В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

утеря трудовой книжки

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 198

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#71[484976] 27 апреля 2015, 16:36
Люди, очень срочно! Некогда искать. Подскажите, у нас уволился работник, трудовую выдали на руки, подпись есть, устроился на новую работу и сейчас с нового места работы мне звонят и просят заполнить новую трудовую, которую там на него заводят. Это правильно?
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#72[484977] 27 апреля 2015, 16:45
*HELP*
Хотят чтобы мы заполнили трудовую и поставили печать.
Насколько я понимаю мы должны получит от них запрос и выдать справку о том, что работник у нас работал с такого-то по такое-то, но никак не заполнять самим новый бланк.
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#73[484978] 27 апреля 2015, 16:56
Если не прошло 6 мес. с момента увольнения, то этот бывший работник должен прийти к вам и написать заявление, что он например утерял трудовую книжку, тогда вы обязаны ее завести и заполнить в течение 15 дней. Если 6 мес. с момента увольнения прошло, то вы выдаете ему только справку о периоде работы.
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#74[484979] 27 апреля 2015, 16:57
Спасибо большое, что откликнулись. Ок, а если у нас нет бланка чистого, то сроки увеличиваются пока не купим? Потеряли по вине нанимателя, им горит восстановить, вот они и суетятся, срок до четверга, отправляют на обучение, а если наниматель к нам обратиться? и выдаст дубликат?
Короче, как сократить время, и не идти в разрез с законом,вот в чём вопрос.
Может можно теперешнему нанимателю сделать запрос нам и мы выдадим справку о том, что он у нас работал в течение такого-то периода и пусть сами заполняют дубликат?
ПыСы. 6 месяцев не прошло.
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#75[484981] 27 апреля 2015, 17:04
Я вот просто читаю инструкцию и там написано:При утрате трудовой книжки по вине нанимателя наниматель самостоятельно принимает меры для получения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы работника, предшествующий поступлению на работу к данному нанимателю, и выдает дубликат трудовой книжки.
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#76[484984] 27 апреля 2015, 17:06
*HELP*
Я понимаю, рабочий день окончен..., но плиз..
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#77[484987] 27 апреля 2015, 17:12
tanya писал(а):
Я вот просто читаю инструкцию и там написано:При утрате трудовой книжки по вине нанимателя наниматель самостоятельно принимает меры для получения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы работника, предшествующий поступлению на работу к данному нанимателю, и выдает дубликат трудовой книжки.
Вы сами ответили на свой вопрос. Если они потеряли, то восстановление трудовой – ИХ головная боль, но не как не Ваша.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#78[484988] 27 апреля 2015, 17:14
Никто не запрещает выдать трудовую книжку на новом месте работы. Только не вы ее должны заполнять, а они на основании выданной справки.

Дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) выдается нанимателем не позднее 15 календарных дней со дня поступления заявления работника. При обращении работника по истечении шести месяцев после его увольнения прежним нанимателем выдается справка о периоде работы, службы работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней).
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#79[484989] 27 апреля 2015, 17:18
Как нам правильно сделать, вот в чём вопрос, они звонит мне и просят заполнить дубликат, я же хочу сделать правильно и не иметь головной боли.
Могут они мне сделать запрос и я дам им ответ на их запрос и они сами внесут запись в дубликат?
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#80[484990] 27 апреля 2015, 17:19
Вижу ответ, спасибо, формы запроса есть какие-то? И формы ответа тоже.
Могу я написать такую справку: СПРАВКА о месте работы и занимаемой должности
Справка дана 1111111111111 в том, что он работал в 11111111111111111111 в должности 00000000000000 с 00.00.0000 года по 11.11.1111.
Справка выдана для предоставления по месту требования.
Срок действия справки – бессрочно.
И всё это на фирменном бланке, подпись печать.
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как у вас в компании принято называть человека, который инициирует поиск кандидата на вакансию?





Какое участие, на ваш взгляд, принимает внутренний закачик (нанимающий менеджер) в подборе на вакансию?



Что, на ваш взгляд, мешает качественному взаимодействию рекрутера (HR-а) и того, кто заказывал кандидата на открытую вакансию?





Можно сказать, что внутренний заказчик (нанимающий менеджер) мешает подбору?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники