваться за 15 дней....
Дюша
Статус неизвестенДюша
[e-mail скрыт]
Республика Белар
#20[179759] 5 мая 2010, 8:40
Лично я делаю расчет компенсируемых дней отпуска так:

Расчет количества дней трудового отпуска,
компенсируемых при увольнении работника

ФИО работника: ***
Период предоставления трудового отпуска (рабочий год): 07.09.2009 – 06.09.2010.

Полный трудовой отпуск = 29 дней
Дата увольнения работника: 02.05.2010г.

Расчет за период (07.09.2009-02.05.2010)
Кол-во дней отпуска на 1 отработанный месяц = 29 дней / 12 мес. = 2,42 дня.
Отработано за период дней: 24 дня в сентябре + 31 день в октябре + 30 дней в ноябре + 31 день в декабре + 31 день в январе + 28 дней в феврале + 31 день в марте + 30 дней в апреле + 2 дня в мае = 238 дней.
Средняя продолжительность полного месяца в периоде = (30 дней в сентябре + 31 день в октябре + 30 дней в ноябре + 31 день в декабре + 31 день в январе + 28 дней в феврале + 31 день в марте + 30 дней в апреле + 31 день в мае) / 9 = 30,33 = 30 дней.
Отработано полных месяцев = 238 дней / 30 дней = 7,93 = 8 месяцев.

Кол-во компенсируемых дней отпуска = 2,42 дня * 8 месяцев = 19,36 = 19 дней.
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (81) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники