RSS Печать

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 197

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »

Маат
afromics@gmail.com
Минск

Написал 963 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#1[129978] 9 ноября 2009, 12:01

Добрый день! Подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом. Заранее спасибо.

Scorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!

Написал 19889 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

4022

#2[129982] 9 ноября 2009, 12:05

1. от работника заявление типа "Прошу продлить трудовой отпуск на .. календарных дней с .. по ... с связи с болезнью во время трудового отпуска. Листок нетрудовспособности прилагаю"
2. А вы делаете примерно такой приказ:
ПРОДЛИТЬ ТРУДОВОЙ ОТПУСК:
НОВИК Любови Алексеевне, машинисту моечных машин 3 разряда столовой, на 2 календарных дня с 23 по 24 октября 2009 г., в связи с временной нетрудоспособностью во время трудового отпуска (с 14 по 22 октября 2009 г., листок нетрудоспособности БО № 0950438) (т. № 20757).
Основание: заявление Новик Л.А., листок нетрудоспособности БО № 0950438.

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Леся
[e-mail скрыт]
Минск

Написал 5860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

853

Группа: Модераторы

#3[129983] 9 ноября 2009, 12:06

приказом

О продлении трудового отпуска Иванову И.И.
ПРОДЛИТЬ:

Иванову И.И., специалисту по маркетингу, трудовой отпуск на 28 календарных дней с 15 ноября по 12 декабря 2008 года включительно в связи с болезнью во время отпуска.

Основание: больничные листы №15347 от 13.10.08, №486990 от 06.11.08, №811763 от 06.11.08

от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?

Мадам Брошкина (гость)
tm1971@tut.by

#4[129984] 9 ноября 2009, 12:06

1. Заявление от работника "Прошу продлить трудовой отпуск на 00 к.д. в связи с временной нетрудоспособностью с 00.00.0000 по 00.00.0000, наступившей во время трудового отпуска".
2. Приказ о продлении отпуска, основание - личное заявление работника от 00.00.0000 № 00, БЛ от 00.00.0000 серия 00 № 000000.

Маат
afromics@gmail.com
Минск

Написал 963 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[130009] 9 ноября 2009, 12:33

Спасибо. А если это перенос отпуска на другое время? То надо сразу оформить приказ?

Scorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!

Написал 19889 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

4022

#6[130014] 9 ноября 2009, 12:39

да. вот образец:
1. Перенести неиспользованную часть трудового отпуска (7 календарных дней) КАРПОВИЧ Ольге Вячеславовне, заведующему канцелярией, на январь 2010 года, в связи с временной нетрудоспособностью во время трудового отпуска (с 24 по 30 сентября 2009 г., листок нетрудоспособности БО № 0925410) (т. № 2128).
Основание: заявление Карпович О.В., листок нетрудоспособности БО № 0925410.
2. Бухгалтерии произвести перерасчет заработной платы Карпович О.В.

Аллегра"
[e-mail скрыт]
,

Написал 26284 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

3478

#7[130016] 9 ноября 2009, 12:40

Natalya писал(а):
Спасибо. А если это перенос отпуска на другое время? То надо сразу оформить приказ?

В обязательном порядке! Только, согласно ч. 2 ст. 171,

Цитата:
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

только я запамятовала, что при этом надо делать с уже выплаченными отпускными ... *WALL*

Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.

Маат
afromics@gmail.com
Минск

Написал 963 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[130017] 9 ноября 2009, 12:40

Спасибо большое.

Оля
olga123a@mail.ru
Беларусь, Минск

Написал 278 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#9[204587] 2 августа 2010, 11:32

возвращаясь к данному вопросу... данный приказ о продлении отпуска будет приказом по личному составу, только срок хранения 3 года или 75??? Он с индексом -к или оформляется как и приказ на отпуск??? спасибо))

tikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок

Написал 6518 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1846

#10[204597] 2 августа 2010, 11:40

Оля писал(а):
срок хранения 3 года

Оля писал(а):
Он с индексом -к или оформляется как и приказ на отпуск??? спасибо))

приказы об отпусках оформляются с индексом -л

Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 19 января 2009 г. № 4 Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь

Приказы и распоряжения по личному составу группируются в отдельные дела в зависимости от сроков их хранения:

о приеме, переводе, увольнении, поощрении, премировании, установлении надбавок, присвоении квалификационных категорий, разрядов, классов, длительных (более месяца) и зарубежных командировках, заключении и продлении трудовых договоров (контрактов);

о предоставлении отпусков, наложении взысканий, назначении дежурных, командировках.

....

Регистрационным индексом распорядительного документа (приказа, распоряжения) по личному составу является порядковый регистрационный номер, присваиваемый ему в пределах делопроизводственного года, дополненный литерой «к» (для документов 75-летнего срока хранения) или «л» (для документов 3-летнего срока хранения).

"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,25 %
Базовая величина	29,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	283,46 руб.
Базовая ставка	198,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	400,00 руб.
Индексированная МЗП	400,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 471,70 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 471,70 руб.

Вход на сайт

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Порталы для специалистов