RSS Печать

утеря трудовой книжки

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 202

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 ... След. → Последняя (21) »

Аллегра"
[e-mail скрыт]
,

Написал 26284 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

3478

#21[335011] 22 декабря 2011, 11:54

Если фирмы не существуют - значит, они закрылись. Если закрылись - значит, сдавали документы в архив (должны были, по крайней мере). Если сдавали документы в архив - значит, они там и хранятся. Надо разыскать архивы по месту регистрации нанимателя и писать в архивы запросы.

Почитай меня!

Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.

BUBAlter
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#22[335045] 22 декабря 2011, 12:50

тоесть по отснятой и заверенной копии трудовой записи внести в дубликат никак нельзя?
ох как не хочеться эти справки запрашивать..это ж волокита...
А мне приказали трудовую восстановить до конца года(((

BUBAlter
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#23[335057] 22 декабря 2011, 13:10

Кстати еще - а должен ли быть по фирме составлен какой то акт о том,что трудовая утеряна? Надо ли указывать виновное лицо?
и должен ли работник написать заявление с просьбой выдать ему дуликат в связи с пропажей трудовой? или как?

Надейка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно

Написал 763 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#24[335060] 22 декабря 2011, 13:19

Нарушение порядка ведения и хранения трудовых книжек влечет за собой применение к виновным должностным лицам мер дисциплинарного или административного взыскания, а в предусмотренных законодательством случаях - иных мер воздействия.

Согласно ст. 197 ТК за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность.
Думаю, что можно сделать замечание работнику, а потом снять через какое-то время. Вам же не нужно я так понимаю его наказывать "по-настоящему"???

Правильный путь один - СВОЙ.

Семен Семеныч
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 323 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#25[335110] 22 декабря 2011, 15:17

У Вас должна не реже одного раза в год проводиться ревизия (проверка) наличия трудовых книжек с составлением акта по итогам проверки. Выявлена недостача. Вносится в акт. На акте резолюция руководителя организации - провести расследование. На основании расследования - приказ о наказании виновных, выдачи дубликата и взыскании стоимости. Примерно так....

BUBAlter
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#26[335142] 22 декабря 2011, 16:01

О ,семен Семеныч ,спасибо!Только вот как проводить это расследование? Кто должен выступать в качестве Эркюля Пуаро?)))*нервный смех*
Как выглядеть будет заключение о расследовании? ...

Зайца
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 141 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#27[335146] 22 декабря 2011, 16:10

В качестве Эркюля Пуаро должно выступать лицо ответственное за хранение и ведение трудовых книжек работников и другие члены инвентаризационной комиссии,которую наниматель создаёт своим приказом.
А заключение о расследовании будет выглядеть в виде акта о работе этой комиссии.

Семен Семеныч
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 323 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#28[335147] 22 декабря 2011, 16:12

Лицо

, которому поручено (поручение может быть в виде той самой резолюции) расследование, собирает объяснительные (хотя бы одну), прилагает копию акта, пишет докладную *WRITE*

по итогам раследования: В ходе .... выявлено.... По объяснению ... тр.кн. пропала результате (ненадлежащего исполнения? бесконтрольности? неправильно организованного хранения? нарушения порядка выдачи?...). Предлагаю: 1. Списать.. 2. Выдать .. 3.Привлечь... 4.Взыскать...

Зайца
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 141 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#29[335150] 22 декабря 2011, 16:15

Семен Семеныч писал(а):
Предлагаю: 1. Списать.. 2. Выдать .. 3.Привлечь... 4.Взыскать...

5. Выпороть солёными розгами...6. Поставить в угол...7. Поставить в угол на колени на гречку... (нужное подчекрнуть).

Семен Семеныч
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 323 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#30[335152] 22 декабря 2011, 16:20

Столько креативных идей!!! Я - за! Только пусть премии не лишают :-D

« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 ... След. → Последняя (21) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	367,79 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 971,20 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 971,20 руб.

Вход на сайт

утеря трудовой книжки

Порталы для специалистов