В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 197

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »
ctk-sluck
Статус неизвестенctk-sluck
[e-mail скрыт]
беларусь, слуцк
#191[564425] 14 июня 2021, 11:21
Chiardi писал(а):

В той же статье 171
Цитата:
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
Законодательством не установлена форма уведомления (письменная или устная). Однако всегда можно найти вариант передачи заявления работника в ОК.
Приказ издается после предъявления работником больничного.
Значит работник должен был написать заявление о переносе отпуска до наступления запланированного отпуска: "Прошу перенести трудовой отпуск в связи с наступлением временной нетрудоспособности с 17.05.2021 на ... какое число? если он хочет перенести на дату сразу после больничных и в то же время он не знает когда ему закроют больничные...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#192[564428] 14 июня 2021, 11:44
Вот когда принесет больничный, тогда и определитесь с конечной датой. О невозможности использовать трудовой отпуск в соответствии с приказом он может уведомить устно. После закрытия больничного пишет заявление о переносе и прилагает к нему больничный.
ctk-sluck
Статус неизвестенctk-sluck
[e-mail скрыт]
беларусь, слуцк
#193[564431] 14 июня 2021, 11:52
ctk-sluck писал(а):
ДД. Как мне следует поступить в следующей ситуации:
1. по работнику был издан приказ от 22.04.2021 о предоставлении отпуска с 17.05.2021 по 13.06.2021
2. работник ушёл на больничный с 13.05.2021 по - ещё не вышел (предположим 07.06.2021)
3. я думала, вернется 08.06.2021 и напишет заявление о переносе отпуска с 17.05.2021 на 08.06.2021
4. засомневалась, увидев ответ на 18 странице, что в похожей ситуации пишут: надо отменить приказ о предоставлении отпуска и после выхода с больничного договариваться о другой дате отпуска.
Заранее благодарю.
значит действую всё же по пункту 3 - заявление и приказ о переносе трудового отпуска в день когда он принёс больничный?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#194[564434] 14 июня 2021, 13:30
ч. 3-4 ст.171 писал(а):
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
Где в статье сказано, что для отмены не начавшегося отпуска вам нужно заявление работника? Что бы бухгалтерия могла отпускные засчитать в зачет оплаты больничного нужен приказ об отмене отпуска. А вот о дальнейшей судьбе отпуска будете разговаривать по выходу работника с больничного. Так что п.4. :) Тем более, что отпускные все равно пришлось бы пересчитывать.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#195[564435] 14 июня 2021, 14:09
Цитата:
Что бы бухгалтерия могла отпускные засчитать в зачет оплаты больничного нужен приказ об отмене отпуска.
Отпускные не могут быть защитаны в счет пособия по б/л, т.к. пособие расчитывается по другому в отличии от отпускных. Их надо сторнировать, расчитать б/л и урегулировать сумму ПН: + или -
Но это друга история и гемор для бухгалтери
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#196[564437] 14 июня 2021, 16:44
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Что бы бухгалтерия могла отпускные засчитать в зачет оплаты больничного нужен приказ об отмене отпуска.
Отпускные не могут быть защитаны в счет пособия по б/л, т.к. пособие расчитывается по другому в отличии от отпускных. Их надо сторнировать, расчитать б/л и урегулировать сумму ПН: + или -
Но это друга история и гемор для бухгалтери
Может это и геммор для буха, но и его работа. И да, средний за 2 месяца может быть как больше, так и меньше чем за 12 месяцев. И говорить что отпускные не могут быть засчитаны - по мне странно. Для человека, что одно, что другое - перечисленные на карту деньги, а уж по каким счетам и как их проведет бух - проблемы буха.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
ctk-sluck
Статус неизвестенctk-sluck
[e-mail скрыт]
беларусь, слуцк
#197[564439] 15 июня 2021, 9:36
Спасибо большое всем за помощь!
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#198[565560] 14 сентября 2021, 11:39
Подскажите пожалуйста, как продлить отпуск работнику, который находится в отпуске? Договоренность с нанимателем достигнута о том, что сотрудник продолжает находиться в отпуске еще одну неделю.Работник должен написать заявление? В приказе не "ПРЕДОСТАВИТЬ", а "ПРОДЛИТЬ"?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании система адаптации (онбординга) персонала?




Можно ли успешно адаптировать удаленного сотрудника?




Что наиболее важно, чтобы удаленная адаптация (онбординг) была успешной?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники