В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 197

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#141[521319] 26 декабря 2016, 13:05
Если продлить сразу после окончания труд.отпуска, то может и со 02.01.16 по 04.01.17, т.к. там идут выходные, а может и с 31.12.16 по 03.01.17. Первый вариант, на мой взгляд более выгоден работнику.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#142[521320] 26 декабря 2016, 13:11
Вы заявление и приказ делаете "задним числом"?
Martel писал(а):
в заявлении на отпуск надо писать с 02.12
Работник просит предоставить трудовой отпуск с такого-то числа. "По-какое" - высчитываете Вы сами, а не работник.
В приказе предоставляете трудовой отпуск с 02.12.по 30.12. После получения листка временной нетрудоспособности по заявлению работника издаете приказ о продлении трудового отпуска на 3 к.д.(в связи с наступлением во время трудового отпуска периода временной нетрудоспособности) с 31.12.2016 по по 03.01.2017.
02.01.2017 - оплачиваемый трудовой отпуск, отрабатывать 21.01.2017 не должен.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#143[521321] 26 декабря 2016, 13:13
mariyatab писал(а):
Если продлить сразу после окончания труд.отпуска, то может и со 02.01.16 по 04.01.17, т.к. там идут выходные,
это уже не продление будет, а перенос неиспользованной части трудового отпуска. "Сразу" - это именно следующий день, после окончания трудового отпуска, предоставленного изначальным приказом.
Martel
Статус неизвестенMartel
[e-mail скрыт]
Гродно
#144[521322] 26 декабря 2016, 14:12
Огромное спасибо!!!
knopikyulya
Статус неизвестенknopikyulya
[e-mail скрыт]
#145[521862] 11 января 2017, 15:24
Подскажите! Отпуск у водителя с 07.12.16 по 11.01.17. Во время отпуска заболел (один больничный с 09.12.16 по 19.12.16; второй с 21.12.16 по 06.01.17). Как правильно продлить отпуск? Что делать с 25 декабря и 1 января? Спасибо заранее.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#146[521863] 11 января 2017, 15:36
Всего 28 дней нетрудоспособности. Отпуск продлевается на соответствующее число дней, т.е. на 28. 25 декабря и 1 января в число дней отпуска не входят.
Pereat mundus et fiat justitia.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1003 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#147[524924] 9 марта 2017, 8:55
Доброе утро!Работник был в т/о заболел, отпуск продлили. Что нужно писать на обороте б/л - к работе приступить, указывать дату выхода из отпуска по приказу на продление отпуска?Или по б/л?
Эля
Статус неизвестенЭля
[e-mail скрыт]
Беларусь
#148[549569] 20 апреля 2019, 11:30
Здравствуйте. Подскажите, продлевать отпуск в связи с больничным это на усмотрение нанимателя либо его обязанность? Что, если наниматель не захочет его проделать? Очень сложная ситуация на работе
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#149[549572] 20 апреля 2019, 13:57
Согласно ч.2 ст.171 ТК если нетрудоспособность натупила во время отпуска, то
Цитата:
он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Вы должны уведомить нанимателя о своем предпочтении, а он обязан его выполнить.
Если вы пожелали продлить отпуск, то вы можете его "догуливать" соответствующее количество дней.
Valeria
Статус неизвестенValeria
[e-mail скрыт]
#150[552263] 9 августа 2019, 15:35
Помогите разобраться. У работника был отпуск с 12.07 по 30.07, заболел 29.07 по 05.08, продлевается отпуск на два дня с 06.08 по 07.08?
Узнала только сегодня что у работника был больничный, 07.08 вышел на работу о продлении молчит. Обязан ли наниматель без заявления продлить отпуск ? И как теперь продлить если работник приступил к работе ?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании система адаптации (онбординга) персонала?




Можно ли успешно адаптировать удаленного сотрудника?




Что наиболее важно, чтобы удаленная адаптация (онбординг) была успешной?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники