В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

утеря трудовой книжки

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 198

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#121[501350] 14 декабря 2015, 17:29
Юрий писал(а):
То есть если я правильно понял, вся трудовая деятельность на территории Республики Беларусь, начиная с 2003 года подтверждения не требует?
*YES* Трудовая деятельность, если таковая имеется, подтверждается в ФСЗН отчетами ПУ-2 и ПУ-3. Всё, что было до этого года - справками с каждого места работы определённой формы
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#122[501351] 14 декабря 2015, 17:54
А для того, чтобы восстановить трудовую книжку, нужно собрать справки со всех мест работы. ФСЗН подтверждает только страховой стаж. Общий стаж работы засчитывается только по трудовой книжке. Пока у нас еще требуют трудовые.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Юрий
Статус неизвестенЮрий
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#123[501364] 15 декабря 2015, 8:58
Вообщем вы меня запутали окончательно , в итоге я так и не понял нужно справки с мест работы собирать или нет .. сколько людей столько мнений)))
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#124[501369] 15 декабря 2015, 9:37
Юрий писал(а):
трудовая была утеряна на территории России, взамен выдана Российского образца.
Как получить трудовую образца Республики Беларусь? Наш кадровик говорит что необходимо предоставить справки
Так вы поясните ситуацию: если вы говорите о вашем кадровике, значит вы сейчас работаете? В то же время вы сообщаете, что белорусскую трудовую вы потеряли на территории РФ, где работаете последние 5 лет. Значит ли это, что сейчас вы работаете на территории РФ по российской трудовой? Или вас приняли на работу к белорусскому нанимателю без трудовой?
wwl1993
Статус неизвестенwwl1993
wwl1993@mail.ru
РБ, Гомель
#125[502608] 14 января 2016, 16:13
Здравствуйте!К нам трудоустраивается работник, утерявший трудовую книжку. Справки о периодах работы за всю трудовую деятельность предоставил в том числе с последнего места работы, хотя уволился 1 мес.назад. Просит оформить дубликат у нас. Мне же никто не запрещает оформить ему дубликат, несмотря на "п.64. В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник обращается к нанимателю, а уволенный работник - к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки."?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#126[502609] 14 января 2016, 16:19
Прежде всего ч.2 ст.26 ТК запрещает вам принимать на работу без трудовой книжки ранее работавшего и не совместителя
wwl1993
Статус неизвестенwwl1993
wwl1993@mail.ru
РБ, Гомель
#127[502611] 14 января 2016, 16:34
А если бы прошло более 6 месяцев после его увольнения с предыдущей работы и он потерял трудовую книжку? Ему что, вообще не трудоустроиться?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#128[502613] 14 января 2016, 16:48
Так вот пока не прошло 6 месяцев после увольнения - дубликат ему выдает прежний наниматель не позднее 15 дней со дня поступления заявления
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#129[502736] 16 января 2016, 9:46
Доброго всем дня!
подскажите как заполнить трудовую ?
принимаем на работу дамочку, трудовую свою она постирала. принесла справку с последнего места работы, там указан срок работы с 01.2014 по 10.2015, и копию трудовой, где записи с 2011 по 2013 год (работала в 4 организациях).
Мои дейстивия ?
я завожу новую трудовую, ставлю в углу запись "дубликат". а дальше ? делать записи согласно предоставленной копии и потом ставить свою печать на них ? а уж потом о приеме в нашу организацию ? или как ?
Заранее благодарю за помощь .
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#130[502737] 16 января 2016, 10:03
Доброго.
tonya1981 писал(а):

подскажите как заполнить трудовую ?
принимаем на работу дамочку, трудовую свою она постирала.
Здесь имеется один маленький нюанс: повреждение трудовой, соответственно, исходя из:
Цитата:
Пост. МТ и СЗ № 40 от 16.06.2014 "О трудовых книжках"

65. В случае если трудовая книжка (вкладыш к ней) повреждена, наниматель по последнему месту работы по письменному заявлению работника выдает ему дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) в порядке, предусмотренном частями первой и второй пункта 64 настоящей Инструкции. На первой странице поврежденной трудовой книжки производится отметка «Взамен выдан дубликат», а трудовая книжка возвращается ее владельцу. При поступлении на новое место работы лицо предъявляет дубликат трудовой книжки.
Считаю, есть необходимость работнику обратиться по последнему месту работы для выдачи дубликата трудовой, и последующего трудоустройства у Вас.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как у вас в компании принято называть человека, который инициирует поиск кандидата на вакансию?





Какое участие, на ваш взгляд, принимает внутренний закачик (нанимающий менеджер) в подборе на вакансию?



Что, на ваш взгляд, мешает качественному взаимодействию рекрутера (HR-а) и того, кто заказывал кандидата на открытую вакансию?





Можно сказать, что внутренний заказчик (нанимающий менеджер) мешает подбору?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники