В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

кто подписывает и утверждает должностную инструкцию директору

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
надежда
Статус гостя неизвестеннадежда (гость)
#1[116021]  28 сентября 2009, 8:32
Оценок нет
Здравствуйте!
Подскажите плиз: кто подписывает и утверждает должностную инструкцию директору??? Директор принимается на работу по решению учредителя
ПасиБки,
Леся
Статус неизвестенЛеся
[e-mail скрыт]
Минск
Группа: Модераторы
#2[116025] 28 сентября 2009, 8:36
вы сами, уважаемая, и ответили на свой вопрос-
надежда писал(а):
Здравствуйте!

Директор принимается на работу по решению учредителя
надежда писал(а):
подписывает и утверждает должностную инструкцию директору
от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#3[116027] 28 сентября 2009, 8:37
ДИ на директора обычно не делается. Все его полномочия прописываются в Уставе или контракте. Утвердить такую инструкцию вправе собрание учреджителей, собственников (они как-то по-разному называются) либо учредитель в единственном лице, если это ЧП.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
уля
Статус неизвестенуля
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[376233] 15 августа 2012, 12:13
У нас ООО два учредителя, один из них является директором, нужна ли должностная инструкция на директора и кем она утверждается?
уля
Статус неизвестенуля
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[376245] 15 августа 2012, 12:58
*HELP*
Lynx
Статус неизвестенLynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[376246] 15 августа 2012, 13:03
Учредители не имеют никакого отношения к внутренней документации созданного ими юр.лица. Они заключают трудовой договор (контракт) с директором. После заключения договора ведение деятельности компании, в том числе оформление всей её документации (переписки, приказов, ПВТР, ДИ и т.д.), переходит в компетенцию директора.

Поэтому, если политикой компании планируется предусмотреть должностную инструкцию директору, то проект ДИ рассматривают и утверждают учредители на общем собрании (что отражается в протоколе ОСУ), а непосредственно саму ДИ, как любую другую ДИ и иные документы, созданные внутри компании, утверждает директор юридического лица своей подписью и скрепляет печатью юр.лица (естественно, делает он это после приема на работу и заключения с ним трудового договора, поскольку до приема на работу в установленном порядке он "никто" и звать его "никак").

В случае с директорами логичней обойтись без ДИ: первоначальным и основным документом, на основании которого возникают трудовые отношения с любыми работниками, является трудовой договор (для директоров плюс к договору еще и устав). Поэтому ДИ директору не нужна - он просто перепишет по второму (а то и по третьему разу) объем своих обязанностей и полномочий, уже указанных в трудовом договоре и уставе.
О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)

"Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди..." (Дж.Б.Шоу)

О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас (Омар Хайям)
Anton12345
Статус неизвестенAnton12345
[e-mail скрыт]
#7[403788] 13 февраля 2013, 17:10
Должностная инструкция - это внутренний нормативный документ компании и утверждается он только директором или работником, которому директор официально предоставил это право (приказом).
Должностная и инструкция директора - это такая же должностная инструкция, как и для любой другой должности и утверждается она, как и все остальные или директором или работником, которому директор предоставил это право.
Можно согласовать ДИ директора с учредителями, но и это не является обязательным. Главное, чтобы ДИ директора не противоречила уставу, условиям трудового договора и законодательству.
Вот пример ДИ для директора частной компании.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[403804] 13 февраля 2013, 20:33
Таки всем охота лишней бумаги! Уж даже в Общих положениях ЕКСД прописали, что на руководителей организации и руководителей подразделений должностные инструкции не составляются, а их права и обязанности прописываются в уставах и положениях
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники