В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Присвоить разряд или перевести?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 54

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#41[245057] 8 декабря 2010, 18:00
Спросите у работника, может человек получил второе образование и его перевели инженером-программистом и зная его возможности в виде исключения по 2 категории.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
ANI
Статус неизвестенANI
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#42[245071] 8 декабря 2010, 19:06
По образованию он инженер по автоматическому управлению.
Да у нас таких исключений "куры не клюют".... Захотелось - перевели, ни аттестации, ничего... А сейчас с вышестоящей получили бумагу, что аттестовать всех надо, вот и зашевелились. Причем в самой вышестоящей организации сказали, что так может быть: работник работает на какой-то должности, и ему могут потом присвоить квалификацию.
Стаж выдержан мало у кого, бардак полный, я просто запуталась окончательно...
karalchuk
Статус неизвестенkaralchuk
[e-mail скрыт]
беларусь
#43[405992] 27 февраля 2013, 22:41
подкажите мне пожалуйста как правильно играмотно составить заявление протакол приказ и другие документы для повышение разряда повару, может гдето есть образцы, но я немогу найти, помогите буду очень благодарен!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#44[405993] 28 февраля 2013, 4:38
Посмотрите здесь:https://kadrovik.by/library/#/data/document/text/id/15667/sid/ce1447af6be14d14be4870c33c6186f5/index/11/
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Lilith
Статус неизвестенLilith
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk
#45[522736] 27 января 2017, 18:30
А в случае когда повар 3 разряда получил свидетельство о присвоении 4 разряда в учреждении образования, мы его всё же не переводим, а издаем приказ о присвоении разряда на основании свидетельства и пишем доп соглашение к контракту?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#46[522740] 28 января 2017, 11:19
Если вы хотите, чтобы он выполнял работу, соответствующую по сложности четвертому разряду, нужно переводить.
Pereat mundus et fiat justitia.
lisichka47
Статус неизвестенlisichka47
[e-mail скрыт]
Минск
#47[534033] 14 ноября 2017, 11:06
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как поступить. Руководитель частной организации хочет перевести на зам. зав производства повара 4 разряда. Каков алгоритм действий, если такое возможно. Заранее спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#48[534035] 14 ноября 2017, 11:56
1. Ввести в штатное расписание должность, разработать и утвердить на эту должность должностную инструкцию
2. Предложить повару перевод
3. Получить от повара письменное согласие на перевод (либо его заявление о переводе)
4. Заключить с поваром новый трудовой договор на его работу в новой должности
6 Оформить перевод приказом, внести соответствующие записи в трудовую книжку.
lisichka47
Статус неизвестенlisichka47
[e-mail скрыт]
Минск
#49[534082] 15 ноября 2017, 11:57
Спасибо большое m1958-8, я немного не правильно изложила суть вопроса. У нас есть в штатке должность зав производством и по ней работает человек, но скоро уходит в д/о и на его место хотят перевести повара который работает сейчас на контракте. Получается при переводе, человек теряет постоянное место и переходит на срочный трудовой договор, а на место повара нам тогда придется искать замену. Можно ли оформить совмещение при условии, что и у повара и у зав. производства график работы 3 через 3 по 12 часов, так как на сколько я понимаю совместительство не получится. Заранее спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#50[534085] 15 ноября 2017, 13:08
Если вы считаете, что повар помимо своей основной работы работы (и во время ее) справится (и он не против) с обязанностями завпроизводством за доплату и основная работа при этом не пострадает, то вполне можете оформить совмещение. Правда надо посмотреть как завпроизводством связан с поваром в смысле осуществления контрольных и отчетных функций.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники