|
|
|
Спасибо за ответ. Я тоже так раньше думала. Но прочитала в журнале вопрос- ответ и стала сомневаться:
"Работнику в период трудового отпуска был выдан листок нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет. Давайте разберемся, необходимо ли продлять в связи с этим трудовой отпуск работника.
Законодательством установлено, что лицам, находящимся в трудовом отпуске, пособие по нетрудоспособности не назначается, если нетрудоспособность обусловлена уходом за (п. 6 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 28.06.2013 N 569):
- больным членом семьи;
- ребенком в возрасте до 3 лет;
- ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
Таким образом, оснований для продления трудового отпуска в связи с временной нетрудоспособностью по уходу за ребенком во время трудового отпуска не имеется. Это обусловлено тем, что за время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, а за период временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи, наступивший во время трудового отпуска, пособие не назначается.
Вместе с тем если стороны достигнут согласия в вопросе продления или переноса отпуска в связи с нетрудоспособностью по уходу за больным членом семьи либо если коллективным договором предприятия будет предусмотрена возможность продления или переноса, то отпуск будет продлен или часть отпуска перенесена на другое время (п. 6 ч. 1 ст. 171 ТК), однако пособие по временной нетрудоспособности за этот период работнику не будет выплачено."
Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.9.) |
| |
|
Идет отправка уведомления...
