|
|
ton1981 писал(а): доброго дня всем ! нужна помощь, срочно. работник отказывается предъявлять трудовую книжку, говорит заказываете новую. подскажите форму заявления от работника. возможно - прошу выдать новую трудовую книжку, вычесть стоимость из з/п, может ещё такой контекст - отказываюсь от восстановления записей, либо ранее стажа не имел ? помогите,
Свиток: иструкция о порядке ведения трудовых книжек
63. При выдаче дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней) наниматель оформляет трудовую книжку (вкладыш к ней) с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу титульной страницы.
Наниматель оказывает содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению к данному нанимателю.
64. В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник обращается к нанимателю, а уволенный работник - к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.
Дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) выдается нанимателем не позднее 15 календарных дней со дня поступления заявления работника. При обращении работника по истечении шести месяцев после его увольнения прежним нанимателем выдается справка о периоде работы, службы работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней).
При прекращении деятельности нанимателя, смерти нанимателя - физического лица по вопросу выдачи справки о периоде работы, службы у данного нанимателя, а также выдачи иных документов уволенный работник обращается по месту хранения этих документов.
При утрате трудовой книжки по вине нанимателя наниматель самостоятельно принимает меры для получения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы работника, предшествующий поступлению на работу к данному нанимателю, и выдает дубликат трудовой книжки.
поэтому пусть или справку с предыдущего места предъявляет ( если уволился более 6 мес назад с последнего места). либо пусть оформляет дубликат по последнему месту работы (если уволен с последнего места менее 6 мес) |
|
|