В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Оформление пенсии

Рубрика: Пенсионное обеспечение
Ответов: 389

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (39) »
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#31[407881] 14 марта 2013, 14:15
domb.valya, какие отчисления в фонд, если он существует с 2003 года? а данные за 1992-1994 годы? или это только электронная база с 2003го? :-[ :-[
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#32[407885] 14 марта 2013, 14:19
Зеркало писал(а):
domb.valya, какие отчисления в фонд, если он существует с 2003 года? а данные за 1992-1994 годы? или это только электронная база с 2003го? :-[ :-[
Свиток: ИСТОРИЯ ФОНДА

В целях совершенствования системы финансирования государственного социального страхования, постановлением Верховного Совета Республики Беларусь от 10.06.1993 на базе Пенсионного фонда Республики Беларусь и Фонда социального страхования (последний находился в структуре Совета Федерации профсоюзов Беларуси) был образован Фонд социальной защиты населения Республики Беларусь, как орган государственного управления финансами социального страхования, подчиняющийся Совету Министров Республики Беларусь.

Указом Президента Республики Беларусь от 23.09.1994 № 122 Фонд социальной защиты населения Республики Беларусь был реорганизован путем его присоединения к Министерству социальной защиты Республики Беларусь с правом юридического лица.

Указом от 24.09.2001 № 516 Фонд преобразован в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
alena_ivashkevich
Статус неизвестенalena_ivashkevich
[e-mail скрыт]
#33[407896] 14 марта 2013, 14:55
АЛГОРИТМ ВЫХОДА РАБОТНИКА НА ПЕНСИЮ
Свиток

Л.М.ЯШКОВА,
заместитель начальника
главного управления
пенсионного обеспечения
и социального страхования
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь

Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 2 апреля 2012 г.

Работодатель обязан своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы по труду, занятости и социальной защите.
Как это сделать правильно? Ответ на этот вопрос и составляет предмет данной статьи.

Общие положения

Граждане Республики Беларусь имеют право на государственное пенсионное обеспечение в старости, при инвалидности, потере кормильца и в иных случаях, предусмотренных законодательством (статья 47 Конституции Республики Беларусь и часть первая статьи 1 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII "О пенсионном обеспечении" (далее - Закон)). Положения статьи 1 Закона распространяются также на иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Беларусь.
Порядок представления работников к назначению пенсий и оформления необходимых для этого документов установлен Законом и Положением о порядке представления и оформления документов для назначения пенсий в соответствии с Законом Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении", утвержденным приказом Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 23.05.1997 N 44 (далее - Положение).
Условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения военнослужащих, Следственного комитета Республики Беларусь, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, а также членов их семей регулируются Законом Республики Беларусь от 17.12.1992 N 2050-XII "О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований".
Пенсионное обеспечение граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, и членов их семей осуществляется с учетом условий и норм, предусмотренных Законом Республики Беларусь от 06.01.2009 N 9-З "О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий".
Пенсионное обеспечение государственных служащих осуществляется с учетом условий и норм, предусмотренных Законом Республики Беларусь от 14.06.2003 N 204-З "О государственной службе в Республике Беларусь".
Пенсионное обеспечение за работу с особыми условиями труда и в связи с занятостью отдельными видами профессиональной деятельности осуществляется с учетом условий и норм, предусмотренных Законом Республики Беларусь от 05.01.2008 N 322-З "О профессиональном пенсионном страховании".

Виды пенсий

Согласно статье 4 Закона назначаются:
а) трудовые пенсии:
- по возрасту;
- по инвалидности;
- по случаю потери кормильца;
- за выслугу лет;
- за особые заслуги перед республикой;
б) социальные пенсии.
Трудовые пенсии назначаются лицам, подлежащим в период работы или занятия иными видами трудовой деятельности, государственному социальному страхованию и уплачивающим обязательные страховые взносы при соблюдении условий, установленных законодательством. При этом право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется при условии уплаты страховых взносов не менее 5 лет.
Социальные пенсии назначаются гражданам, не получающим трудовую пенсию:
- инвалидам, в т.ч. инвалидам с детства;
- лицам, достигшим возраста: мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет;
- детям - в случае потери кормильца;
- детям-инвалидам в возрасте до 18 лет (часть первая ст. 72 Закона).

Кто готовит документы для назначения пенсии?

Обязанность по оформлению пенсионных документов и представлению к назначению пенсии возложена законодательством в отношении:
- работающих граждан (и членов их семей в случае потери кормильца) - на работодателя по месту последней работы гражданина;
- неработающих граждан - непосредственно на самих граждан.
В соответствии с частью первой статьи 76 Закона работодатель обязан своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите (далее - органы по труду, занятости и социальной защите).
Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению осуществляются работодателем по месту последней работы заявителя (кормильца).
В целях обеспечения в организации работы по оформлению и представлению документов для назначения пенсии работодатель должен определить ответственного работника (группу) (далее - представитель работодателя). Назначение такого работника закрепляется приказом или распоряжением работодателя <1>.
--------------------------------
<1> Как правило, выполнение такой работы возлагается на работника (может быть, нескольких), который по роду своей основной деятельности связан с оформлением документов о приеме на работу и увольнении, учетом личного состава, ведением трудовых книжек.

Этап 1. Подготовка списков работников, уходящих на пенсию

Представитель работодателя ежегодно в начале каждого года на работников, которые в следующем году достигают пенсионного возраста и приобретают право на пенсию, на основании трудовых книжек и личных карточек составляет списки. В эти списки он включает сведения о работниках, приобретающих право на пенсию:
- по возрасту на общих основаниях <2>;
- по возрасту за работу с особыми условиями труда либо на льготных основаниях <3>;
- за выслугу лет.
--------------------------------
<2> Назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста (для мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и при наличии соответственно стажа работы не менее 25 / 20 лет, в том числе не менее 5 лет стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов.
<3> Пенсии по возрасту на льготных основаниях - это пенсии, которые назначаются отдельным категориям лиц при наличии определенного статуса. В частности, такие пенсии назначаются инвалидам войны, инвалидам с детства, многодетным матерям, матерям погибших военнослужащих, родителям детей-инвалидов с детства и другим.

Списки формируются в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию по следующей форме:









СПИСОК
работников, у которых возраст, необходимый
для назначения пенсии, наступает в _______ году

N
п/п Фамилия,
имя,
отчество Дата
рождения Наименование
должности,
профессии,
цеха,
отделения Основание
назначения
пенсии Стаж работы Примечание
общий специальный
1 2 3 3 5 6 7 8


В списке:
1) данные о дате рождения указывают на основании документа, удостоверяющего личность (паспорт гражданина Республики Беларусь, национальный паспорт иностранного гражданина и (или) вид на жительство, удостоверение беженца).
Если в паспорте записан только год рождения без обозначения месяца и числа, то за дату рождения принимается первое июля; если - только год и месяц без обозначения числа, то днем рождения считается 15-е число соответствующего месяца;
2) данные о стаже работы, в том числе специальном, вносят на основании трудовых книжек и других подтверждающих документов (справок работодателей, архивных учреждений и т.п.) <4>.
--------------------------------
<4> При этом следует руководствоваться статьями 51 - 54 Закона и Положением о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1992 N 777.

Справочно. Стаж работы до 1 января 2003 г. подтверждается документами, выдаваемыми работодателями, архивными учреждениями и иными организациями, имеющими соответствующие сведения о работе и (или) деятельности гражданина. Такими документами являются трудовая книжка <5>, справки, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (далее - Фонд) и о сумме заработной платы / дохода, из которой эти взносы уплачены, в случаях, предусмотренных законодательством.
--------------------------------
<5> Порядок представления трудовой книжки в качестве доказательства стажа работы для назначения пенсии регламентирован пунктом 25 Положения. Этим же пунктом предусмотрена возможность представления для назначения пенсии копии трудовой книжки, засвидетельствованной работодателем по месту последней работы. В таком случае трудовая книжка прилагается к заявлению (представлению) для изучения произведенных в ней записей и их сверки с записями в копии трудовой книжки.

Стаж работы после 1 января 2003 г. подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой районными (городскими) отделами Фонда.

Периоды, включаемые в стаж, исчисляют в календарном порядке из расчета полного года, за исключением отдельных определенных законодательством периодов, засчитываемых в стаж на льготных условиях. При этом периоды работы по трудовой книжке исчисляют от даты приема на работу до даты увольнения. День увольнения считается последним рабочим днем.
При обнаружении в трудовых книжках подчисток, поправок, неоговоренных исправлений, а также в других случаях, когда запись вызывает сомнение, представитель работодателя ставит в известность об этом работника и принимает меры по истребованию надлежащих документов либо внесению изменений в соответствующую запись в трудовой книжке;
3) данные о специальном стаже (стаже работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет) вносят с учетом сведений справок по форме, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.10.2006 N 134 "Об утверждении форм справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет".
Если при подсчете стажа, в том числе специального, по трудовой книжке установлено, что у работника его недостаточно для назначения пенсии или имеются перерывы в работе, то у работника в обязательном порядке уточняют наличие других документов, подтверждающих его трудовую либо иную деятельность, засчитываемую в стаж для назначения пенсии. При необходимости представитель работодателя принимает меры к истребованию нужных документов о работе / деятельности, а в соответствующих случаях - розыску свидетелей, которые, по мнению работника, могли бы подтвердить периоды его работы.
На основе всех собранных документов представитель работодателя оформляет представление для назначения пенсии <6> и другие необходимые документы, т.е. формирует комплект документов.
--------------------------------
<6> Форма представления утверждена приказом Министра социальной защиты Республики Беларусь от 29.09.1998 N 85 "Об утверждении Инструкции о порядке оформления и ведения дел по назначению государственных пенсий" (далее - приказ N 85).

Внимание! В целях обеспечения своевременного представления документов для назначения пенсии и в полном объеме формирование комплекта документов необходимо осуществлять заблаговременно (при необходимости направления запросов за границу - как минимум за год до приобретения работником права на пенсию).
Неработающим гражданам при необходимости содействие в получении документов для назначения пенсии оказывают районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите.

Этап 2. Формирование комплекта документов

Комплект документов зависит от вида пенсии. Однако обязательным для назначения любого вида трудовой пенсии <7> является документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства и гражданство:
- для гражданина Республики Беларусь - паспорт гражданина Республики Беларусь;
- для иностранного гражданина или лица без гражданства - национальный паспорт и (или) вид на жительство;
- для несовершеннолетних лиц, не достигших 16 лет, - свидетельство о рождении или паспорт.
--------------------------------
<7> Трудовыми пенсиями являются: пенсии по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой. Все они назначаются лицам, подлежащим в период работы или занятия иными видами трудовой деятельности государственному социальному страхованию и уплачивающим обязательные страховые взносы при соблюдении условий, установленных законодательством. При этом право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется при условии уплаты страховых взносов не менее 5 лет.

Перечень
документов для
пенсии по
возрасту 1. Документы о стаже работы и специальном стаже, дающем
право на пенсию по возрасту за работу с особыми
условиями труда.
2. Справка о заработке и (или) выписка из
индивидуального лицевого счета застрахованного лица в
системе государственного социального страхования.
В необходимых случаях представляются:
- при назначении пенсии многодетным матерям - документы
о рождении детей и воспитании их до 8-летнего
(16-летнего) возраста;
- документы, подтверждающие, что ребенок заявителя
признавался инвалидом с детства или ребенком-
инвалидом, и о воспитании его не менее 8 лет в период
до его совершеннолетия;
- при назначении пенсии матерям военнослужащих -
документ о смерти военнослужащего и о причинной связи
смерти с исполнением обязанностей военной службы, а
также документ, подтверждающий родственные отношения
с умершим (если это не усматривается из документа о
смерти);
- документы о наличии у заявителя заболевания,
предусмотренного статьей 21 Закона (гипофизарный
нанизм (лилипуты) и диспропорциональные карлики);
- при назначении пенсии участникам ликвидации
последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС -
соответствующее удостоверение и документы о времени
работы в 10-километровой зоне;
- при назначении пенсии лицам, получившим
профессиональное заболевание, связанное с лучевым
воздействием на работах по эксплуатации Чернобыльской
АЭС или в зоне эвакуации, или инвалидам вследствие
чернобыльской катастрофы - документы о наличии
профессионального заболевания, связанного с лучевым
воздействием на работах по эксплуатации Чернобыльской
АЭС или в зоне эвакуации, или об инвалидности в
результате последствий катастрофы;
- при назначении пенсии безработным - документы,
подтверждающие, что заявитель имеет право на
назначение пенсии по возрасту досрочно как безработный;
- документы, удостоверяющие право заявителя на
повышение пенсии в соответствии со статьей 68 Закона;
- документы, удостоверяющие право заявителя на
повышение пенсии в соответствии с законодательством о
социальной защите граждан, пострадавших от
чернобыльской катастрофы;
- документ, содержащий сведения о составе семьи,
выданный организацией, осуществляющей эксплуатацию
жилищного фонда, или сельским (поселковым) Советом
депутатов (для решения вопроса о признании заявителя
одиноким);
- документы о присвоении почетного звания "Мать-
героиня"
Перечень
документов для
пенсии по
инвалидности 1. Документы, подтверждающие стаж работы (при
необходимости специальный стаж работы).
2. Справка о заработке и (или) выписка из
индивидуального лицевого счета застрахованного лица в
системе государственного социального страхования.
В необходимых случаях представляются:
- документы, удостоверяющие право заявителя на
повышение пенсии в соответствии со статьей 68 Закона;
- документы, удостоверяющие право заявителя на
повышение пенсии в соответствии с законодательством о
социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы
на Чернобыльской АЭС;
- заключение МРЭК или врачебно-консультационной
комиссии о нуждаемости в постоянной посторонней помощи
(ВКК);
- справка жилищно-эксплуатационной организации или
сельского (поселкового) Совета депутатов о составе
семьи (для решения вопроса о признании заявителя
одиноким);
- документы о присвоении почетного звания "Мать-
героиня";
- документ, содержащий сведения о неназначении
ежемесячной страховой выплаты по законодательству об
обязательном страховании от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний (далее -
ежемесячная страховая выплата), - в отношении лиц,
имеющих право на ежемесячную страховую выплату;
- документ, содержащий сведения о нахождении инвалида
на государственном обеспечении
Перечень
документов для
пенсии по случаю
потери кормильца 1. Документы, подтверждающие родственные отношения
члена семьи с умершим кормильцем.
2. Свидетельство о смерти, выданное органом,
регистрирующим акты гражданского состояния (далее -
орган загса), решение суда о признании гражданина
безвестно отсутствующим.
3. Документы, подтверждающие стаж работы кормильца.
4. Справка о заработке кормильца и (или) выписка из
индивидуального лицевого счета застрахованного лица в
системе государственного социального страхования.
В необходимых случаях представляются:
- справки учреждений образования об обучении лиц в
возрасте от 18 до 23 лет по дневной форме обучения в
учреждениях, обеспечивающих получение общего
среднего, профессионально-технического, среднего
специального, высшего образования, специального
образования для лиц с особенностями психофизического
развития, переподготовку кадров;
- в случае смерти одинокой матери - свидетельство о
рождении ребенка, в котором отсутствует запись об
отце ребенка, или справка органа загса о том, что
сведения об отце ребенка в свидетельстве о рождении
записаны по указанию матери;
- при назначении пенсии по случаю потери кормильца,
вызванной катастрофой на Чернобыльской АЭС, - документы
о причинной связи смерти кормильца с катастрофой на
Чернобыльской АЭС;
- документы, удостоверяющие право заявителя на
повышение пенсии в соответствии со статьей 68 Закона;
- документы, удостоверяющие право заявителя на
повышение пенсии в соответствии с законодательством о
социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы
на Чернобыльской АЭС;
- документы о присвоении почетного звания "Мать-
героиня";
- документ, содержащий сведения о нахождении на
государственном обеспечении.
Семьи граждан Республики Беларусь - переселенцев из
других государств при необходимости представляют
справку о получении пенсии по случаю потери кормильца
ранее
Перечень
документов для
пенсии за
выслугу лет 1. Документы, подтверждающие стаж работы и стаж,
дающий право на пенсию за выслугу лет.
2. Справка о заработке и (или) выписка из
индивидуального лицевого счета застрахованного лица в
системе государственного социального страхования.
В необходимых случаях представляются:
- документ об увольнении с летной работы по состоянию
здоровья или по болезни, удостоверяющий право
заявителя на пенсию в соответствии с пунктом "а"
статьи 47 Закона;
- документы, удостоверяющие право заявителя на
повышение пенсии в соответствии со статьей 68 Закона;
- документы, удостоверяющие право заявителя на
повышение пенсии в соответствии с законодательством о
социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы
на Чернобыльской АЭС;
- документ, содержащий сведения о составе семьи,
выданный организацией, осуществляющей эксплуатацию
жилищного фонда, или сельским (поселковым) Советом
депутатов


Какой заработок учитывается при назначении пенсии?

В 2012 году при назначении пенсии заработок определяется за любые 18 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) из последних 28 лет работы (уплаты обязательных страховых взносов в Фонд) независимо от имеющихся перерывов. Ежегодно периоды, за который учитывается заработок для исчисления пенсии и из которого он избирается обратившимся за пенсией (в 2012 году - 18 и 28 лет), увеличиваются на один год. Таким образом, в 2013 году заработок будет исчисляться за любые 19 лет подряд из последних 29 лет работы. При этом представление документов о заработке за 18 лет (в 2012 году) обязательно, а за оставшиеся 10 лет желательно (для определения оптимального варианта заработка).
Для отдельных категорий граждан законодательством установлен особый порядок определения заработка для исчисления пенсий. К таким категориям относятся, в частности, инвалиды вследствие заболевания (увечья), вызванного катастрофой на Чернобыльской АЭС, лица, проработавшие за границей не менее 5 лет из последних 15 лет работы перед обращением за пенсией.
Документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, засвидетельствованных в нотариальном порядке или районным (городским) управлением (отделом) по труду, занятости и социальной защите.
Справки о стаже работы и заработке представляют в подлинниках. В тех случаях, когда доказательством стажа работы служит трудовая книжка, представляется выписка из нее (копия), засвидетельствованная работодателем по месту последней работы или районным (городским) управлением (отделом) по труду, занятости и социальной защите. Трудовую книжку <8> прилагают к заявлению (представлению) для изучения произведенных в ней записей и их сверки с записями в выписке (копии) трудовой книжки.
--------------------------------
<8> Представленные подлинники документов (за исключением справок о работе и о заработке) возвращаются заявителю.

Этап 3. Подача документов для назначения пенсии
(обращение за пенсией)

Пенсия не назначается автоматически. Назначение пенсии носит заявительный характер, поэтому для реализации права на пенсию гражданин должен обратиться за назначением пенсии. Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком. При этом обращаться за назначением трудовой пенсии по возрасту можно и до наступления общеустановленного пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на нее.
Представитель работодателя за месяц до достижения работником пенсионного возраста и приобретения права на пенсию извещает его о порядке обращения за пенсией.
Днем обращения за пенсией считается день приема заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми документами органом по труду, занятости и социальной защите либо дата, указанная на почтовом штемпеле места их отправления (если заявление и все необходимые документы пересылаются по почте).
В тех случаях, когда для назначения пенсии представлены не все необходимые документы, для оформления недостающих назначается месячный срок. Если документы будут представлены в этот срок, то днем обращения за пенсией будет считаться день приема заявления о назначении пенсии.
Заявление о назначении пенсии заполняется по форме согласно приложению 1 к Инструкции о порядке оформления и ведения дел по назначению государственных пенсий, утвержденной приказом N 85.
Пример заполнения заявления о назначении пенсии:

Республика Беларусь, Гомельская область, город Лоев
В управление по труду, занятости и социальной защите Лоевского района
Гомельской области

ЗАЯВЛЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ (ПЕРЕРАСЧЕТЕ) ПЕНСИИ

Гр. Дмитриев Николай Петрович
-----------------------------------
(фамилия, имя, отчество)
Адрес: г. Лоев, ул. Солнечная, д. 25, кв. 17,
тел. 204-25-29

┌────────────┬───────────┬──────────┬───────────────┬─────────────────────┐
│Паспорт │Серия │МР │Дата выдачи │12.08.2006 │
│ ├───────────┼──────────┼───────────────┼─────────────────────┤
│ │Номер │1931329 │Дата рождения │15.03.1952 │
│ ├───────────┼──────────┴───────────────┼─────────────────────┤
│ │Кем выдан │РУВД Фрунзенского района │ │
│ │ │г. Минска │ │
├────────────┴───────────┴──────────────────────────┴─────────────────────┤
│ Прошу назначить (перерассчитать) мне пенсию │
├───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┤
│Вид пенсии │По возрасту │
├───────────────────────────┤ │
│Число иждивенцев │Нет │
├───────────────────────────┤ │
│Пенсия по другому основанию│Не назначалась │
│или от другого ведомства │(указать, назначалась или не назначалась │
│ │пенсия) │
├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│В настоящее время │Работаю │
│ │(указываются сведения о работе либо занятии │
│ │иной деятельностью, приносящей доход) │
└───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┘

12 марта 2012 г. Подпись заявителя ______________

Документы зарегистрировал специалист отдела (управления): _________________
___________________________________________________________________________

Расписка-уведомление

Заявление, представление и др. документы гр. ______________________________



N Принял
Дата Подпись инспектора
Рег. номер заявления
Недостающие для назначения пенсии документы Последний документ
Наименование Представить до (дата) Представлен (дата)

Подпись специалиста

(линия отреза)

(оборотная сторона заявления)

Мне известно, что в соответствии с действующим законодательством лицо,
имеющее одновременно право на различные государственные пенсии, может
получать одну пенсию по его выбору. Пенсионер обязан извещать орган,
выплачивающий ему пенсию, об обстоятельствах, влекущих изменение размера
пенсии или прекращение ее выплаты.












┌────┬────┬───┬───────────────────┐
│ │ │ │ Подпись заявителя │
├────┴────┴───┼───────────────────┤
│ Дата │ │
└─────────────┴───────────────────┘

Перечень представленных документов Возвращено заявителю
1. Трудовая книжка _________________ шт. ___________________
2. Заявление __________________________ шт. ____________________
3. ____________________________________ шт. ____________________
4. Справка о заработке ________________ шт. ____________________
5. Документы о трудовом стаже _________ шт. ____________________
6. ____________________________________ шт. ____________________
7. ____________________________________ шт. ____________________
8. ____________________________________ шт. ____________________
9. ____________________________________ шт. ____________________
10. ___________________________________ шт. ____________________

Дополнительно представлены Подпись
специалиста Дата представления и подпись
заявителя
1. ___________________ шт. ______________ ____________________________
2. ___________________ шт. ______________ ____________________________
3. ___________________ шт. ______________ ____________________________
4. ___________________ шт. ______________ ____________________________
5. ___________________ шт. ______________ ____________________________

Затем заявление регистрируется представителем работодателя в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий. В случае увольнения работника после подачи заявления о назначении пенсии оно подлежит рассмотрению работодателем в установленном порядке независимо от факта увольнения. Заявление о назначении пенсии по случаю потери кормильца принимается представителем работодателя по месту последней работы кормильца независимо от времени, прошедшего после его смерти.
Представитель работодателя в течение 10 дней со дня приема заявления оформляет необходимые документы о стаже, заработке и другие, а также свое представление, знакомит с ним работника (под расписку в представлении) и рассматривает вопрос о возможности представления данного работника к назначению пенсии. При положительном решении вопроса заявление, представление и все документы передаются в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя. Если собраны не все необходимые документы, передаются имеющиеся с указанием причины отсутствия недостающих. Впоследствии недостающие документы представляются в установленные законодательством сроки.
Если работнику, обратившемуся за назначением пенсии, отказано в представлении к назначению пенсии, работодатель сообщает ему об этом в письменной форме с указанием причины отказа.
Необходимо знать, что специалисты органов, занимающихся назначением и выплатой пенсий, обязаны давать разъяснения и справки по вопросам назначения пенсий.
Они вправе требовать соответствующие документы от работодателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи, запрашивать в органах государственной экспертизы условий труда заключения о качестве проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и правильности применения списков N 1 и N 2, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 N 536 "О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда".

Что делать, если работодатель отказал в представлении
к назначению пенсии?

В тех случаях, когда работнику, обратившемуся за назначением пенсии, отказано в представлении к назначению пенсии и он не согласен с таким решением работодателя, работник может сам подать заявление о назначении пенсии непосредственно в орган по труду, занятости и социальной защите.
Во всех случаях обращения за пенсией (кроме пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца) пенсия назначается со дня обращения за ней (но не ранее дня возникновения права на нее).

Как реализуется работником норма об "отложенном"
выходе на пенсию?

Национальное законодательство предусматривает возможность увеличения размера пенсии по возрасту при обращении за пенсией позднее достижения общеустановленного пенсионного возраста (для мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) или в случае отказа от получения уже назначенной пенсии по возрасту.
Эта возможность предусмотрена статьей 23-1 Закона, которая действует с 1 сентября 1998 г. Согласно указанной статье пенсия увеличивается на 1% заработка за каждые 2 месяца работы без пенсии (а не за год, как в допенсионном периоде). При этом пенсия максимальным размером (75% заработка) не ограничивается.
18 марта 2012 г. Президентом Республики Беларусь принят Указ N 136 "О совершенствовании пенсионного обеспечения граждан" (далее - Указ), которым изменена, сделана более привлекательной названная норма Закона. Согласно Указу с 1 октября 2012 г. (дата вступления Указа в силу) вводится прогрессивное увеличение размера пенсии в зависимости от продолжительности периода работы без получения пенсии. Так, пенсия будет увеличиваться: за первый год - на 6% заработка, принимаемого для исчисления пенсии; за два года - на 14% (повышение на 8% за второй год работы суммируется с повышением на 6% за первый год); за три года - на 24% (14% за первых два года плюс 10% за третий год); за четыре года - на 36% (24% за три года плюс 12% за четвертый); за пятый и каждый последующий год предусматривается повышение размера пенсии на 14% заработка, которые также суммируются с процентами повышения, установленными за предшествующий период (за 5 лет - 50%, за 6 лет - 64% и т.д.).
Таким образом, при отказе от пенсии на 5 лет пенсию можно будет увеличить от 1,7 до 2 раз (в зависимости от стажа и заработка). И это не предел, если продолжать работать и дальше, не получая пенсию.
Положения Указа, в первую очередь, будут распространяться на лиц, которые будут оформляться на пенсии после вступления Указа в силу, т.е. после 1 октября 2012 г. Кроме этого, они будут распространяться на пенсии, которые были назначены в период с 1 сентября 1998 г. до 1 октября 2012 г., при соблюдении условий, предусмотренных Указом.
Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.5.)
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#34[407922] 14 марта 2013, 15:51
tikhan, ну вот.

domb.valya, где ж я данные в фонде найду?
Цитата:
Стаж работы до 1 января 2003 г. подтверждается документами, выдаваемыми работодателями, архивными учреждениями и иными организациями, имеющими соответствующие сведения о работе и (или) деятельности гражданина.
alena_ivashkevich, вы хотите сказать, что пенсию за период в этой частной лавочке начислят по записи в трудовой книжке?
а как же тогда справка о з.п.?
domb.valya
Статус неизвестенdomb.valya
[e-mail скрыт]
#35[407934] 14 марта 2013, 17:03
не смотря на то, что в то время не существовало персонифицированного учета, данные за эти годы при желании можно найти. Если отчислениний организация не производила, то Вам хотя бы скажут была ли организация внесена в реестр налогоплательщиков, а для собеса это уже кое что.В ФСЗН подсказали обратиться в управление юстиции(находится на площади свободы в Минске, для организаций услуга платная, для физ.лиц бесплатна). Было востановлено 6 лет с 1992 по 1998 год.Пробуйте, может что и получится
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#36[408274] 18 марта 2013, 14:43
domb.valya, спасибо!
kseniya19.04
Статус неизвестенkseniya19.04
[e-mail скрыт]
Минск
#37[411181] 8 апреля 2013, 13:23
Добрый день! Возник вопрос, с которым мне в одиночку не справиться, помогите, пожалуйста!!! Такая ситуация:
Женщина 1953г.р. получила в прошлом году вид на жительство как лицо без гражданства. С 1970 года по 1985 год трудовой стаж в Республике Беларусь, потом 2 месяца перерыв и до 1991 года стаж в Латвии. Сейчас она хочет оформить пенсию в Республике Беларусь. Вопрос: Могут ли защитать стаж работы с 1970 года по 1991 год? И за сколько лет подряд берётся сейчас информация для начисления пенсии.
Инна
Статус неизвестенИнна
zinulay84@rambler.ru
Беларусь, Минск
#38[412603] 18 апреля 2013, 14:42
подскажите пожалуйста, для назначения пенсии какими справками можно подтвердить получение пособия по уходу за ребенком в 1983 году. Работник в это время работал в организации (с 1979 по 1991 гг.) справку о доходах дали за весь период, кроме 1983 года (в это время работница была в отпуске по уходу). Будет ли достаточно в Управление соц.защиты предоставить копию свидетельства о рождении?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#39[412611] 18 апреля 2013, 14:52
Цитата:
Будет ли достаточно в Управление соц.защиты предоставить копию свидетельства о рождении?
Плюс копию приказа на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Aime
Статус неизвестенAime
[e-mail скрыт]
#40[413194] 24 апреля 2013, 9:46
Может глупый вопрос,но не поняла как считать.... Работнице в августе 2013 55 лет. И если 2013-25,то это=1988.То есть необходимо собрать справки о её з/п с 1988 до 2003? А достаточно будет в справке от организации указание на то,что выплачивалось пособие по уходу за ребёнком и т.д.? Или и копии приказов нужны(но как их сыщешь уже)?
Спасибо.
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (39) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Способны ли вы работать в режиме многозадачности?




Работа в режиме многозадачности делает вас эффективней?




Можно ли развить навык многозадачности?



Является ли навык многозадачности одним из ключевых для работы в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 93 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники