RSS Печать

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 199

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »

Ольга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно

Написал 3310 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

624

#161[552371] 15 августа 2019, 0:07

Обсуждали не так давно - если во время отпуска случился больничный, то работник ИМЕЕТ ПРАВО на продление отпуска отпуска или перенос неиспользованных из-за болезни дней на другое время.

Вот ЕСЛИ БЫ в Трудовом кодексе было написано, что отпуск ДОЛЖЕН БЫТЬ продлен или перенесен - я бы не спорила...

Но в ТК - иначе, там о ПРАВЕ РАБОТНИКА. А право - то, чем можно воспользоваться или не воспользоваться...

Если работник НЕ ВЫРАЗИЛ своего желания о ПЕРЕНОСЕ и НЕ ПРОДЛИЛ отпуск = вышел на работу, то он решил, что ему ДОСТАТОЧНО "использованных в натуре" 23 дней отпуска (из оплаченных ему 24).

НА КАКОМ ОСНОВАНИИ можно у него УДЕРЖАТЬ деньги за 1 неотгулянный день? Те дни, что свыше 21 дня отпуска "в натуре", МОГУТ компенсироваться деньгами...
(Это я о том, что "побольше получить - желание многих")

И эта денежная компенсация за неиспользованный отпуск вполне может быть одновременно с оплатой за отработанное время.

Хотя, конечно, идеально было бы получить заявление: "Прошу полученную мной сумму отпускных за 1 неиспользованный из-за болезни день отпуска считать денежной компенсацией за неиспользованный отпуск", но и без этого НЕТ ОСНОВАНИЙ удерживать отпускные за 1 неиспользованный день...

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28617 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#162[552372] 15 августа 2019, 7:52

О.Н. я просто офигеваю, как вольно вы трактуете ТК!!!

Цитата:
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

Где вы здесь увидели что выбор дается на оба варианта? Выбор лишь один - не хочешь продления пиши заявление на перенос. Нет волеизъявления о переносе наниматель обязан издать приказ о продлении отпуска на основании листка нетрудоспособности (и заявления на это не нужно. хотя кадры для подстраховки просят).

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

rvkarpovich1991
bazakrinichnaya@mail.gomel.by
РБ, Мозырь

Написал 33 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#163[562363] 10 декабря 2020, 9:19

здравствуйте. Подскажите как правильно поступать. У нас пятидневная рабочая неделя суббота, воскресенье выходной. Работник был в отпуске и заболел. У работника последний день больничного пришелся на пятницу. Приступить к работе в субботу. Как правильно продлевать больничный с субботы или с понедельника?

katenka
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 940 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#164[562365] 10 декабря 2020, 10:35

rvkarpovich1991 писал(а):
здравствуйте. Подскажите как правильно поступать. У нас пятидневная рабочая неделя суббота, воскресенье выходной. Работник был в отпуске и заболел. У работника последний день больничного пришелся на пятницу. Приступить к работе в субботу. Как правильно продлевать больничный с субботы или с понедельника?

продлевать отпуск с субботы, т.к. отпуск исчисляется в календарных днях

rvkarpovich1991
bazakrinichnaya@mail.gomel.by
РБ, Мозырь

Написал 33 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#165[562366] 10 декабря 2020, 10:42

katenka писал(а):
rvkarpovich1991 писал(а):
здравствуйте. Подскажите как правильно поступать. У нас пятидневная рабочая неделя суббота, воскресенье выходной. Работник был в отпуске и заболел. У работника последний день больничного пришелся на пятницу. Приступить к работе в субботу. Как правильно продлевать больничный с субботы или с понедельника?
продлевать отпуск с субботы, т.к. отпуск исчисляется в календарных днях

. Приказ задним числом или уже с понедельника?

mcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск

Написал 250 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#166[562381] 10 декабря 2020, 16:20

С понедельника приказ на продление.

Ольга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно

Написал 3310 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

624

#167[562383] 10 декабря 2020, 18:09

А можно ПЕРЕНЕСТИ неиспользованную часть отпуска на период, начиная с ПОНЕДЕЛЬНИКА. ;-)

Это работник решает - продлять или переносить ...

dktrikotajnik
[e-mail скрыт]
белорусь, пинск

Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#168[562469] 21 декабря 2020, 13:52

Добрый день. подскажите
отпуск у работника 26.11.2020.-08.12.2020

первый больничный 23.11.2020-27.11.2020
второй больничный 01.12.2020-21.12.2020
как сейчас поступить,отпуск продлить на дни больничного (по желанию работника)

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24099 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3545

#169[562472] 21 декабря 2020, 14:00

Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

dktrikotajnik
[e-mail скрыт]
белорусь, пинск

Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#170[562473] 21 декабря 2020, 14:10

т.е. работник должен был написать заявление о переносе или продлении отпуска после 1 больничного?

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	364,40 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 933,10 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 933,10 руб.

Вход на сайт

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Порталы для специалистов