В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

оклад, который указыается в контракте

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 133

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ironwoman
Статус неизвестенIronwoman
[e-mail скрыт]
#111[518112] 25 октября 2016, 12:12
не вижу, что от чего считается. в чем у Вас ШР ведется? программа/эксель?
kseniya
Статус неизвестенkseniya
[e-mail скрыт]
#112[518114] 25 октября 2016, 12:14
Ironwoman писал(а):
не вижу, что от чего считается. в чем у Вас ШР ведется? программа/эксель?
эксель,а может даже и ворд)))) Мне его выдали, сижу пытаюсь что-то понять, но никак, спросить не у кого, там совсем беда....((((
Ironwoman
Статус неизвестенIronwoman
[e-mail скрыт]
#113[518118] 25 октября 2016, 12:25
а тарифная ставка первого разряда сколько?..
kseniya
Статус неизвестенkseniya
[e-mail скрыт]
#114[518120] 25 октября 2016, 12:34
Ironwoman писал(а):
а тарифная ставка первого разряда сколько?..
сверху написано что 150,00 руб
Ironwoman
Статус неизвестенIronwoman
[e-mail скрыт]
#115[518128] 25 октября 2016, 13:10
maria_2010 писал(а):
Ironwoman писал(а):
а тарифная ставка первого разряда сколько?..
сверху написано что 150,00 руб
сейчас у вас считается так:
150,00*2,48*1% = Тарифный должностной оклад (375.72)

я бы рекомендовала ввести в ШР столбец "окончательный размер тарифного должностного оклада", который будет= Тарифный должностной оклад (375.72)* на ставку занятости = 375.72*0,25 = 93.93. и его-то и указывать в контрактах. а то возникнет вопрос у работника от большой цифры в контракте, которую в расчетном он не увидит))

и еще - у рабочих не должностной оклад, а тарифная ставка. Так что в шапке вместо "Тарифный должностной оклад" пишите "Тарифный должностной оклад(тарифная ставка)"
kseniya
Статус неизвестенkseniya
[e-mail скрыт]
#116[518129] 25 октября 2016, 13:20
Спасибо огромное :)
kozak
Статус неизвестенkozak
[e-mail скрыт]
Беларусь, Барановичи
#117[519727] 22 ноября 2016, 9:50
Здравствуйте! Помогите!!! Вопрос: по решению суда в отношении работника был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, с этой суммы не был удержан подоходный налог. После исполнения судебного решения, работник был уволен. При увольнении нанимателем произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск, который был целиком удержан в счет перечисления подоходного налога. Правомерно ли такое удержание?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Наталька с ветром в голове
Статус неизвестенНаталька с ветром в голове
na_tal_ka@bk.ru
Беларусь, Молодечно
#118[522243] 19 января 2017, 14:02
я правильно понимаю, если в штатке 0,25 ставки, и в договор человеку я прописываю должностной оклад равный 0,25 ставки. Или прописывать надо полный оклад и писать что оплата пропорционально отработанному времени?
Ой все. разобралась, нашла уже в этом топике про это говорили, я видимо просмотрела)))
Я всегда опаздываю. Либо я поздно встаю и не успеваю собраться. Либо я встаю заранее, думаю что у меня куча времени, медленно собираюсь и все равно опаздываю
belaya
Статус неизвестенbelaya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#119[522376] 21 января 2017, 22:53
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста как быть!!!!! Очень нужна помощь!
Работаю недавно! Выяснила, что уже как пол года на работника на период отпуска по уходу нет трудового договора. Начала делать трудовой договор, взяла ШР - а у него стоит 50% повышение по НПА (29 декрет) - все это время ему платили эти 50%. Я же не могу их в срочном ТД прописать. Деньги у этого сотрудника никто не забирает, то есть сумму с учетом эти 50% наниматель будет платить - но куда эти 50% теперь засунуть?? что написать в ТД срочном на момент подписания, если в ШР есть эти 50% и на момент подписания были? Как теперь быть нам с этим сотрудником, с его ТД и ШР?
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#120[522381] 22 января 2017, 11:41
belaya писал(а):
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста как быть!!!!! Очень нужна помощь!
Работаю недавно! Выяснила, что уже как пол года на работника на период отпуска по уходу нет трудового договора. Начала делать трудовой договор, взяла ШР - а у него стоит 50% повышение по НПА (29 декрет) - все это время ему платили эти 50%. Я же не могу их в срочном ТД прописать. Деньги у этого сотрудника никто не забирает, то есть сумму с учетом эти 50% наниматель будет платить - но куда эти 50% теперь засунуть?? что написать в ТД срочном на момент подписания, если в ШР есть эти 50% и на момент подписания были? Как теперь быть нам с этим сотрудником, с его ТД и ШР?
Заключите с ней контракт на 1 год, можете задним числом с даты приема на работу. Возможно в этот период осн.работник ещё не выйдет на работу. А потом, как истечет его срок, заключите срочный труд.договор.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники