В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 197

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#131[520323] 2 декабря 2016, 12:35
Подскажите, пожалуйста, так обязательно ли делать перерасчет отпускных, если человек заболел в отпуске. И если можно, то со ссылкой на зак-во!!!!
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#132[520329] 2 декабря 2016, 13:21
kuis писал(а):
Подскажите, пожалуйста, так обязательно ли делать перерасчет отпускных, если человек заболел в отпуске. И если можно, то со ссылкой на зак-во!!!!
Зачем? Продлите труд.отпуск на опр.количество дней, пусть догуляет.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#133[520354] 2 декабря 2016, 18:35
Если в связи с болезнью тр.отпуск ПРОДЛЕН, то ничего не пересчитываете -
Цитата:

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
10.04.2000 № 47
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
27.03.2006 № 37)

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством

...7. В случае продления отпуска в связи с болезнью работника, привлечения его в период нахождения в отпуске к выполнению государственных или общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством, дни, на которые ПРОДЛЕН отпуск, дополнительно не оплачиваются, поскольку за них работник получил сохраняемый средний заработок перед уходом в отпуск.
А если не использованная в связи с болезнью часть отпуска ПЕРЕНЕСЕНА на другое время, то тогда будете сторнировать начисленные отпускные за эти дни и считать "по-новой" при предоставлении когда-то потом этой части тр.отпуска, АНАЛОГИЧНО указанному:
Цитата:
8. В случае отзыва работника из отпуска и ПЕРЕНОСА оставшейся его части на другой срок сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на перенесенные дни отпуска, засчитывается в счет заработной платы за выполненную работу или отработанное время.
Для оплаты дней неиспользованной части отпуска средний заработок исчисляется в установленном порядке.
Бухгалтер
Статус неизвестенБухгалтер
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#134[520774] 12 декабря 2016, 15:01
Здравствуйте! помогите правильно оформить больничный и "послеродовые"! Сотрудница принесла больничный по БиР на пер с 03.10.16 -05.02.17. Сделали приказ на этот больничный. сейчас принесла еще один на осложненные роды, нам нужно взять у нее заявление и составить еще один приказ? и + к этому нужно заявление на соц отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, и приказ на это заявление? а если можно еще , где посмотреть образцы?. Спасибо вам большое!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#135[520780] 12 декабря 2016, 15:17
Добрый.
Бухгалтер писал(а):
...а если можно еще , где посмотреть образцы?. Спасибо вам большое!
Свиток: Приказ, как образец.
Общество с дополнительной ответственностью
«ХХХ»

П Р И К А З

19.09.2016 № -к

г. Новогрудок

О продлении отпуска по беременности и родам Василевич Т.А.


ПРОДЛИТЬ:

ВАСИЛЕВИЧ Татьяне Александровне, продавцу 6-го разряда, отпуск по беременности и родам с 15.11.2016 по 28.11.2016 года.

Основание: 1. Листок нетрудоспособности Василевич Т.А., серия АЗ 0415504 от 15.09.2016, выдан УЗ «Новогрудская ЦРБ».
2. Ст. 184 ТК Республики Беларусь.




Директор ОДО «ХХХ»

Инспектор по кадрам


С приказом ознакомлена
Бухгалтер писал(а):
нам нужно взять у нее заявление и составить еще один приказ?
Приказ - да. А вот в заявлении - не вижу смысла. Листок нетрудоспособности + ст. 184 ТК - как основание.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Бухгалтер
Статус неизвестенБухгалтер
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#136[520781] 12 декабря 2016, 15:23
Александр писал(а):
Добрый.
Бухгалтер писал(а):
...а если можно еще , где посмотреть образцы?. Спасибо вам большое!
Свиток: Приказ, как образец.
Общество с дополнительной ответственностью
«ХХХ»

П Р И К А З

19.09.2016 № -к

г. Новогрудок

О продлении отпуска по беременности и родам Василевич Т.А.


ПРОДЛИТЬ:

ВАСИЛЕВИЧ Татьяне Александровне, продавцу 6-го разряда, отпуск по беременности и родам с 15.11.2016 по 28.11.2016 года.

Основание: 1. Листок нетрудоспособности Василевич Т.А., серия АЗ 0415504 от 15.09.2016, выдан УЗ «Новогрудская ЦРБ».
2. Ст. 184 ТК Республики Беларусь.




Директор ОДО «ХХХ»

Инспектор по кадрам


С приказом ознакомлена
Бухгалтер писал(а):
нам нужно взять у нее заявление и составить еще один приказ?
Приказ - да. А вот в заявлении - не вижу смысла. Листок нетрудоспособности + ст. 184 ТК - как основание.
Спасибо большое. А на отпуск по уходу за ребенком? нужно заявление и приказ? и датировать после окончания больничного?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#137[520783] 12 декабря 2016, 15:28
Бухгалтер писал(а):
А на отпуск по уходу за ребенком? нужно заявление и приказ? и датировать после окончания больничного?
*YES*
Цитата:
ТК:

Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Желание соответственно - в письменной форме (заявление), как основание для издания приказа + приведённая статья.
Цитата:
Статья 152. Оформление отпусков

Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Martel
Статус неизвестенMartel
[e-mail скрыт]
Гродно
#138[521315] 26 декабря 2016, 12:36
Добрый день! Подскажите, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом.
Сотрудник в отпуске с 02.12.16 на 28 к.д., 25 вых.день, поэтому отпуск по 30.12.16. Б/л с 07.12.16 по 09.12.16. Как правильно теперь продлить, по какое число 1 празд.,2 вых.день (перенос). По 04.01.2017 получается? И еще вопрос в заявлении на отпуск надо писать с 02.12 по 29.12, а в приказе по 30.12 или в заявлении сразу сотрудник указывает по 30.12?
Заранее спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#139[521317] 26 декабря 2016, 12:48
Цитата:
Как правильно теперь продлить, по какое число 1 празд.,2 вых.день (перенос).
Уточните у работника как он хочет продлить труд.отпуск.
Цитата:
И еще вопрос в заявлении на отпуск надо писать с 02.12 по 29.12, а в приказе по 30.12 или в заявлении сразу сотрудник указывает по 30.12?
В заявлении работник указывает как ему нравится, а в приказе вы пишете как правильно. Может даже по дату не указывать, а только с какой даты...на сколько кал.дней.
Martel
Статус неизвестенMartel
[e-mail скрыт]
Гродно
#140[521318] 26 декабря 2016, 12:54
mariyatab писал(а):
Цитата:
Как правильно теперь продлить, по какое число 1 празд.,2 вых.день (перенос).
Уточните у работника как он хочет продлить труд.отпуск.
Он хочет продлить на сколько можно, т.е. на 3 дня, и у меня спрашивает что ему писать. В итоге вопрос по какое заявление и по какое приказ.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании система адаптации (онбординга) персонала?




Можно ли успешно адаптировать удаленного сотрудника?




Что наиболее важно, чтобы удаленная адаптация (онбординг) была успешной?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники