В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 197

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#161[552371] 15 августа 2019, 0:07
Обсуждали не так давно - если во время отпуска случился больничный, то работник ИМЕЕТ ПРАВО на продление отпуска отпуска или перенос неиспользованных из-за болезни дней на другое время.

Вот ЕСЛИ БЫ в Трудовом кодексе было написано, что отпуск ДОЛЖЕН БЫТЬ продлен или перенесен - я бы не спорила...

Но в ТК - иначе, там о ПРАВЕ РАБОТНИКА. А право - то, чем можно воспользоваться или не воспользоваться...

Если работник НЕ ВЫРАЗИЛ своего желания о ПЕРЕНОСЕ и НЕ ПРОДЛИЛ отпуск = вышел на работу, то он решил, что ему ДОСТАТОЧНО "использованных в натуре" 23 дней отпуска (из оплаченных ему 24).

НА КАКОМ ОСНОВАНИИ можно у него УДЕРЖАТЬ деньги за 1 неотгулянный день? Те дни, что свыше 21 дня отпуска "в натуре", МОГУТ компенсироваться деньгами...
(Это я о том, что "побольше получить - желание многих")

И эта денежная компенсация за неиспользованный отпуск вполне может быть одновременно с оплатой за отработанное время.

Хотя, конечно, идеально было бы получить заявление: "Прошу полученную мной сумму отпускных за 1 неиспользованный из-за болезни день отпуска считать денежной компенсацией за неиспользованный отпуск", но и без этого НЕТ ОСНОВАНИЙ удерживать отпускные за 1 неиспользованный день...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#162[552372] 15 августа 2019, 7:52
О.Н. я просто офигеваю, как вольно вы трактуете ТК!!!
Цитата:
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Где вы здесь увидели что выбор дается на оба варианта? Выбор лишь один - не хочешь продления пиши заявление на перенос. Нет волеизъявления о переносе наниматель обязан издать приказ о продлении отпуска на основании листка нетрудоспособности (и заявления на это не нужно. хотя кадры для подстраховки просят).
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
rvkarpovich1991
Статус неизвестенrvkarpovich1991
rvkarpovich1991@mail.ru
РБ, Мозырь
#163[562363] 10 декабря 2020, 9:19
здравствуйте. Подскажите как правильно поступать. У нас пятидневная рабочая неделя суббота, воскресенье выходной. Работник был в отпуске и заболел. У работника последний день больничного пришелся на пятницу. Приступить к работе в субботу. Как правильно продлевать больничный с субботы или с понедельника?
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#164[562365] 10 декабря 2020, 10:35
rvkarpovich1991 писал(а):
здравствуйте. Подскажите как правильно поступать. У нас пятидневная рабочая неделя суббота, воскресенье выходной. Работник был в отпуске и заболел. У работника последний день больничного пришелся на пятницу. Приступить к работе в субботу. Как правильно продлевать больничный с субботы или с понедельника?
продлевать отпуск с субботы, т.к. отпуск исчисляется в календарных днях
rvkarpovich1991
Статус неизвестенrvkarpovich1991
rvkarpovich1991@mail.ru
РБ, Мозырь
#165[562366] 10 декабря 2020, 10:42
katenka писал(а):
rvkarpovich1991 писал(а):
здравствуйте. Подскажите как правильно поступать. У нас пятидневная рабочая неделя суббота, воскресенье выходной. Работник был в отпуске и заболел. У работника последний день больничного пришелся на пятницу. Приступить к работе в субботу. Как правильно продлевать больничный с субботы или с понедельника?
продлевать отпуск с субботы, т.к. отпуск исчисляется в календарных днях
. Приказ задним числом или уже с понедельника?
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#166[562381] 10 декабря 2020, 16:20
С понедельника приказ на продление.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#167[562383] 10 декабря 2020, 18:09
А можно ПЕРЕНЕСТИ неиспользованную часть отпуска на период, начиная с ПОНЕДЕЛЬНИКА. ;-)
Это работник решает - продлять или переносить ...
dktrikotajnik
Статус неизвестенdktrikotajnik
[e-mail скрыт]
белорусь, пинск
#168[562469] 21 декабря 2020, 13:52
Добрый день. подскажите
отпуск у работника 26.11.2020.-08.12.2020

первый больничный 23.11.2020-27.11.2020
второй больничный 01.12.2020-21.12.2020
как сейчас поступить,отпуск продлить на дни больничного (по желанию работника)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#169[562472] 21 декабря 2020, 14:00
Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
dktrikotajnik
Статус неизвестенdktrikotajnik
[e-mail скрыт]
белорусь, пинск
#170[562473] 21 декабря 2020, 14:10
т.е. работник должен был написать заявление о переносе или продлении отпуска после 1 больничного?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании система адаптации (онбординга) персонала?




Можно ли успешно адаптировать удаленного сотрудника?




Что наиболее важно, чтобы удаленная адаптация (онбординг) была успешной?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники