RSS Печать

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 199

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »

Иришка
[e-mail скрыт]
беларусь, витебск

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#181[562495] 24 декабря 2020, 12:04

Иришка писал(а):
Здраствуйте. Помогите разобраться. Работник оформил трудовой отпуск на 14 календ. дней с 11.12 по 24.12. Работник заболел в период 01.12-17.12. С 18.12 работник уходит в отпуск. какого числа работнику необходимо выйти на работу?

Я полагаю, что последний день отпуска 03.01, т.к. 01.01 и 02.01 праздничные дни, НО кадровик утверждает, что если последний день отпуска выпадает на 01.01 (14-ый день), то последний день отпуска 02.01.

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24101 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

3545

#182[562496] 24 декабря 2020, 12:18

А поскольку 02.01 также является государственным праздником и не включается в дни отпуска, то 14-м днем будет 03.01 и на работу работник выходит 04.01.2021

Иришка
[e-mail скрыт]
беларусь, витебск

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#183[562497] 24 декабря 2020, 12:21

Chiardi писал(а):
А поскольку 02.01 также является государственным праздником и не включается в дни отпуска, то 14-м днем будет 03.01 и на работу работник выходит 04.01.2021

Спасибо.

AndreyK
[e-mail скрыт]

Написал 1242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#184[564075] 17 мая 2021, 9:22

Доброе утро. Работник принес 2 б/л с 23.04-07.05 находился в больнице, в нем указано - с 07.05 режим изменен на амбулаторный и 2-й б/л с 07.05 по 12.05.Наслоение дат допускается при выписке б/л?

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28628 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#185[564076] 17 мая 2021, 10:07

Здесь нет никакого "наслоения" дат - по 06.05 в больнице. а с 07.05 дома, но все равно нетрудоспособный.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Анжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск

Написал 2981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

653

#186[564080] 17 мая 2021, 11:10

AndreyK писал(а):
По 07.05 в больнице по первому б/л.И 07.05 амбулаторно по второму.

Ничего страшного. Оплатить надо единажды за 07.

ctk-sluck
[e-mail скрыт]
беларусь, слуцк

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#187[564315] 4 июня 2021, 13:06

ДД. Как мне следует поступить в следующей ситуации:
1. по работнику был издан приказ от 22.04.2021 о предоставлении отпуска с 17.05.2021 по 13.06.2021
2. работник ушёл на больничный с 13.05.2021 по - ещё не вышел (предположим 07.06.2021)
3. я думала, вернется 08.06.2021 и напишет заявление о переносе отпуска с 17.05.2021 на 08.06.2021
4. засомневалась, увидев ответ на 18 странице, что в похожей ситуации пишут: надо отменить приказ о предоставлении отпуска и после выхода с больничного договариваться о другой дате отпуска.
Заранее благодарю.

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24101 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

3545

#188[564325] 4 июня 2021, 20:03

Вот по своему пункту 4 и поступайте.

ctk-sluck
[e-mail скрыт]
беларусь, слуцк

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#189[564422] 14 июня 2021, 10:16

Chiardi писал(а):
Вот по своему пункту 4 и поступайте.

Не понимаю, почему я должна отменить прежний приказ, если он является действительным и по нему уже были выплачены отпускные...

На основании пункта 1 части 1 и части 3 статьи 171 ТК я должна перенести отпуск в связи с временной нетрудоспособностью, наступившей до начала трудового отпуска... вот только когда работник должен был написать заявление о переносе и мы издать приказ, если он во время больничных находился в больнице...

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24101 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

3545

#190[564424] 14 июня 2021, 11:01

Работник не может осуществить свое право и использовать трудовой отпуск с даты, указанной в приказе, поскольку находится на больничном. Поэтому надо издать приказ о переносе трудового отпуска на другое, согласованное с работником время. Выплаченные отпускные засчитываются бухгалтерией в счет зарплаты.
В той же статье 171

Цитата:
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

Законодательством не установлена форма уведомления (письменная или устная). Однако всегда можно найти вариант передачи заявления работника в ОК.
Приказ издается после предъявления работником больничного.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	364,40 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 962,40 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 962,40 руб.

Вход на сайт

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Порталы для специалистов