ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 октября 2006 г. N 134
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ СПРАВОК ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ РАБОТЫ,
ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ ЗА РАБОТУ С ОСОБЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА ИЛИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Приложение 2
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.10.2006 N 134
Реквизиты бланка
(угловой штамп организации)
Форма
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии
со статьями 12 (пункты "а" и "б") и 15 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
_______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
полный рабочий день работал(а):
с ________________ по __________________ в производстве ____________
____________________________________________________________________
(наименование производства)
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии (должности), ее код по ОКПДТР (ОКПД),
_______________________________________ Работа предусмотрена Списком
вид и характер выполняемой работы)
N __________ (раздел _______ подраздел (глава) _____ пункт _______),
утвержденным постановлением _______________ от ___________ N _______
Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены
результатами аттестации рабочих мест (приказ N _____ от ____________
приказ N _____ от ___________ приказ N _____ от __________) <*>;
с _________ по _________ в производстве ____________________________
(наименование производства)
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии (должности), ее код по ОКПДТР (ОКПД),
_______________________________________ Работа предусмотрена Списком
вид и характер выполняемой работы)
N __________ (раздел _______ подраздел (глава) _____ пункт _______),
утвержденным постановлением _______________ от ___________ N _______
Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены
результатами аттестации рабочих мест (приказ N _____ от ____________
приказ N _____ от ___________ приказ N _____ от __________) <*>;
с _________ по _________ в производстве ____________________________
(наименование производства)
в качестве _________________________________________________________
(наименование профессии (должности), ее код по ОКПДТР (ОКПД),
_______________________________________ Работа предусмотрена Списком
вид и характер выполняемой работы)
N __________ (раздел _______ подраздел (глава) _____ пункт _______),
утвержденным постановлением _______________ от ___________ N _______
Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены
результатами аттестации рабочих мест (приказ N _____ от ____________
приказ N _____ от ___________ приказ N _____ от __________) <*>.
Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из
специального стажа работы (в течение которых _______________________
(фамилия, имя, отчество)
не был(а) непосредственно занят(а) выполнением работ, дающих право
на пенсию за работу с особыми условиями труда (кроме периодов
временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за
работником в установленном законодательством порядке сохранялась
средняя заработная плата):
┌────┬──────────┬─────────────────┐ ┌────┬──────────┬─────────────────┐
│Годы│Количество│Продолжительность│ │Годы│Количество│Продолжительность│
│ │ рабочих │ рабочей недели │ │ │ рабочих │ рабочей недели │
│ │ дней │ │ │ │ дней │ │
├────┼──────────┼─────────────────┤ ├────┼──────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└────┴──────────┴─────────────────┘ └────┴──────────┴─────────────────┘
Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ________
по _________ с __________ по ___________ с __________ по ___________
Основание выдачи справки ______________________________________
(наименование, дата и номер документов,
____________________________________________________________________
содержащих сведения, указанные в справке)
Справка выдана для представления в органы по труду и социальной
защите.
В соответствии со статьей 76 Закона Республики Беларусь "О
пенсионном обеспечении" работодатели несут материальную
ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный
несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для
назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов,
содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном
законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсии, излишне
выплаченные в связи с представлением работодателем документов,
содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа,
выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с
работодателей - юридических лиц и в судебном порядке с работодателей
- физических лиц.
_________________ _____________ ______________________
(работодатель) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
--------------------------------
<*> Списки N 1 и 2, утвержденные постановлением Совета
Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, применяются без учета
результатов аттестации рабочих мест; код по ОКПДТР профессии
(должности), в которой протекала работа, предусмотренная этими
списками, в справке не указывается.
|