|
|
be-loch-ka писал(а): Скажите ,а фактическое время 318 дней,это с 22.07.2013-31.05.2017?
По-моему вполне понятно написаноChiardi писал(а): Считаете фактически отработанное время с 22.07.2013 по 31.05.2017....
Фактическое время работы за этот период составит 318 к.д.
be-loch-ka писал(а): Почему именно до 31.05? Потому что 31.05 у Вашего работника наконец заканчиваются все соц.отпуска и можно подсчитать, на какое кол-во дней сдвигается рабочий год.
Вы вообще знаете, что такое фактически отработанное время? Это время, когда работник трудился + время, оговоренное в Трудовом кодексе в соответствующей статье.
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.
К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
3) время оплаченного вынужденного прогула;
4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов 1–3 настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год
Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно статье 164 настоящего Кодекса, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время.
По Вашим данным он трудился с:
1. 22.07.2013 по 22.02.2014 Соц.отпуск в кол-ве 12 к.д. (с 26.08.2013-06.09.2013) включается в рабочий год, т.к . менее 14 к.д.
2. 10.10.2016 - 16.12.2016 Два дня 15.12.2016+16.12.2016 из соц.отпуска 15.12.2016-16.01.2017 также включаются в рабочий год, поскольку в сумме с предыдущим соц.отпуском составляют допускаемые 14 к.д.
3. 01.04.2017 -02.04.2017
4. 30.04.2017 - 01.05.2017
5. 01.06.2017 и далее до полного рабочего года = 365 к.д. |
|
|