В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Мед.осмотр работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 106

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1151 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#51[455196] 21 мая 2014, 14:13
При его прием я нашла на сайте кадровика статью о приеме на работу, ею и руководствовалась..


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.9.)
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#52[455197] 21 мая 2014, 14:16
Ну вообще
Цитата:
3. Медосмотры в соответствии с настоящей Инструкцией проводятся при выполнении работ:
связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры, согласно приложению 1 к настоящей Инструкции;
для которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры, согласно приложению 2 к настоящей Инструкции;
для которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры с целью предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний, согласно приложению 3 к настоящей Инструкции.

Приложение 1
к Инструкции о порядке
проведения обязательных
медицинских осмотров
работающих
ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ, ПОКАЗАТЕЛИ ТЯЖЕСТИ И НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА, ПРИ РАБОТЕ С КОТОРЫМИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ, ПЕРИОДИЧЕСКИЕ И ВНЕОЧЕРЕДНЫЕ МЕДОСМОТРЫ

По вредным факторам производственной среды. Например, воздействие шума, химических вещество и др.

Приложение 2
к Инструкции о порядке
проведения обязательных
медицинских осмотров
работающих
РАБОТЫ, ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОТОРЫХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ, ПЕРИОДИЧЕСКИЕ И ВНЕОЧЕРЕДНЫЕ МЕДОСМОТРЫ

Работы на высоте, обслуживание подъемных сооружений, электроустановок и др.

Приложение 3
к Инструкции о порядке
проведения обязательных
медицинских осмотров
работающих

РАБОТЫ, ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОТОРЫХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ, ПЕРИОДИЧЕСКИЕ И ВНЕОЧЕРЕДНЫЕ МЕДОСМОТРЫ С ЦЕЛЬЮ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ИНФЕКЦИОННЫХ И ПАРАЗИТАРНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

детсады, пищевая промышленность, общепит, здравоохранение, где работы связана непосредственно с контактом с детьми, болезнями, продуктами питания
Если такие факторы на маркетолога воздействуют, например, маркетолог постоянно или периодически находится на производстве (в цеху), то МО обязателен, если нет, то не нужно.
А вообще, если маркетолог не выполняет работ по спискам 1 и 2, то аттестовывать рабочее место не нужно.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#53[455202] 21 мая 2014, 14:28
Инструкция большая. Попросите своего юриста ткнуть пальцем куда-нибудь в конкретное ее место.
Pereat mundus et fiat justitia.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1151 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#54[455203] 21 мая 2014, 14:33
И я ей о том же))
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1151 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#55[455620] 27 мая 2014, 13:57
Принесла мне межотраслевую инструкцию по использованию ЭВМ (точное название не помню). Рабочее место оборудовано компьютером, в 2012 году санстанция проводила измерения рабочих мест, в т.ч. и маркетолога, по результатам измерений - уровень шума, вибрации, электромагнитных излучений в пределах нормы, не соответствует только уровень ионизации воздуха рабочей зоны...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#56[455622] 27 мая 2014, 14:20
Если ваш маркетолог (или любой другой работник) обязан работать более 50% рабочего времени на компьютере, то он должен проходить предварительный при приеме на работу и периодические медосмотры (и неважно что вредные факторы в норме). Это установлено новым СанПиНом по работе с компьютерами
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1151 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#57[455624] 27 мая 2014, 14:24
Новые СанПИН, номер и дату, можно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#58[455625] 27 мая 2014, 14:28
Цитата:
96. Лица, работающие с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ более 50 % рабочего
времени
(профессионально связанные с эксплуатацией ВДТ, ЭВМ и
ПЭВМ), должны проходить обязательные медицинские осмотры в
порядке, определенном законодательством Республики Беларусь.
97. К непосредственной работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ допускаются
лица, не имеющие медицинских противопоказаний.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 июня 2013 г. № 59
Об утверждении Санитарных норм и правил
«Требования при работе с видеодисплейными
терминалами и электронно-вычислительными
машинами», Гигиенического норматива
«Предельно допустимые уровни нормируемых
параметров при работе с видеодисплейными
терминалами и электронно-вычислительными
машинами»
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1151 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#59[455626] 27 мая 2014, 14:37
Обязан работать 50% рабочего времени на компьютере -это по должностной инструкции (так нет там такого), я точно не могу сказать, сколько времени он за ним проводит.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#60[455628] 27 мая 2014, 14:47
inna84.p писал(а):
Обязан работать 50% рабочего времени на компьютере -это по должностной инструкции (так нет там такого), я точно не могу сказать, сколько времени он за ним проводит.
Для определения времени работы за компьютером необходимо произвести фактические замеры рабочего времени.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как у вас в компании принято называть человека, который инициирует поиск кандидата на вакансию?





Какое участие, на ваш взгляд, принимает внутренний закачик (нанимающий менеджер) в подборе на вакансию?



Что, на ваш взгляд, мешает качественному взаимодействию рекрутера (HR-а) и того, кто заказывал кандидата на открытую вакансию?





Можно сказать, что внутренний заказчик (нанимающий менеджер) мешает подбору?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 119 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники