В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 895

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 41 42 43 44 45 46 47 48 50 51 52 53 54 55 56 57  ... След. → Последняя (90) »
Эмилия
Статус неизвестенЭмилия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#481[543341] 5 сентября 2018, 18:20
Ой,простите, забыли уточнить, что ежегодный отпуск 24 календарных дня.
За рабочий год с 10.04.17 по 09.04.18 остаток отпуска 24-17 дней = получается 7 дней, а
За рабочий год с 10.04.18 по 07.09.18 компенсация за 5 месяцев, 10 дней ?
Итого 17 правильно?
Заранее большое спасибо за помощь! *THANSK*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#482[543343] 5 сентября 2018, 21:56
Эмилия писал(а):
Ой,простите, забыли уточнить, что ежегодный отпуск 24 календарных дня.
За рабочий год с 10.04.17 по 09.04.18 остаток отпуска 24-17 дней = получается 7 дней, а
За рабочий год с 10.04.18 по 07.09.18 компенсация за 5 месяцев, 10 дней ?
Итого 17 правильно?
Заранее большое спасибо за помощь! *THANSK*
*YES*
Эмилия
Статус неизвестенЭмилия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#483[543357] 6 сентября 2018, 9:49
Спасибо Вам огромное! Хорошего дня! *THANSK*
gfhbntn17
Статус неизвестенgfhbntn17
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#484[543396] 6 сентября 2018, 15:43
Добрый день! Буду признательна все откликнувшимся.
Как посчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск сотруднице, которая увольняется не выходя из отпуска по уходу за ребенком.
За время отпуска по уходу за ребенком родила двух деток.
Принята на работу 02.10.12. Не было никаких трудовых и социальных отпусков. Отпуск по контракту - 25 дней.
Больничный по БИР с 19.12.12 с 23.04.13.
1-й ребенок родился 04.03.13. Больничный за сложные роды с 24.04.13 по 07.05.13.
Отпуск по уходу за 1-м ребенком 08.05.13.
Находясь в отпуске по уходу за ребёнком родила 2-го ребенка
Больничный по БИР с 21.07.15 по 23.11.15
2й ребенок родился 22.09.15. Больничный за сложные роды с 24.11.15 по 07.12.15
Отпуск по уходу за ребенком 08.12.15.
Хочет уволиться в последний день отпуска по уходу за ребенком 22.09.18, не выходя на работу.
Эмилия
Статус неизвестенЭмилия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#485[543403] 6 сентября 2018, 19:46
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Эмилия писал(а):
Ой,простите, забыли уточнить, что ежегодный отпуск 24 календарных дня.
За рабочий год с 10.04.17 по 09.04.18 остаток отпуска 24-17 дней = получается 7 дней, а
За рабочий год с 10.04.18 по 07.09.18 компенсация за 5 месяцев, 10 дней ?
Итого 17 правильно?
Заранее большое спасибо за помощь! *THANSK*
*YES*
Доброго всем вечера, помогите пожалуйста, еще разобраться в последнем вопросе про увольнение.
как правильно написать в приказе: произвести окончательный расчет с учетом выплаты компенсации за 17 (Семнадцать) календарных дней неиспользованного трудового отпуска за период работы с 17.09.2011 по 16.05.2012.
или ... за период работы с 10.04.17 по 09.04.18 7 дней, а с 10.04.18 по 07.09.18 10 дней.
Не знаю как правильно написать, чтобы и лишнего не написать.
Помогите пожалуйста! *DONT_KNOW*
викория
Статус неизвестенвикория
anub1s-god@yandex.ru
Беларусь, Минск
#486[543411] 7 сентября 2018, 9:35
Добрый день!
подскажите правильно ли посчитала отпуск. 25 кд отпуск.
за период 26.01.2016 - 30.11.2016 = 20,8 дней = 21 день.
перевели на др должность
01.12.2016 - 30.11.2017 = 25 дней
01.12.2017 - 30.11.2018 = 25 дней
ввел в ступор этот перевод немного. и в приказе периоды указывать как написаны выше?
ветер перемен
не тронет белых лепестков
цветущей вишни
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#487[543412] 7 сентября 2018, 9:53
Ваш перевод не влияет на количество дней отпуска. Рабочий год как был, с 26.0.16 по 25.01.17. и т. д., так и будет, потому что количество дней отпуска не изменилось (25 дней до и после перевода)
викория
Статус неизвестенвикория
anub1s-god@yandex.ru
Беларусь, Минск
#488[543413] 7 сентября 2018, 10:15
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Ваш перевод не влияет на количество дней отпуска. Рабочий год как был, с 26.0.16 по 25.01.17. и т. д., так и будет, потому что количество дней отпуска не изменилось (25 дней до и после перевода)
а можно еще поподробнее)
смотрите с 26.01.2016 - 25.01.2017 продлен контракт в должности зам директора, но его переводят директором и закл контракт с 01.12.2016 - 30.11.2019 года. те хоть в контракте другие периоды, но рабочий год 26.01. - 25.01. для отпуска и в приказе тоже этот период указывать ?
ветер перемен
не тронет белых лепестков
цветущей вишни
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#489[543415] 7 сентября 2018, 10:22
Доброе утро, помогите посчитать компенсацию человек работает с 19.06. 07.09. увольняется...компенсация 6 дней?
Эмилия
Статус неизвестенЭмилия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#490[543420] 7 сентября 2018, 10:55
Эмилия писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Эмилия писал(а):
Ой,простите, забыли уточнить, что ежегодный отпуск 24 календарных дня.
За рабочий год с 10.04.17 по 09.04.18 остаток отпуска 24-17 дней = получается 7 дней, а
За рабочий год с 10.04.18 по 07.09.18 компенсация за 5 месяцев, 10 дней ?
Итого 17 правильно?
Заранее большое спасибо за помощь! *THANSK*
*YES*
Доброго всем вечера, помогите пожалуйста, еще разобраться в последнем вопросе про увольнение.
как правильно написать в приказе: произвести окончательный расчет с учетом выплаты компенсации за 17 (Семнадцать) календарных дней неиспользованного трудового отпуска за период работы с 17.09.2011 по 16.05.2012.
или ... за период работы с 10.04.17 по 09.04.18 7 дней, а с 10.04.18 по 07.09.18 10 дней.
Не знаю как правильно написать, чтобы и лишнего не написать.
Помогите пожалуйста! *DONT_KNOW*
« Первая ← Пред. ... 41 42 43 44 45 46 47 48 50 51 52 53 54 55 56 57  ... След. → Последняя (90) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники