В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 501

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 42 43 44 45 46 47 48 49 51 След. → Последняя (51) »
Эмилия
Статус неизвестенЭмилия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#491[543430] 7 сентября 2018, 12:26
Эмилия писал(а):
Эмилия писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Эмилия писал(а):
Ой,простите, забыли уточнить, что ежегодный отпуск 24 календарных дня.
За рабочий год с 10.04.17 по 09.04.18 остаток отпуска 24-17 дней = получается 7 дней, а
За рабочий год с 10.04.18 по 07.09.18 компенсация за 5 месяцев, 10 дней ?
Итого 17 правильно?
Заранее большое спасибо за помощь! *THANSK*
*YES*
Доброго всем вечера, помогите пожалуйста, еще разобраться в последнем вопросе про увольнение.
как правильно написать в приказе: произвести окончательный расчет с учетом выплаты компенсации за 17 (Семнадцать) календарных дней неиспользованного трудового отпуска за период работы с 17.09.2011 по 16.05.2012.
или ... за период работы с 10.04.17 по 09.04.18 7 дней, а с 10.04.18 по 07.09.18 10 дней.
Не знаю как правильно написать, чтобы и лишнего не написать.
Помогите пожалуйста! *DONT_KNOW*
Простите, пожалуйста, у мен ошибка не за 2011 2012 год, а за период работы 10.04.2017 по 09.04.2018
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#492[543431] 7 сентября 2018, 12:37
викория писал(а):
смотрите с 26.01.2016 - 25.01.2017 продлен контракт в должности зам директора, но его переводят директором и закл контракт с 01.12.2016 - 30.11.2019 года. те хоть в контракте другие периоды, но рабочий год 26.01. - 25.01. для отпуска и в приказе тоже этот период указывать ?
Конечно. У работника просто не будет совпадать рабочий год со сроком контракта.
З.ы. Если бы поменялось количество дней отпуска по новому контракту, то надо было бы пересчитать количество дней отпуска в пределах рабочего года пропорционально в каждом периоде работы в разной должности
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#493[543432] 7 сентября 2018, 12:51
pipi88 писал(а):
Доброе утро, помогите посчитать компенсацию человек работает с 19.06. 07.09. увольняется...компенсация 6 дней?
За год положено 25 дней отпуска....забыла указать)
викория
Статус неизвестенвикория
anub1s-god@yandex.ru
Беларусь, Минск
#494[543438] 7 сентября 2018, 13:05
Конечно. У работника просто не будет совпадать рабочий год со сроком контракта.

вот эта формулировка поставила все на место. Спасибо. 8-)
видно не вернулась я еще с отдыха
ветер перемен
не тронет белых лепестков
цветущей вишни
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#495[543439] 7 сентября 2018, 13:23
pipi88 писал(а):
pipi88 писал(а):
Доброе утро, помогите посчитать компенсацию человек работает с 19.06. 07.09. увольняется...компенсация 6 дней?
За год положено 25 дней отпуска....забыла указать)
*YES*
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#496[543442] 7 сентября 2018, 13:50
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
pipi88 писал(а):
pipi88 писал(а):
Доброе утро, помогите посчитать компенсацию человек работает с 19.06. 07.09. увольняется...компенсация 6 дней?
За год положено 25 дней отпуска....забыла указать)
*YES*
Спасибо
Оленька
Статус неизвестенОленька
[e-mail скрыт]
Беларусь
#497[543602] 12 сентября 2018, 12:42
Рассчитываю компенсацию при увольнении работнику, работающему во вредных условиях труда. Не могу быть уверена, правильно ли рассчитываю. Компенсация за 6 мес.: 25/12*6=12 (основной + контракт); 14/12*6=7 (во вредных условиях), 12+7=19 дней компенсации
ИЛИ надо 39/12*6=20 дней компенсации Благодарю!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#498[543637] 13 сентября 2018, 12:10
Статья 162. Суммирование трудовых отпусков
Дополнительные отпуска присоединяются к основному отпуску (часть первая статьи 155), если иное не предусмотрено актами законодательства.
Отпуска суммируются, если во вредных условиях работал 6 месяцев без исключений (соц.отпуска, больничные), то считайте по второму варианту. Подсчет в пользу работника всегда лучше.
dam28
Статус неизвестенdam28
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#499[543716] 17 сентября 2018, 13:32
Добрый день! Помогите подсчитать компенсацию при увольнении, что-то запуталась.
Работник принят 31.07.2018, тр.отпуск составляет 27 к.д.
с 21.08.2018-05.09.2018 - прогул (за прогул наниматель принял решение дать выговор)
с 06.09.2018-18.09.2018 больничный
увольнение 18.09.2018 (по соглашению сторон)
Верно ли компенсация посчитана:
сначала считаем сколько отработал каждый месяц, при этом из подсчета выбрасываем дни прогула. Затем отработанные дни делим на 29,7 и полученное число умножаем на количество дней отпуска за месяц.
1+20+13=34/29,7*2,25=2,5 и округляем до 3.??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#500[543727] 17 сентября 2018, 14:22
34/29.7=1.14 или 1 полный месяц
27/12*1=2.25 или 2 к.д. неиспользованного трудового отпуска
« Первая ← Пред. ... 42 43 44 45 46 47 48 49 51 След. → Последняя (51) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему стоит податься в IT-рекрутинг?





Почему не стоит подаваться в IT-рекрутинг?





Где лучше всего работать IT-рекрутером?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники