В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

О трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы

Рубрика: Комментарии к НПА
Ответов: 77

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »
Сергей Герасимчик
Статус неизвестенСергей Герасимчик
[e-mail скрыт]
нет, нет
#1[105570]  19 августа 2009, 16:19
Оценок нет
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

6 августа 2009 г. № 1025

О внесении изменений и дополнений в Положение о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении

В соответствии с пунктом 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 5 мая 2009 г. № 5 «О внесении дополнений и изменений в Декрет Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 18» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 января 2007 г. № 105 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 29, 5/24618; № 292, 5/26272; 2008 г., № 53, 5/26825), изменения и дополнения, изложив его в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.


Премьер-министр Республики Беларусь
С.Сидорски
Сергей Герасимчик
Статус неизвестенСергей Герасимчик
[e-mail скрыт]
нет, нет
#2[105571] 19 августа 2009, 16:21
УТВЕРЖДЕНО

Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
26.01.2007 № 105

(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
06.08.2009 № 1025)


ПОЛОЖЕНИЕ
о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 198, 1/8110) (далее – Декрет) и определяет порядок трудоустройства родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении (далее – расходы по содержанию детей).

2. Трудоустройству подлежат неработающие родители, обязанные возмещать расходы по содержанию детей (далее – обязанные лица), а также работающие обязанные лица, возмещающие расходы по содержанию детей в добровольном порядке по заявлению или по судебному постановлению о взыскании расходов, если размер их заработной платы и приравненных к ней в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь доходов не позволяет им в течение шести месяцев в полном объеме выполнять обязательства по возмещению расходов по содержанию детей.

3. Вопросы трудоустройства лиц, указанных в пункте 2 настоящего Положения, решаются судом в определении о судебном приказе о взыскании расходов по содержанию детей, решении о лишении родительских прав, отобрании детей без лишения родительских прав, о взыскании расходов по содержанию детей, а при возникновении вопросов трудоустройства при исполнении этих судебных постановлений – в определении, выносимом в целях обеспечения совершения исполнительных действий судом по месту их исполнения (далее – судебное постановление о трудоустройстве). Судебное постановление о трудоустройстве выносится один раз, приобщается к исполнительному документу и является его неотъемлемой частью.

4. Судебное постановление о трудоустройстве в течение трех рабочих дней после его вынесения направляется в органы внутренних дел и комитет по труду, занятости и социальной защите Минского горисполкома, управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов (далее – органы по труду, занятости и социальной защите) по месту жительства (пребывания) обязанного лица, а в случае отсутствия места жительства (пребывания) у этого лица – по последнему известному месту жительства и подлежит немедленному исполнению.

5. Органы по труду, занятости и социальной защите осуществляют учет обязанных лиц, трудоустройство которых они обеспечивают в соответствии с судебным постановлением о трудоустройстве.

На явившихся для трудоустройства обязанных лиц оформляются личные дела.

При получении судебного постановления о трудоустройстве обязанного лица орган по труду, занятости и социальной защите в течение трех рабочих дней определяет одну или несколько организаций для трудоустройства обязанного лица таким образом, чтобы заработная плата обязанного лица позволяла обеспечить полное исполнение ежемесячных обязательств по возмещению расходов по содержанию детей и за ним сохранялось не менее 30 процентов заработной платы. Одновременно орган по труду, занятости и социальной защите выдает обязанному лицу направление на работу по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты.

Облисполкомы, а также Минский горисполком совместно с Минским облисполкомом, на которые возложена ответственность за обеспечение занятости обязанных лиц и оплаты их труда в размере, позволяющем полностью возмещать расходы по содержанию детей, определяют перечень организаций независимо от форм собственности для трудоустройства обязанных лиц (далее – перечень).

Трудоустройство обязанных лиц осуществляется в организации, включенные в перечень.

Организации, включенные в перечень, обязаны в трехдневный срок со дня возникновения свободных рабочих мест (вакансий) информировать об этом органы по труду, занятости и социальной защите с указанием условий труда и размера заработной платы по соответствующим вакансиям.

Обязанное лицо, являющееся иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающее или временно проживающее в Республике Беларусь, может быть трудоустроено в организацию, не имеющую специального разрешения (лицензии) на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, а также без получения обязанным лицом в подразделениях по гражданству и миграции органов внутренних дел специального разрешения.

6. В случае необходимости трудоустройства обязанного лица, освободившегося из лечебно-трудового профилактория или из мест лишения свободы, администрация лечебно-трудового профилактория или учреждения уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел за три месяца до истечения срока его пребывания (освобождения) информирует об этом суд по месту постоянного проживания обязанного лица, орган внутренних дел и орган по труду, занятости и социальной защите, а также направляет в суд исполнительный документ в день освобождения данного лица.

Трудоустройство этих лиц производится на основании судебного постановления о трудоустройстве. При отсутствии такого судебного постановления судом в течение пяти рабочих дней со дня поступления исполнительного документа в суд должно быть вынесено постановление о трудоустройстве обязанного лица.

7. В день явки обязанного лица в орган по труду, занятости и социальной защите и после уточнения наличия свободных рабочих мест в организации ему выдается направление для трудоустройства и одновременно разъясняется его обязанность явиться в организацию для трудоустройства и приступить к работе не позднее дня, следующего за днем получения такого направления.

Прием на работу обязанного лица, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве, осуществляется организациями на основании направления, выданного органом по труду, занятости и социальной защите.

Не позднее дня, следующего за днем выдачи обязанному лицу направления для трудоустройства, орган по труду, занятости и социальной защите уточняет у нанимателя результаты его приема на работу.

8. Не допускается отказ нанимателей в приеме на работу обязанных лиц, направляемых органами по труду, занятости и социальной защите, а также отказ обязанных лиц от выполнения работы.

Органами по труду, занятости и социальной защите обеспечивается контроль за соблюдением нанимателями законодательства о занятости в части приема обязанных лиц на работу в порядке, установленном законодательством.

9. В случае неявки обязанных лиц в орган по труду, занятости и социальной защите, а также в организацию для трудоустройства в течение дня, следующего за днем выдачи направления для трудоустройства, орган по труду, занятости и социальной защите на следующий день извещает об этом орган внутренних дел по месту жительства обязанного лица.

Для обеспечения явки обязанных лиц органы внутренних дел выносят этим лицам официальное предупреждение о недопустимости противоправного поведения и при необходимости обеспечивают их явку (доставку в случае обнаружения этих лиц по результатам розыска) в органы по труду, занятости и социальной защите и организации. Копии предупреждений направляются в органы по труду, занятости и социальной защите.

10. Контроль за ежедневной явкой обязанных лиц на работу осуществляют наниматели совместно с органами внутренних дел и органами по труду, занятости и социальной защите.

Организации, в которых работают обязанные лица, должны:

постоянно информировать органы внутренних дел, органы по труду, занятости и социальной защите о неявке обязанных лиц на работу;

ежемесячно в течение трех первых рабочих дней месяца, следующего за отчетным, представлять в органы внутренних дел, органы по труду, занятости и социальной защите информацию об учете рабочего времени обязанных лиц, о нарушениях трудовой дисциплины обязанными лицами, в том числе повлекших уменьшение их заработной платы (табели учета рабочего времени, приказы об отстранении от выполнения работы и иные документы, подтверждающие факты нарушения трудовой дисциплины).

Ежедневный учет явки обязанных лиц на работу и ухода с нее обеспечивает наниматель.

В день неявки обязанного лица на работу:

наниматель сообщает об этом в соответствующий орган по труду, занятости и социальной защите и орган внутренних дел, а также устанавливает причины его неявки и принимает меры по обеспечению явки на работу обязанного лица;

при наличии неуважительной причины неявки на работу наниматель и орган по труду, занятости и социальной защите обращаются в орган внутренних дел о содействии в доставке обязанного лица на работу;

орган внутренних дел выносит этому лицу официальное предупреждение о недопустимости противоправного поведения и при необходимости обеспечивает его явку (доставку в случае обнаружения этого лица по результатам розыска) в организацию. Копия предупреждения направляется нанимателю и в орган по труду, занятости и социальной защите.

11. Обязанное лицо не может быть уволено с работы до полного возмещения расходов по содержанию детей, за исключением случаев, предусмотренных в пунктах 1 (кроме сокращения численности или штата работников), 2, 8 статьи 42, пунктах 1, 2, 5, 6 статьи 44 и пунктах 2, 4 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также в части пятнадцатой пункта 14 Декрета.

При увольнении обязанного лица по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 8 статьи 42, пункте 2 статьи 44, пункте 2 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель в день увольнения направляет об этом информацию:

в орган по труду, занятости и социальной защите и орган внутренних дел (если обязанное лицо работало на основании судебного постановления о трудоустройстве) для обеспечения трудоустройства обязанного лица на новое место работы;

взыскателю расходов по содержанию детей (если обязанное лицо на день увольнения добровольно возмещало такие расходы) для обращения в суд с заявлением о взыскании с обязанного лица расходов по содержанию детей и его трудоустройстве в порядке, установленном в пунктах 9 и 13 Декрета, а также настоящим Положением.

Если обязанное лицо самостоятельно найдет место работы с заработной платой, превышающей заработную плату по предоставленному месту работы, наниматель при наличии письма от другого нанимателя вправе по согласованию с органом по труду, занятости и социальной защите уволить обязанное лицо для дальнейшей работы у этого нанимателя.

12. При увольнении обязанного лица по основанию, предусмотренному в пункте 1 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с призывом на военную службу, для обеспечения его трудоустройства после увольнения с военной службы командир воинской части по месту ее прохождения за три месяца до окончания срока военной службы должен проинформировать об этом суд, орган внутренних дел и орган по труду, занятости и социальной защите по месту постоянного проживания обязанного лица, а также направить в суд исполнительный документ в день увольнения обязанного лица.

При отсутствии судебного постановления о трудоустройстве суд в течение пяти рабочих дней со дня поступления исполнительного документа должен вынести определение о трудоустройстве обязанного лица.

13. Основанием для временного трудоустройства обязанного лица, подвергнутого административному аресту с обязательным привлечением к труду за уклонение от трудоустройства по судебному постановлению о трудоустройстве (далее – административно арестованные обязанные лица), является постановление об административном аресте с обязательным привлечением к труду.

14. Временное трудоустройство административно арестованных обязанных лиц осуществляется в организации, включенные в перечень. При этом организации должны располагаться, как правило, в пределах населенных пунктов, на территории которых расположены специальные учреждения.

Удержание суммы расходов по содержанию детей из средств, заработанных административно арестованными обязанными лицами, производится нанимателем в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

15. Органы по труду, занятости и социальной защите еженедельно предоставляют органам внутренних дел информацию о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в организациях, включенных в перечень, для трудоустройства административно арестованных обязанных лиц.
Лауреат конкурса «Персона года»
Йых
Статус неизвестенЙых
[e-mail скрыт]
#3[105573] 19 августа 2009, 16:36
ооо!!!

может мне забухать прафэсийна... чисто по юридически \m/..ни тебе головняка с документами....ни тебе головняка с налоговыми...прочими...ваааапчэ никакого головняка!

...будут на афтобусе вазиць на работу...следить за тобой...уговаривать...вызывать на беседы...ни уволят...а если и уволят обязаны принять "в переделах населенного пункта"...

решено! ухожу чарликовый завод...вино низкобюджетное...хоть залейся...лафа...

...даешь понимаешь должностные обязанности юриста-алкоголика в ЕКСД *DRINK*...

...о! и надбавки за стаж...и пэнсию...в 40 лет... *DRINK*
Аллаху Акбар!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[105581] 19 августа 2009, 17:49
йых писал(а):
ооо!!!

может мне забухать прафэсийна... чисто по юридически \m/..ни тебе головняка с документами....ни тебе головняка с налоговыми...прочими...ваааапчэ никакого головняка!

...будут на афтобусе вазиць на работу...следить за тобой...уговаривать...вызывать на беседы...ни уволят...а если и уволят обязаны принять "в переделах населенного пункта"...

решено! ухожу чарликовый завод...вино низкобюджетное...хоть залейся...лафа...

...даешь понимаешь должностные обязанности юриста-алкоголика в ЕКСД *DRINK*...

...о! и надбавки за стаж...и пэнсию...в 40 лет... *DRINK*
М-да!.... *SCRATCH*
Само государство решить вопрос с содержанием детей, родители которых лишены родительских прав, и обеспечить достаточные мероприятия по "оздоровлению" таких родителей, не может - вот и возлагает эти обязанности на остальное общество. Мол, мы, государство, такой мелочью заниматься не можем - нем не пристало!
Меня вот что всегда интересовало (как то не досуг спрашивать было) - как они вот эту часть определять будут:
Цитата:
При получении судебного постановления о трудоустройстве обязанного лица орган по труду, занятости и социальной защите в течение трех рабочих дней определяет одну или несколько организаций для трудоустройства обязанного лица таким образом, чтобы заработная плата обязанного лица позволяла обеспечить полное исполнение ежемесячных обязательств по возмещению расходов по содержанию детей и за ним сохранялось не менее 30 процентов заработной платы.
Это они сами указывать будут какую зарплату устанавливать этому алкашу или в исполкомах у нас сидят непризнанные общественностью и государством таланты по аналитическому методу определения финансовых возможностей организации?!!

Ну, это, допустим, Бог с ними! От навязываемых цифирей я отбрехаюсь. По настоящему пугает вот это:
Цитата:
Облисполкомы, а также Минский горисполком совместно с Минским облисполкомом, на которые возложена ответственность за обеспечение занятости обязанных лиц и оплаты их труда в размере, позволяющем полностью возмещать расходы по содержанию детей, определяют перечень организаций независимо от форм собственности для трудоустройства обязанных лиц (далее – перечень).
Это ж целого специалиста необходимо держать в штате, что бы тот только и занимался тем, что учавствовал в долгоиграющей переписке с различными инстанциями, объясняя невозмлжность обеспечения нужного уровня заработной платы или невозможности введения дополнительной единицы ассенизатора в производственно-монтажной организации!

ладно... Посмотрим как кинутся исполнять этот документ различные ведомства. Как правило, самые чудные трактовки подобных норм ожидать приходиться именно от них. :-(

212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
SERAFIM
Статус неизвестенSERAFIM
madjahed@tut.by
Беларусь, Минск
#5[105590] 19 августа 2009, 21:34
Наш Совмин как всегда в своем репертуаре. Это жесть!!! Работал я с такими "декретниками", его милиция на носилках приносит на работу, вываливают, вот мол, доставили, пущай работает, а он уже в 8.00 лыка не вяжет, и уволить его нельзя. Раньше список организаций был достаточно скромен, МПЗ, МАЗ, МТЗ и еще Мапид вроде, сейчас если "независимо от форм собственности" можно повеситься, попробуй не угодить исполкому, наградят тебя таким добром.
Зарплатные цифры навязывать никто не будет, будут штатное смотреть, во всяком случае на МАЗе так раньше делали. Так что если вдруг появиться вакансия надо по шустрому менять штатное, например выводить единицу, втихаря подыскивать работника и вводить эту самую единицу непосредственно перед наймом нужного человека, или вешаться если компетентные органы запетачут в таком финте ушами. Не дай бог попасть в список таких организаций, да схема действий вроде как написана, че делать понятно, однако пока вы будете писать сердечные письма в центры занятости, в милицию, работа то стоять будет, и ладно если еще уборщик какой будет, а если специалист... Не, круче, если попадется такой "декретник" который всю жизнь директором предприятия проработал, прогорел, спился, дети в интернате, а у меня Акционеры директора подыскивают, вакантная единица, попаду в списки, во веселуха будет...
Я конечно понимаю моральный аспект ентого дела, однако всеж частник не виноват в том что не все родители хороши. Ща они посредников вспомнят, которых еще 991 постановлением похоронить хотели!
Ваше время ограничено, не тратьте его, живя другой жизнью. Не попадайтесь на крючок вероучения, которое существует на мышлении других людей. Не позволяйте взглядам других заглушать свой собственный внутренний голос. И очень важно иметь мужество следовать своему сердцу и интуиции. Они, так или иначе, уже знают, что вы действительно хотите сделать. Все остальное - второстепенно.
Стив Джобс.
Катерина (гость)
Статус гостя неизвестенКатерина (гость)
katarrinna@mail.ru
#6[105613] 20 августа 2009, 6:49
Это все еще цветочки! На территории некоторых регионов за обязанными лицами при приеме на работу (через приказ) закрепляется так называемый "общественный воспитатель", который обязан знать не только почему это чудо не вышло на работу, но и посещать по месту жительства. И вопросов к этому "воспитателю" иногда больше чем к нанимателю и взыскателю.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#7[105615] 20 августа 2009, 6:52
А у меня уже и слов не хватает! *DEVIL*
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#8[105616] 20 августа 2009, 6:54
Катерина писал(а):
Это все еще цветочки! На территории некоторых регионов за обязанными лицами при приеме на работу (через приказ) закрепляется так называемый "общественный воспитатель", который обязан знать не только почему это чудо не вышло на работу, но и посещать по месту жительства. И вопросов к этому "воспитателю" иногда больше чем к нанимателю и взыскателю.
Эт что. Мне тут один такой обязанный говорит: "А вашей маме зять не нужен?.... без вредных привычек."
Я думаю говорить о том, что у самого лицо землянистого цвета и в синяках, не надо :)
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Noname
Статус неизвестенNoname
[e-mail скрыт]
#9[105625] 20 августа 2009, 7:18
Scorpion grass писал(а):
Катерина писал(а):
Это все еще цветочки! На территории некоторых регионов за обязанными лицами при приеме на работу (через приказ) закрепляется так называемый "общественный воспитатель", который обязан знать не только почему это чудо не вышло на работу, но и посещать по месту жительства. И вопросов к этому "воспитателю" иногда больше чем к нанимателю и взыскателю.
Ага, нам тож говорят: воспитывайте!Да еще во внерабочее время. КАК? Если они детей рожают, только чтоб пособие до трех лет получать, потом - опять рожают...Что уже святое в этих людях-то осталось? Сначала посылали за ними служ.машину, потом смотрим:а они уж к восьми часам - кепочки свои натянули, чернилом заправились и ждут, когда их "на работу"отвезут... Даже на маршрутку тратиться не надо. Наглые, блин, слов нет. Одна у нас на пенсию собирается в январе, я уж тоже тихонько радовалась, а судоисполнитель - вы что, она так и должна работать, никакой пенсии не положено. наболело *RAGE*
Старые мосты могут пригодиться. Сжечь лучше старые грабли.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[105630] 20 августа 2009, 7:23
olkamur писал(а):
Одна у нас на пенсию собирается в январе, я уж тоже тихонько радовалась, а судоисполнитель - вы что, она так и должна работать, никакой пенсии не положено. наболело *RAGE*
Ну и бред! Ну, так пусть к себе в исполком работать возьмут! Там концетрация прихлебателей на 1 квадратный метр даст фору любому общественному движению! Еще один - не оскуднеют!
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники