В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перевод с временной на постоянную работу

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 105

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#41[479261] 16 февраля 2015, 14:37
Не надо так категорично, Сергей

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 N 1476 (ред. от 04.06.2014) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ НАНИМАТЕЛЕЙ С РАБОТНИКАМИ

8. Контракт является основанием для издания приказа (распоряжения, постановления):
о приеме (назначении) работника на работу (должность);
о заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок.

Какая бы катастрофа не грозила, придется делать приказ о переводе на контрактную систему найма и ЗАКЛЮЧЕНИИ КОНТРАКТА, поскольку запись в трудовой в данном случае делается "Заключен контракт" и в основании указывается ПРИКАЗ именно о заключении контракта. Сам приказ и заключение контракта делается одой датой, так что пространственно-временной континуум нарушен не будет
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#42[479262] 16 февраля 2015, 14:41
Кстати, перевод на контракт работника, работающего по трудовому договору на неопределенный срок является ИСУТ, так что возможно предупреждение за 7 к.д., согласно Декрету № 5
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#43[479267] 16 февраля 2015, 15:11
Chiardi писал(а):
Кстати, перевод на контракт работника, работающего по трудовому договору на неопределенный срок является ИСУТ, так что возможно предупреждение за 7 к.д., согласно Декрету № 5
Только речь изначально шла о заключении нового ТД, вместо СТД. По этому тут не зачем предупреждать, достаточно желания (заявления) работника.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#44[479285] 16 февраля 2015, 16:42
Ну не для того, чтобы по 100 раз отвечать на одни и те же вопросы. Я уже раз 10 отвечал, другие не меньше отвечали. Поиск для этого и предназначен, чтобы избежать муссирования одной темы. И правила данного форума об этом говорят.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#45[479286] 16 февраля 2015, 16:43
Сергей, человек походу не понял что вы предложили воспользоваться поиском по форуму, а не по всему интернету. Мне так кажется...креститься не буду.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#46[479288] 16 февраля 2015, 16:46
Chiardi писал(а):
Кстати, перевод на контракт работника, работающего по трудовому договору на неопределенный срок является ИСУТ, так что возможно предупреждение за 7 к.д., согласно Декрету № 5
ЭТО НЕ ПЕРЕВОД!!!
В отношении контракта есть специальная норма декрета № 29, она не отменена и регулирует частный случай - исключение из общего правила.
Приказ нужно издавать не о заключении контракта, а об изменении тех условий труда, которые изменяются в связи с заключением контракта.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#47[479289] 16 февраля 2015, 16:51
Сергей, ну вы опять за чистоту рядов... именно Декретом предусмотрена эта дурацкая формулировка
Цитата:
При этом о переводе на контрактную форму найма работник должен быть предупрежден не позднее чем за один месяц до заключения контракта.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#48[479291] 16 февраля 2015, 16:57
Зачем повторять ее, раз она дурацкая? Давайте хоть сами не будем уподобляться автору Декрета, а будем употреблять правильные слова.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#49[479302] 16 февраля 2015, 20:05
Сергей писал(а):

ЭТО НЕ ПЕРЕВОД!!!
а я формулировку "перевод" употребила вовсе не в контексте ст.30 ТК РБ, в трудовой запись делается: Заключен контракт
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#50[486373] 13 мая 2015, 13:42
у нас сотрудник работает по внешнему совместительству по трудовому договору, руководитель хочет его перевести на контракт. Я делаю уведомление об изменений существенных условий труда, потом приказ и контракт? Все верно?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники