В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

утеря трудовой книжки

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 206

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (21) »
Марина
Статус неизвестенМарина
kromar@tut.by
Республика, Минск
#41[392873] 5 декабря 2012, 14:35
поняла ,спасибо.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
alskling@yandex.ru
Беларусь, Минск
#42[398629] 11 января 2013, 12:32
Аналогичная ситуация. Работник сказал при приеме, что трудовая утеряна. Принес справку с предыдущего места работы (справка без номера, без даты). В справке указан период его работы и должность. Вопрос: как должна выглядеть запись в дубликате трудовой книжки? Нужно ли писать фразу об общем стаже? Нужно ли писать наименование предыдущей организации? Что будет являться основанием? (справка??) Кто должен заверить данную запись и чья печать должна стоять? Заранее спасибо!
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#43[400752] 25 января 2013, 10:44
Всем доброго дня! Очень интересно мнение опытных кадровиков. Человеку нужна справка о том, что он работал на нашем предприятии.(трудовую утерял). Надо ли указывать в справке его переводы или просто период работы: с... по...?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
alskling@yandex.ru
Беларусь, Минск
#44[400764] 25 января 2013, 11:08
*HELP* *HELP* *HELP*
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#45[400765] 25 января 2013, 11:11
Екатерина писал(а):
Всем доброго дня! Очень интересно мнение опытных кадровиков. Человеку нужна справка о том, что он работал на нашем предприятии.(трудовую утерял). Надо ли указывать в справке его переводы или просто период работы: с... по...?
лучше укажите
Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 9 марта 1998 г. № 30 Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников

54. Если работник до поступления к данному нанимателю уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе «Сведения о работе» в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы до поступления к данному нанимателю, подтвержденном документами. Общий стаж работы записывается суммарно, т.е. указываются общее количество лет, месяцев, дней работы и на каких должностях или по какой профессии работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишутся наименование нанимателя, у которого работал работник, а также функциональная служба (отдел, цех, лаборатория, сектор или иное структурное подразделение) и должность (профессия, работа), на которую был принят работник.

Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу у того же нанимателя, то об этом делается соответствующая запись.

Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 – причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.

В графе 4 указываются наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Наниматель оказывает содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению к данному нанимателю.
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#46[400780] 25 января 2013, 11:53
Спасибки!!! @}-\\--
sinkhro17
Статус неизвестенsinkhro17
[e-mail скрыт]
#47[444968] 6 февраля 2014, 8:26
Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, можно-ли получить дубликат трудовой книжки у последнего нанимателя, по истечении 1 года после увольнения? Какая ответственность?

Не хотят брать на работу только со справкой... :(
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#48[450175] 27 марта 2014, 13:06
Добрый день, помогите пожалуйста. Сотрудник увольняется, трудовую найти не можем, заказали новый бланк, чтобы завести дубликат. И тут возникает множество вопросов:
1. в какие сроки должны быть собраны справки с предыдущих мест работы?
2. каким образом узнать где человек работал до этого?
3. пока не будет готов дубликат человек продолжает работать?
4. нужно ли заявление с работника о выдаче дубликата с внесением предыдущих мест работы?
lyly03
Статус неизвестенlyly03
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#49[463201] 21 августа 2014, 10:13
Доброе утро!
Сотрудник при приеме на работу просит завезти ему дубликат трудовой книжки (спрвочки все предоставил).
Инструкция прочитана не раз. Но так и не улавливаю некоторые моменты.
1. Сначала я пишу что "Общий трудовой стаж составляет ... лет ... месяцев ... дней."
Потом выписываю по порядку все места работы со справок, что мне предоставлены. ТАК?
2. И вот еще: нужно ли в первую запись про стаж писать учебу в ПТУ и если да, то получается, что после первой записи потом я пишу про учебу?
3. Еще у него есть военный билет о срочной службе (он служил). И если я все правильно поняла мне еще и этот стаж надо включить в общий? ну и запись тоже надо делать?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#50[463202] 21 августа 2014, 10:16
Похожая тема.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (21) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники