|
|
Chiardi писал(а): Добрый день. Пугаться не надо. Для начала просмотрите трудовую книжку на предмет зачеркиваний, исправлениях в датах, номерах приказов, наличия гербовой печати (обязательна с 01.01.1998 по 03.04.2018). Если есть какие-то исправления, подчистки, отсутствует гербовая печать, то надо сделать запросы о периоде работы в организации данного работника и о переименованиях данной организации. Если предприятие ликвидировано, надо отправить запрос в архив (в зависимости от того, где эта организация находилась). Также необходимо сделать запросы о заработной плате с 01.01.1994 по 31.12.2002.И если организация изменяла наименование, то и справки о переименованиях. Стаж можете посчитать предварительно, бывает, что его не хватает и тогда надо брать справки о з/пл за более ранний период.
В принципе, в интернете много информации о подготовке документов для оформления пенсии. Надо скачать форму заявления и представления на пенсию. С трудовой книжки сделать ксерокопию (все листы Сведения о работе, а также титульный).
Если ликвидированная организация не сдавала документы в архив, тогда работник должен обратиться в ЕГР для получения справки о ликвидации и уже сам обращаться в суд для установления размера з/пл.
Как минимум, все это надо начинать месяца за 3 до наступления пенсионного возраста, хотя в отдельных случаях, если он работал в другом (теперь) государстве, то можно начинать поиски и раньше. Справки не имеют срока годности. . Здравствуйте. У меня тоже пенсионер нарисовался. Такой вопрос, так как мы запрашиваем данные о периоде работы и ЗП человека, это считается персональными данными ? Нужно ли разрешение-согласия человека на обработку данных таких? |
|
|