|
|
Цитата: [quote ]Scorpion_grass писал(а): [quote ]Проверьте еще пожалуйста. С отделом кадров возникла спорная ситуация: Отпуск 25 дней. Период работы 29.03.2019-30.09.2019.
3+30+31+30+31+31+30= 186 дней.
186/29,7= 6,27, т.е 6 полных месяца
25/12=2,08
6*2,08=12,48
Будет 12 или 13 (с учетом округления) дней компенсации???
Добрый день!
12 дней.
А если считать 25*6/12 = 12,50, тогда сколько получится, 13? и какой верный расчет?
А с чего вы решили, что это верный алгоритм расчета?
Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается. |
|
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
|