В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

утеря трудовой книжки

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 198

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#141[502758] 16 января 2016, 12:50
scotch писал(а):
raisa писал(а):
Что бы работника "подстегнуть собирать справки" скажите ему - "что если он не соберет справок вы внесете в новую трудовую книжку запись " в период с 2010 по 2015 стажа не имеется. Скажите что при уходе на пенсию период работы до прихода на Вашу организацию будет не учтен. Обычно они пугаются и все таки приносят хоть какие-нибудь справки.
Что за ерунда? с 2003 года нет необходимости подтверждать наличие стажа. Даже в трудовой не будет ни одной записи. ПУ никто не отменял.
Справки о з/п не нужны,
но для внесения записи в дубликат трудовой книжки справки о предыдущих местах работы нужны.
Enzhik
Статус неизвестенEnzhik
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#142[503433] 27 января 2016, 16:59
Добрый день. Ситуация: женщина долгое время проработала в беларуси. Затем, съездив к родственникам в россию, зачем-то взяла трудовую, оставила по-видимому ее там, приехала - и устраивается к нам на работу. Заявление написать может, но справки с предыдущего места работы предоставлять не хочет (не знает сама, прошло ли уже полгода после увольнения или нет) и вносить предыдущее место тоже не хочет. Подскажите: могу ли я сейчас завести новую трудовую книжку, без указания слова "Дубликат" и внести туда только запись об образовании и приеме на работу? Работник считает, что она потом заберет свою трудовую и со стажем проблем не возникнет.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#143[503444] 27 января 2016, 19:40
Поскольку при приеме на работу Трудовой кодекс не требует предъявления трудовой книжки только от ранее неработавших и совместителей, то и выбирать вам (и ей) - из этих двух условий. Если она вам напишет, что ранее не работала, то вы вполне можете ей завести новую трудовую.
Или пусть собирает справки от белорусских нанимателей (справки от российских - без надобности)
Аллочка
Статус неизвестенАллочка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#144[503986] 4 февраля 2016, 18:06
Тоже похоий вопрос интересовал, спасибо!!
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#145[518231] 27 октября 2016, 12:14
доброго дня всем ! нужна помощь, срочно. работник отказывается предъявлять трудовую книжку, говорит заказываете новую. подскажите форму заявления от работника. возможно - прошу выдать новую трудовую книжку, вычесть стоимость из з/п, может ещё такой контекст - отказываюсь от восстановления записей, либо ранее стажа не имел ? помогите,
Ironwoman
Статус неизвестенIronwoman
[e-mail скрыт]
#146[518237] 27 октября 2016, 12:42
ton1981 писал(а):
доброго дня всем ! нужна помощь, срочно. работник отказывается предъявлять трудовую книжку, говорит заказываете новую. подскажите форму заявления от работника. возможно - прошу выдать новую трудовую книжку, вычесть стоимость из з/п, может ещё такой контекст - отказываюсь от восстановления записей, либо ранее стажа не имел ? помогите,
Свиток: иструкция о порядке ведения трудовых книжек

63. При выдаче дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней) наниматель оформляет трудовую книжку (вкладыш к ней) с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу титульной страницы.
Наниматель оказывает содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению к данному нанимателю.

64. В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник обращается к нанимателю, а уволенный работник - к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.
Дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) выдается нанимателем не позднее 15 календарных дней со дня поступления заявления работника. При обращении работника по истечении шести месяцев после его увольнения прежним нанимателем выдается справка о периоде работы, службы работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней).
При прекращении деятельности нанимателя, смерти нанимателя - физического лица по вопросу выдачи справки о периоде работы, службы у данного нанимателя, а также выдачи иных документов уволенный работник обращается по месту хранения этих документов.
При утрате трудовой книжки по вине нанимателя наниматель самостоятельно принимает меры для получения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы работника, предшествующий поступлению на работу к данному нанимателю, и выдает дубликат трудовой книжки.
поэтому пусть или справку с предыдущего места предъявляет ( если уволился более 6 мес назад с последнего места). либо пусть оформляет дубликат по последнему месту работы (если уволен с последнего места менее 6 мес)
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#147[518246] 27 октября 2016, 12:58
она проработала уже три дня (подписан приказ оформлен контракт), руководитель дал указание принять и работать с ней.
и работница не против новой трудовой. Какое заявление мне с неё взять, что бы снять с организации ответственность за восстановление записей.
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#148[518247] 27 октября 2016, 12:59
возможен текст такой : " Прошу выдать новую трудовую книжку, в связи с её утерей, вычесть из моей з/п стоимость трудовой книжки. Восстанавливать записи с предыдущих мест работы отказываюсь. Утеряна по моей вине."
Ironwoman
Статус неизвестенIronwoman
[e-mail скрыт]
#149[518248] 27 октября 2016, 13:03
ton1981 писал(а):
возможен текст такой : " Прошу выдать новую трудовую книжку, в связи с её утерей, вычесть из моей з/п стоимость трудовой книжки. Восстанавливать записи с предыдущих мест работы отказываюсь. Утеряна по моей вине."
как написано выше - основание выдачи дубликата - справка с места предыдущей работы
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#150[518249] 27 октября 2016, 13:12
ну а если предыдущей работы нет ?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как у вас в компании принято называть человека, который инициирует поиск кандидата на вакансию?





Какое участие, на ваш взгляд, принимает внутренний закачик (нанимающий менеджер) в подборе на вакансию?



Что, на ваш взгляд, мешает качественному взаимодействию рекрутера (HR-а) и того, кто заказывал кандидата на открытую вакансию?





Можно сказать, что внутренний заказчик (нанимающий менеджер) мешает подбору?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники