В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 197

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#81[460032] 15 июля 2014, 15:34
Хель писал(а):
Благодарю вас.
Своеобразное у вас представление о благодарности.
Pereat mundus et fiat justitia.
Lilith
Статус неизвестенLilith
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk
#82[493726] 21 августа 2015, 14:12
Здравствуйте! работник должен был пойти в отпуск 22.06.15 до 02.07.15, но заболел с 12.06.15 и аж до 21.08.15(к труду 22.08)сегодня (то есть 21.08) принес больничный лист, правильно ли что сегодняшним числом он пишет заявление о продлении отпуска в связи с болезнью и сегодня я ему продлеваю
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#83[493729] 21 августа 2015, 14:19
*NO* Здесь нет продления, здесь перенос отпуска на другой период. И таки отпускные надо пересчитать.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Lilith
Статус неизвестенLilith
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk
#84[493783] 24 августа 2015, 9:22
ну а если есть приказ уже о предоставлении отпуска, то его отменять и переносить или просто делать приказ о переносе
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#85[493788] 24 августа 2015, 9:52
Делать приказ о переносе в связи....
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#86[499364] 16 ноября 2015, 15:56
Подскажите, пожалуйста! Работница была на больничном во время труд отпуска. Неиспользованную часть отпуска, в связи с болезнью, она хочет перенести на время после выхода из декрета (сейчас она в социал отпуске по бер и родам, а потом в декрет) Как отразить в приказе???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#87[499408] 17 ноября 2015, 10:48
так и отразите по ее заявлению: в связи с наступлением временной нетрудоспособности в период нахождения в трудовом отпуске неиспользованную часть трудового отпуска продолжительностью ??? календарных дней перенести на другое согласованное между работником и нанимателем время.
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#88[499461] 17 ноября 2015, 14:15
Спасибо огромное!!!
Эллада
Статус неизвестенЭллада
[e-mail скрыт]
Беларусь
#89[500240] 29 ноября 2015, 18:16
Подскажите, пожалуйста!Работник написал заявление на отпуск с 16.10, ему перечислили отпускные 14.10, в день перечисления отпускных он уходит на больничный на месяц, после болезни ему писать заявление на перенос отпуска или это всё-же продление отпуска в связи с врем. нетрудоспособностью
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#90[500241] 29 ноября 2015, 18:22
Если отпуск не наступил, а работник заболел, то нужно перенести отпуск на др.дату после болезни по согласованию с работником.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании система адаптации (онбординга) персонала?




Можно ли успешно адаптировать удаленного сотрудника?




Что наиболее важно, чтобы удаленная адаптация (онбординг) была успешной?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники