В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

утеря трудовой книжки

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 198

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

IrinaEnko
Статус неизвестенIrinaEnko
irinaenko@yandex.ru
Лида
#31[342291] 30 января 2012, 22:01
Подскажите пожалуйста, что делать если предыдущий кадровик утерял чистую трудовую книжку? Выяснилось это только через три месяца после ее увольнения.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#32[342300] 31 января 2012, 0:40
IrinaEnko писал(а):
Подскажите пожалуйста, что делать если предыдущий кадровик утерял чистую трудовую книжку? Выяснилось это только через три месяца после ее увольнения.
Что значит утерял?
Как конкретно это было выяснено?
Просто бланки трудовых книжек (чистые) так просто не выдаются. Была заявка в Администрацию соответствующего района? Трудовую купили? Был ли отражен приход трудовой книжки отражен в документах нанимателя (накладная, запись в журнале учета бланков трудовых книжек)?
Для начала надо как минимум составить акт об утрате.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
IrinaEnko
Статус неизвестенIrinaEnko
irinaenko@yandex.ru
Лида
#33[342550] 31 января 2012, 23:20
В исполнительном комитете было заказано 5 бланков трудовых книжек. Когда я пересматривала трудовые, то увидела, что одной не хватает. После выяснилось, что работница не правильно заполнила трудовую и просто решила ее выбросить. Приход трудовой книжки отражен в журнале учета бланков трудовых книжек, есть накладная.
Irena
Статус неизвестенIrena
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#34[342555] 1 февраля 2012, 0:25
А, на каком основании ее заполняла работница? Это обязанность работника кадровой службы! И на руки работнику трудовая книжка выдается исключительно, после увольнения!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#35[342561] 1 февраля 2012, 6:17
Цитата:
Приход трудовой книжки отражен в журнале учета бланков трудовых книжек, есть накладная.
Значит, необходимо составить акт об уничтожении испорченного бланка трудовой книжки. Если уверены, что бывшая кадровик именно выбросила именно испорченный бланк, а не положила чистый себе в карман.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
LillyKitten
Статус неизвестенLillyKitten
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#36[380958] 18 сентября 2012, 14:15
Такой вопрос о потере трудовых.
Можно ли сделать так: завести новую трудовую книжку на новом месте работы и объездить старые фирмы (если их там одна или две) и заново проставить данные с печатями со старых мест работы? либо это делается только новым работодателем обо всем стаже работы на основании справок???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#37[380969] 18 сентября 2012, 14:38
LillyKitten писал(а):
либо это делается только новым работодателем обо всем стаже работы на основании справок???
*YES*
Марина
Статус неизвестенМарина
kromar@tut.by
Республика, Минск
#38[392840] 5 декабря 2012, 11:42
Добрый день. А как поступить в таком случае: принят работник, сказал, что трудовую утерял, просит завести новую. Должна ли я собирать сведения о местах его прошлых работ, если книжка утеряна не по нашей вине? Завожу дубликат? Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#39[392844] 5 декабря 2012, 11:59
он сам должен собрать и принести справки с прошлых мест работы для правильного оформления дубликата трудовой книжки. Эти сведения вносятся перед записью о приеме на работу в Вашу организацию.
ragnedochka
Статус неизвестенragnedochka
ragnedochka@mail.ru
Беларусь, Минск
#40[392845] 5 декабря 2012, 12:00
Да заводите дубликат..А справки пусть сам предоставит..Если принесет внесете данные с них,пусть даже и не все,что принесет то и внесете...
Когда знаешь "Зачем", преодолеешь любые "Как".....

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как у вас в компании принято называть человека, который инициирует поиск кандидата на вакансию?





Какое участие, на ваш взгляд, принимает внутренний закачик (нанимающий менеджер) в подборе на вакансию?



Что, на ваш взгляд, мешает качественному взаимодействию рекрутера (HR-а) и того, кто заказывал кандидата на открытую вакансию?





Можно сказать, что внутренний заказчик (нанимающий менеджер) мешает подбору?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники