Прием на работу на 0,75 ставки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 88

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Марго (гость)
markrita@mail.ru

#1[132434] 16 ноября 2009, 17:24

Уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста, разобраться...
У меня работница работала по совместитетельству на 0,5 ставки. У нее было основное место работы. Запись в трудовой книжке о работе по совместительству ей не делали. Теперь она уволена в порядке перевода на наше предприятие. Но она будет не основной работник, мы ее принимаем на условиях неполного рабочего времени - 0,75 ставки.
Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с такими ситуациями. Какой нужно сделать приказ? И какую запись в трудовой сделать?

Asmera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 91 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[132435] 16 ноября 2009, 17:27

Если записи в ТК о работе по совместительству нет, то просто принимайте ее на работу.

Люди часто остаются одни потому что строят стены вместо мостов.

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24127 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3549

#3[132436] 16 ноября 2009, 17:33

почему же не основной работник? Вы же сами написали - на условиях неполного рабочего времени... Как раз по основному месту работы. В приказе так и пишете: ПРИНЯТЬ:ФИО на должность _______ с неполным рабочим временем продолжительностью 30 часов в неделю __.__.2009 с оплатой .....

Марго (гость)
markrita@mail.ru

#4[132439] 16 ноября 2009, 17:34

Asmera, скажите, пожалуйста, а то что она у нас работала по совместительству,т.е. она уже наш работник это не важно?
Что-то я совсем запуталась...

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24127 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3549

#5[132440] 16 ноября 2009, 17:36

почитайте http://kadrovik.by/topic/20265/

Asmera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 91 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[132441] 16 ноября 2009, 17:36

В смсыле не ваш работник? Вы ее увольте как работника по совместительству, а на след. день примите как основного на 0,75.

Люди часто остаются одни потому что строят стены вместо мостов.

Марго (гость)
markrita@mail.ru

#7[132444] 16 ноября 2009, 17:45

$@}-\\--$ Спасибо всем большое...

Марго (гость)
markrita@mail.ru

#8[132450] 16 ноября 2009, 17:58

Посмотрите, пожалуйста, что у меня получилось....
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Принять МЕЛЕЖ Оксану Юрьевну, работающую с 16.06.2008 заместителя главного бухгалтера на условиях внешнего совместителя на 0,5 ставки, на основное место работы с 03.11.2009 на условиях неполного рабочего времени (0,75 ставки) и продолжить трудовые отношения в должности заместителя главного бухгалтера на условиях трудового контракта и окладом согласно штатному расписанию.
Основание: 1.1.Трудовой договор № 7 от 16.11.2009;
1.2. Заявление Мележ О.Ю. от 16.11.2009
2. Принять МЕЛЕЖ Оксану Юрьевну с 03.11.2009 на должность специалиста по кадрам по совместительству (0,25 ставки) и окладом согласно штатному расписанию.

Основание: 2.1.Трудовой договор № 8 от 16.11.2009;
2.2. Заявление Мележ О.Ю.

Вера
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 331 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#9[132455] 16 ноября 2009, 18:11

ПРИНЯТЬ:
1. МЕЛЕЖ Оксану Юрьевну, с 03.11.2009 на должность __________________на условиях неполного рабочего времени (0,75 ставки) на условиях трудового контракта и окладом согласно штатному расписанию.
Основание: 1.Контракт № 7 от 16.11.2009;
2. Заявление Мележ О.Ю. от 16.11.2009

2. МЕЛЕЖ Оксану Юрьевну с 03.11.2009 на должность специалиста по кадрам по совместительству на 0,25 ставки на условиях контракта и окладом согласно штатному расписанию.
Основание: 1.Контракт № 8 от 16.11.2009;
2. Заявление Мележ О.Ю. от _____________

хотя бы так....

Аллегра"
[e-mail скрыт]
,

Написал 26284 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

3478

#10[132460] 16 ноября 2009, 18:16

Вера, простите, на мой взгляд, нельзя писать 0,75 ставки, есть "штатная единица". А писать следует "на условиях неполного рабочего времени с оплатой за фактически отработанное время"

Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	367,79 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 971,20 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 971,20 руб.

Вход на сайт

Прием на работу на 0,75 ставки

Порталы для специалистов