В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Компенсация и сдвиг рабочего года при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 53

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#41[547341] 11 февраля 2019, 12:17
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Можно и не сдвигать, если нет отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. А просто уменьшить количество дней в рабочем году на то, что больше 14 дней
Вот, а где об этом написано?
Ах, кружите меня, кружите!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#42[547349] 11 февраля 2019, 13:07
Арина писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Можно и не сдвигать, если нет отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. А просто уменьшить количество дней в рабочем году на то, что больше 14 дней
Вот, а где об этом написано?
ЧТО написано? Вам же на предыдущей странице написали, что входит в рабочий год...
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#43[547350] 11 февраля 2019, 13:09
я понимаю, что входит в рабочий год, я не понимаю как можно уменьшить количество дней в рабочем году на то, что больше 14
Ах, кружите меня, кружите!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#44[547359] 11 февраля 2019, 13:53
Арина писал(а):
я понимаю, что входит в рабочий год, я не понимаю как можно уменьшить количество дней в рабочем году на то, что больше 14
Разговор глухого с немым.. У Вас одни вопросы, а данные Вы храните как военную тайну...
Как вариант: от общего количества дней в году отнять всё, что свыше 14 дней
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#45[547361] 11 февраля 2019, 14:00
Анжелика, простите пожалуйста, но я правда не понимаю, поэтому и написала на сайте, чтобы получить помощь от специалистов, сама не могу разобраться, сдвинуть рабочий год на количество дней свыше 14, это я понимаю, я не понимаю, на основании чего, где написано, что можно отнять от общего количества дней в году то, что свыше 14. Да и данных никаких нет, есть просто вопрос.
Ах, кружите меня, кружите!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#46[547365] 11 февраля 2019, 14:14
Цитата:
на основании чего, где написано, что можно отнять от общего количества дней в году то, что свыше 14.
Извините, но две страницы ни о чём...
Цитата:
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
...........................
3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
Всё, что выше исключается (при расчете компенсации), либо продлевается рабочий год на это количество дней
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#47[547369] 11 февраля 2019, 14:34
я конечно не буду марать 3 страницу, но хоть убейте не понимаю, где в трудовом кодексе написано, что все то, что выше, исключается при расчете, есть статья о том, что включается в рабочий год, есть статья об условиях, когда сдвигается раб год и есть статья о периодах, исключаемых при исчислении среднего заработка, но где написано, что уменьшается количество дней, я так и не поняла.
Ах, кружите меня, кружите!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#48[547394] 11 февраля 2019, 15:54
Цитата:
но где написано, что уменьшается количество дней, я так и не поняла.
На пальцах: Рабочий год с 01.08.18. увольнение 20.02.19. Работник был в отпуске за свой счёт с 02. по 30.11.18.=29к. дн.
Сам расчёт дней компенсации:31+30+31+30+31+31+20=204-15(29-14 ст.164 ТК)=189/29,7=6,36=6 месяцев
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#49[547411] 12 февраля 2019, 8:38
а, если у работника в рабочем году изменилось количество дней отпуска, было к примеру 27, стало 29, в рабочем году работник взял 17 дней без сохранения, нам нужно пропорционально рассчитать количество дней, мы вычитаем из количества лишние 3 дня и не сдвигаем год?
Ах, кружите меня, кружите!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#50[547414] 12 февраля 2019, 9:27
Нет, вы отпуск считаете пропорционально как положено и сдвигаете рабочий год как положено.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вас пытались удержать на работе, если вы собирались уволиться?



В вашей компании делают контроффер?




В каком случае вы согласитесь на контроффер?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 91 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники