В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Надбавки за контракт

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 74

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#51[514798] 15 августа 2016, 15:19
Штатному расписанию должна соответствовать должность (ст. 19). Оплата труда регулируется нанимателем на основании коллективного или трудового договора (ст. 63). Поэтому без изменения ТД наниматель не может изменить ШР. Последнее нужно приводить в соответствие с первым.
Pereat mundus et fiat justitia.
neonator
Статус неизвестенneonator
[e-mail скрыт]
Гродно
#52[514808] 15 августа 2016, 16:05
штатное утверждается вышестоящей, сложно его изменить. остается значит делать доп.соглашения к ТД. жаль что нельзя размер надбавки расценивать как диапазон :-)
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#53[514840] 16 августа 2016, 12:17
neonator писал(а):
ситуация: в контракте у сотрудника прописана надбавка за контракт 30%, меняли в связи с деноминацией штатное расписание и ошибочно проставили 50%, обнаружили после. Изменить штатное проблематично.
вопрос: Обязаны мы будем выплачивать сейчас 50%, либо можно расценивать это как до 50% и выплачивать 30%? Надо ли делать допсоглашение к контракту об изменении надбавки за контракт?
А исправить ошибку и переподписать контракт с работником не получается? Ну сделали опечатку, бывает, даже в судах этим грешат.
natashik14
Статус неизвестенnatashik14
[e-mail скрыт]
#54[552172] 8 августа 2019, 11:46
добрый день. Вопрос к знатокам - если наниматель устанавливает повышение тарифной ставки на 50% за контракт, то таким образом не формируется ли "новый" тарифный оклад, исходя из которого происходит начисление других выплат по контракту? или эта доплата просто приплюсовывается в конце?
заранее спасибо откликнувшимся
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#55[552180] 8 августа 2019, 13:04
Формируется. Подробности у бухгалтеров.
Pereat mundus et fiat justitia.
natashik14
Статус неизвестенnatashik14
[e-mail скрыт]
#56[552181] 8 августа 2019, 13:15
Сергей писал(а):
Формируется. Подробности у бухгалтеров.
так они чуть ли не с дракой ко мне пришли. Не могут договориться. Самой где найти?Придется мне освоить
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#57[552182] 8 августа 2019, 13:19
На форуме бухгалтеров. У наших соседей.
Pereat mundus et fiat justitia.
kYsya
Статус неизвестенkYsya
[e-mail скрыт]
Minsk
#58[552191] 8 августа 2019, 16:49
natashik14 писал(а):
добрый день. Вопрос к знатокам - если наниматель устанавливает повышение тарифной ставки на 50% за контракт, то таким образом не формируется ли "новый" тарифный оклад, исходя из которого происходит начисление других выплат по контракту? или эта доплата просто приплюсовывается в конце?
заранее спасибо откликнувшимся
А что у Вас в Положении об оплате труда? Там обычно прямо написано, что это.
kYsya.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#59[552196] 8 августа 2019, 17:07
natashik14 писал(а):
добрый день. Вопрос к знатокам - если наниматель устанавливает повышение тарифной ставки на 50% за контракт, то таким образом не формируется ли "новый" тарифный оклад, исходя из которого происходит начисление других выплат по контракту? или эта доплата просто приплюсовывается в конце?
заранее спасибо откликнувшимся
Давайте все по порядку:
1. если наниматель устанавливает повышение тарифной ставки на 50% за контракт, то формируется тарифная ставка рабочего. (оклады у специалистов и служащих)
2. какие выплаты предусмотрены контрактом?
3. О какой доплате идет речь?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#60[552228] 9 августа 2019, 10:57
Размер надбавок и доплат может регулироваться НПА, а может устанавливаться ЛПА - их и нужно смотреть. Т.е. они могут начисляться как от тарифной ставки (оклада) работника с учетом повышений по ЕТС и за контракт, так и от голого тарифа (тарифной ставки (оклада) по ЕТС)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники