В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 197

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

lyale4ka
Статус неизвестенlyale4ka
lyale4ka@mail.ru
Республика Беларусь
#21[342276] 30 января 2012, 21:32
я тоже так думала, но бухгалтерия стала говорить, как и сам работник, что надо по 13 считать, я же рассуждала так... весь больничный 12 дней, из которых 11 пришлось на отпуск, значит с первого дня после больничного, т.е. с 1.11.11 отсчитать 11 дней, не считая 7 ноября, вышло по 12.11.
Solei
Статус неизвестенSolei
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#22[342281] 30 января 2012, 21:40
Вы продлеваете на столько дней, сколько дней больничного попало на отпуск. т.е. раз у вас только 11 дней пришлись на отпуск из 12, то и продлеваете на 11.
476681.jpg
lyale4ka
Статус неизвестенlyale4ka
lyale4ka@mail.ru
Республика Беларусь
#23[342282] 30 января 2012, 21:41
объясняли все тем, что продлевается отпуск на количество дней больничного... но ведь если работник в последний день отпуска пойдет на больничный на 10 дней, то продлевается отпуск не на 10 дней, а на 1
Bayonetta
Статус неизвестенBayonetta
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#24[342283] 30 января 2012, 21:43
Отпуск с 07.10.2011 по 30.10.2011 - 24 к.д.
ЛН с 20.10.2011 по 31.11.2011 - 12 к.д.
На отпуск приходится 11 к.д. ЛН.
Трудовой отпуск продлевается с 01.11.2011 на 11 к.д., т.е. по 12.11.2011 включительно (07.11.2011 в отпуск не включается и не оплачивается).
Вообще-то, каждый человек чудо как хорош, если правильно рассчитать дозировку.
Takara
Статус неизвестенTakara
[e-mail скрыт]
#25[342284] 30 января 2012, 21:43
lyale4ka писал(а):
я тоже так думала, но бухгалтерия стала говорить, как и сам работник, что надо по 13 считать,
умейте отстаивать свою точку зрения, тем более, что она правильная.
Bayonetta
Статус неизвестенBayonetta
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#26[342285] 30 января 2012, 21:45
lyale4ka писал(а):
объясняли все тем, что продлевается отпуск на количество дней больничного...
Они неправильно понимают. Дайте им почитать ст. 171 ТК.
Цитата:
Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:

1) при временной нетрудоспособности работника;

2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;

3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;

4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с обучением (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);

5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;

6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.

Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Вообще-то, каждый человек чудо как хорош, если правильно рассчитать дозировку.
lyale4ka
Статус неизвестенlyale4ka
lyale4ka@mail.ru
Республика Беларусь
#27[342288] 30 января 2012, 21:52
большое спасибо всем
Bayonetta
Статус неизвестенBayonetta
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#28[342290] 30 января 2012, 21:55
пожалуйста
Вообще-то, каждый человек чудо как хорош, если правильно рассчитать дозировку.
Bird
Статус неизвестенBird
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#29[358788] 25 апреля 2012, 12:37
Подскажите, пожалуйста, работница перед уходом в декрет взяла трудовой отпуск, ей были начислены отпускные, но больничный начался в период трудового отпуска, то есть она не отгуляла еще неделю отпуска. Как поступить с отпускными и на основании чего производится перерасчет?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#30[358793] 25 апреля 2012, 12:50
на основании заявления работника по поводу судьбы дней отпуска, приходящихся на больничный (продлить или перенести)

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании система адаптации (онбординга) персонала?




Можно ли успешно адаптировать удаленного сотрудника?




Что наиболее важно, чтобы удаленная адаптация (онбординг) была успешной?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники