В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Мед.осмотр работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 106

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1141 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#61[455629] 27 мая 2014, 14:48
Фактические замеры кто должен делать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#62[455630] 27 мая 2014, 14:51
inna84.p писал(а):
Обязан работать 50% рабочего времени на компьютере -это по должностной инструкции (так нет там такого)
А какие средства для выполнения его обязанностей вы ему даете? ручку, карандаш и линейку? А для оформления материалов, которые он готовит у вас есть машинописное бюро?
inna84.p писал(а):
я точно не могу сказать, сколько времени он за ним проводит.
ну так организуйте хронометраж и узнаете.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#63[455631] 27 мая 2014, 14:53
Нормирование труда - обязанность нанимателя. Кому поручат - тот и будет делать
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#64[455632] 27 мая 2014, 14:53
Полагаю тот, кого уполномочит наниматель.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1141 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#65[455634] 27 мая 2014, 14:54
При чем тут линейка и карандаш, не хотите, не отвечайте на вопрос!Другие специалисты ответят
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#66[455635] 27 мая 2014, 14:55
m1958-8 писал(а):
Нормирование труда - обязанность нанимателя. Кому поручат - тот и будет делать
У меня личный шкурный вопрос. Если работа будет действительно 50% и более рабочего времени, нужно ли это место аттестовывать по условиям труда?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#67[455637] 27 мая 2014, 14:56
не нужно
irina_schuk
Статус неизвестенirina_schuk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#68[458503] 25 июня 2014, 20:34
Подскажите, если в организации не заключен договор с мед. учреждением на прохождение мед. комиссии и при приеме на работу (условия работы не вредные, только компьютер)сотрудника направим в поликлинику по месту жительства, нужно ли ему давать направление на медосмотр? Насколько сделала вывод из темы медосмотры при приеме (даже если условия не вредные) тоже оплачивает наниматель. Верно?
Зеркало
Статус неизвестенЗеркало
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#69[459534] 10 июля 2014, 13:48
irina_schuk, направление давать нужно в любом случае.
Платные? А где проходят мед.комиссию ваши потенциальные работники? В своей поликлинике платно? На моей памяти никто платно не проходил, все - по месту прописки, прикрепленные к своим поликлиникам, бесплатно.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
su.bug.ok@mail.ru
РБ, Брест
#70[466402] 18 сентября 2014, 14:42
Добрый день, подскажите пожалуйста у нас большая организация -800 человек. Есть служба охраны труда и отдел кадров. Вопрос: Кто должен составить список периодичности медицинских осмотров, т.е например: маляр - раз в 2 года, плотник - раз в три, чтоб кадры на основании этого списка отправляли на мед. осмотр?Я в этих химических факторах ничего - не понимаю.. А охрана труда- говорит, что не причем..

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники