В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

утеря трудовой книжки

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 198

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ника
Статус неизвестенНика
nika-melya@mail.ru
Беларусь, Мозырь
#101[494669] 4 сентября 2015, 8:12
Отзовитесь, пожалуйста... :-(
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#102[494671] 4 сентября 2015, 8:31
Ника писал(а):
Здравствуйте,
Помогите, пожалуйста, разобраться, что вносить, а что нет в дубликат.
Спасибо большое.
Добрый!
Ника писал(а):
В п. 63 Постановления сказано, что Наниматель оказывает содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению к данному нанимателю. - это значит, что я имея на руках справку только с 1 места работы должна сделать запросы в остальные?
Сделайте, не повредит + тем самым, т. сказать, окажете содействие. Ну и с последнего места работы так же запросите справку о периоде работы Вашего горе работника.
Ника писал(а):
Ситуация осложнена еще и тем, что 2 раза из 5 работник работал на Севере, в том числе по последнему месту работы. Что мне с этим делать?
Если фирма, в которой работал на севере зарегистрирована в РБ, возможно запрос будет получить проще и быстрее. Если РФ - также не теряйте надежды, попробуйте найти контакты (адрес) через интернет, созвониться, уточнить, сделать официальный запрос о трудовой деятельности.

В общем - окажите содействие, а там - будет видно.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Ника
Статус неизвестенНика
nika-melya@mail.ru
Беларусь, Мозырь
#103[494765] 4 сентября 2015, 16:20
Дело в том, что пока я сделаю запрос на Север, пока он придет к ним, пока они пришлют справку - 200 лет пройдет... и все сроки заполнения дубликата выйдут.
А могу ли я внести те записи, которые есть в копии трудовой книжки, заверенной печатью отдела кадров по последнему месту работы, но без последнего места работы, т.к. не знаю даты увольнения, а справку ждать от них очень долго?
Ника
Статус неизвестенНика
nika-melya@mail.ru
Беларусь, Мозырь
#104[494767] 4 сентября 2015, 16:44
Еще подскажите, считать ли время службы в Армии в общий трудовой стаж?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#105[494768] 4 сентября 2015, 16:48
Ника писал(а):
Дело в том, что пока я сделаю запрос на Север, пока он придет к ним, пока они пришлют справку - 200 лет пройдет... и все сроки заполнения дубликата выйдут.
Уважаемая Ника, исходя из Вашего сообщения, понимаю, что ни о каком "содействии" с Вашей стороны речи быть не может, т.к. Вы даже не пытаетесь что-то предпринять.
Цитата:
Дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) выдается нанимателем не позднее 15 календарных дней со дня поступления заявления работника.

Пост. МТ и СЗ № 40 от 16.06.2014 "О трудовых книжках"
Хотите пойти на встречу работнику - сделайте запрос и ждите ответа. Время терпит.

Не хотите - Ваше право, вносите то что есть. Никто Вас за это не осудит.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
soli
Статус неизвестенsoli
[e-mail скрыт]
#106[499021] 10 ноября 2015, 17:01
Добрый день!
Помогите найти решение.
В организации утеряны трудовые книжки по вине лица ответственного за эти трудовые.
Что необходимо сделать в этой ситуации.?Какой можно и нужно составить акт?
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#107[499034] 11 ноября 2015, 8:20
soli писал(а):
Добрый день!
Помогите найти решение.
В организации утеряны трудовые книжки по вине лица ответственного за эти трудовые.
Что необходимо сделать в этой ситуации.?Какой можно и нужно составить акт?
Делайте дубликаты трудовых книжек.

Подробнее по дисциплинарной ответственности работника ответила в личку
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#108[499039] 11 ноября 2015, 9:47
Нужно составить докладную записку о данном факте руководителю организации, на мой взгляд. Это как у вас так получилось, что трудовые утеряли работников? Трудовые книжки, в том числе вкладыши к ним, а также их дубликаты необходимо хранить в специально оборудованных местах (в несгораемых шкафах, сейфах).Работники д.б. поставлены в известность об этом, чтобы они могли обратиться к нанимателю, по чьей вине произошла утрата, с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. В таком заявлении работники могут указать прежние места работы в целях восстановления сведений трудовой книжки и приложить справки с мест работы, если посчитают нужным их получить, может у кого из работников есть копии трудовой книжки. Наниматель обязан самостоятельно принять меры для получения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы работника, предшествующий поступлению к данному нанимателю (п. 64 Инструкции о трудовых книжках). В таком случае нанимателю необходимо получить у работника всю информацию о предыдущих местах работы. Затем, направить в указанные места работы запросы о выдаче документов, подтверждающих стаж работы работников. При прекращении деятельности прежнего нанимателя, по вопросу выдачи справки о периоде работы необходимо обращаться по месту хранения этих документов. После получения справок о периодах работы наниматель выдает дубликат трудовой книжки. Дубликат трудовой книжки выдается без взимания его стоимости (п. 78 Инструкции о трудовых книжках). Придётся провести большую работу, поэтому лучше трудовые не терять и хранить по возможности в сейфе, доступ к которому будет только у ответственного лица.
soli
Статус неизвестенsoli
[e-mail скрыт]
#109[499109] 12 ноября 2015, 10:05
Анастасия писал(а):
soli писал(а):
Добрый день!
Помогите найти решение.
В организации утеряны трудовые книжки по вине лица ответственного за эти трудовые.
Что необходимо сделать в этой ситуации.?Какой можно и нужно составить акт?
Делайте дубликаты трудовых книжек.

Подробнее по дисциплинарной ответственности работника ответила в личку
Спасибо.
soli
Статус неизвестенsoli
[e-mail скрыт]
#110[499111] 12 ноября 2015, 10:12
soli писал(а):
Анастасия писал(а):
soli писал(а):
Добрый день!
Помогите найти решение.
В организации утеряны трудовые книжки по вине лица ответственного за эти трудовые.
Что необходимо сделать в этой ситуации.?Какой можно и нужно составить акт?
Делайте дубликаты трудовых книжек.

Подробнее по дисциплинарной ответственности работника ответила в личку
Спасибо.
Спасибо за ответ!
Ситуация в том, что книжки утеряны уволенных сотрудников, которые у нас хранились, за невостребованностью. Письма с уведомлениями отправлены, но сотрудники за книжками не пришли.
Заявлений с просьбой сделать дубликаты у нас нет. В книге движения трудовых они у нас числяться, что в этом случае делать?
Спасибо.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как у вас в компании принято называть человека, который инициирует поиск кандидата на вакансию?





Какое участие, на ваш взгляд, принимает внутренний закачик (нанимающий менеджер) в подборе на вакансию?



Что, на ваш взгляд, мешает качественному взаимодействию рекрутера (HR-а) и того, кто заказывал кандидата на открытую вакансию?





Можно сказать, что внутренний заказчик (нанимающий менеджер) мешает подбору?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники