В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 895

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 33 34 35 36 37 38 39 40 42 43 44 45 46 47 48 49  ... След. → Последняя (90) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#401[531024] 17 августа 2017, 16:36
Может, на что-то и влияет, но не на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Расчет похож на правду.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#402[531026] 17 августа 2017, 16:37
Совсем не похоже на правду.
Цитата:
13 дней в мае РАБОЧИХ, 11 в июне, 13 в июле, 13 в августе
А календарных дней рабочего года, ДАЮЩИХ право на тр.отпуск, сколько?
Свиток
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год

В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включается:
1) фактически отработанное время;
2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
4) время оплаченного вынужденного прогула;
5) другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пунктами 1–4 настоящей части, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.

Татьяна-М
Статус неизвестенТатьяна-М
raduga210583@mail.ru
Беларусь, *
#403[531027] 17 августа 2017, 16:40
Ольга Николаевна писал(а):
Совсем не похоже на правду.
Цитата:
13 дней в мае РАБОЧИХ, 11 в июне, 13 в июле, 13 в августе
А календарных дней рабочего года, ДАЮЩИХ право на тр.отпуск, сколько?
Свиток
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год

В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включается:
1) фактически отработанное время;
2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
4) время оплаченного вынужденного прогула;
5) другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пунктами 1–4 настоящей части, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.

остальные все дни отпуск за свой счет/без сохранения
значит получается за 4 дня нужна компенсация?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#404[531029] 17 августа 2017, 16:45
Немножко все-таки похоже.
Цитата: Разницы нет никакой между правдой и ложью, если, конечно, и ту, и другую раздеть.
Автор: В. С. Высоцкий.
К этим дням еще плюс 14. Хотя, конечно, желательно табель видеть.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#405[531030] 17 августа 2017, 16:45
Цитата:
Немножко все-таки похоже.
Нет. Уверена, что между рабочими днями в табеле будут и дни выходные.
Распишите каждый месяц:
Цитата:
принят на работу 2 мая 2017,
потом согласно приказам было:
отпуск за свой счет/без сохранения с ... по ...,
отпуск за свой счет/без сохранения с ... по ...,
отпуск за свой счет/без сохранения с ... по ...,
отпуск за свой счет/без сохранения с ... по ...,
... и так до даты увольнения.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#406[531032] 17 августа 2017, 16:49
Ну чуть-чуть же похоже. Ка-а-а-апельку.
На 5 дней отпуска вряд ли удастся натянуть.
Pereat mundus et fiat justitia.
Татьяна-М
Статус неизвестенТатьяна-М
raduga210583@mail.ru
Беларусь, *
#407[531036] 17 августа 2017, 17:10
Ольга Николаевна писал(а):
Цитата:
Немножко все-таки похоже.
Нет. Уверена, что между рабочими днями в табеле будут и дни выходные.
Распишите каждый месяц:
Цитата:
принят на работу 2 мая 2017,
потом согласно приказам было:
отпуск за свой счет/без сохранения с ... по ...,
отпуск за свой счет/без сохранения с ... по ...,
отпуск за свой счет/без сохранения с ... по ...,
отпуск за свой счет/без сохранения с ... по ...,
... и так до даты увольнения.
15.05.2017 устроен
20.06.2017 по 13.07.2017 отпуск за счет
17.08.2017 дата увольнения
год= 16+19+18+17 =70
70/29,7= 2,35
24/12=2
2*2,35=4,71 т.е. 5 дней компенсация ?? так правильно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#408[531041] 17 августа 2017, 20:11
Неправильно.
Цитата:
1) фактически отработанное время
= 16 в мае + 19 в июне + 18 в июле + 17 в августе = 70 к.дней , но ведь есть еще
Цитата:
3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года
= 14 к.дней отпуска за свой счет.
Итого 70+14=85 дней, дающих право на тр.отпуск.
85/29,7 = 2,86 месяца.

Первые 2 пункта
Свиток: сделаны,
Цитата:

Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;

а дальше - ?
Татьяна-М
Статус неизвестенТатьяна-М
raduga210583@mail.ru
Беларусь, *
#409[531046] 18 августа 2017, 9:04
Ольга Николаевна писал(а):
Неправильно.
Цитата:
1) фактически отработанное время
= 16 в мае + 19 в июне + 18 в июле + 17 в августе = 70 к.дней , но ведь есть еще
Цитата:
3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года
= 14 к.дней отпуска за свой счет.
Итого 70+14=85 дней, дающих право на тр.отпуск.
85/29,7 = 2,86 месяца.

Первые 2 пункта
Свиток: сделаны,
Цитата:

Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;

а дальше - ?
29/12=2,42
2,86*2,42=6,9
7 дней что ли ? *DONT_KNOW*
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#410[531187] 23 августа 2017, 12:44
Татьяна-М писал(а):
Ольга Николаевна писал(а):
Неправильно.
Цитата:
1) фактически отработанное время
= 16 в мае + 19 в июне + 18 в июле + 17 в августе = 70 к.дней , но ведь есть еще
Цитата:
3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года
= 14 к.дней отпуска за свой счет.
Итого 70+14=85 дней, дающих право на тр.отпуск.
85/29,7 = 2,86 месяца.

Первые 2 пункта
Свиток: сделаны,
Цитата:

Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;

а дальше - ?
29/12=2,42
2,86*2,42=6,9
7 дней что ли ? *DONT_KNOW*
Неа. 24/12=2 - сами же написали. 2,86 округляется до 3. Итого 2*3 будет 6.
Откуда вы взяли 2,42?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
« Первая ← Пред. ... 33 34 35 36 37 38 39 40 42 43 44 45 46 47 48 49  ... След. → Последняя (90) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники