В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием на работу на 0,75 ставки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 88

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »
Марго
Статус гостя неизвестенМарго (гость)
markrita@mail.ru
#1[132434]  16 ноября 2009, 17:24
Оценок нет
Уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста, разобраться...
У меня работница работала по совместитетельству на 0,5 ставки. У нее было основное место работы. Запись в трудовой книжке о работе по совместительству ей не делали. Теперь она уволена в порядке перевода на наше предприятие. Но она будет не основной работник, мы ее принимаем на условиях неполного рабочего времени - 0,75 ставки.
Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с такими ситуациями. Какой нужно сделать приказ? И какую запись в трудовой сделать?
Asmera
Статус неизвестенAsmera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[132435] 16 ноября 2009, 17:27
Если записи в ТК о работе по совместительству нет, то просто принимайте ее на работу.
Люди часто остаются одни потому что строят стены вместо мостов.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[132436] 16 ноября 2009, 17:33
почему же не основной работник? Вы же сами написали - на условиях неполного рабочего времени... Как раз по основному месту работы. В приказе так и пишете: ПРИНЯТЬ:ФИО на должность _______ с неполным рабочим временем продолжительностью 30 часов в неделю __.__.2009 с оплатой .....
Марго (гость)
Статус гостя неизвестенМарго (гость)
markrita@mail.ru
#4[132439] 16 ноября 2009, 17:34
Asmera, скажите, пожалуйста, а то что она у нас работала по совместительству,т.е. она уже наш работник это не важно?
Что-то я совсем запуталась...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[132440] 16 ноября 2009, 17:36
почитайте http://kadrovik.by/topic/20265/
Asmera
Статус неизвестенAsmera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[132441] 16 ноября 2009, 17:36
В смсыле не ваш работник? Вы ее увольте как работника по совместительству, а на след. день примите как основного на 0,75.
Люди часто остаются одни потому что строят стены вместо мостов.
Марго (гость)
Статус гостя неизвестенМарго (гость)
markrita@mail.ru
#7[132444] 16 ноября 2009, 17:45
@}-\\-- Спасибо всем большое...
Марго (гость)
Статус гостя неизвестенМарго (гость)
markrita@mail.ru
#8[132450] 16 ноября 2009, 17:58
Посмотрите, пожалуйста, что у меня получилось....
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Принять МЕЛЕЖ Оксану Юрьевну, работающую с 16.06.2008 заместителя главного бухгалтера на условиях внешнего совместителя на 0,5 ставки, на основное место работы с 03.11.2009 на условиях неполного рабочего времени (0,75 ставки) и продолжить трудовые отношения в должности заместителя главного бухгалтера на условиях трудового контракта и окладом согласно штатному расписанию.
Основание: 1.1.Трудовой договор № 7 от 16.11.2009;
1.2. Заявление Мележ О.Ю. от 16.11.2009
2. Принять МЕЛЕЖ Оксану Юрьевну с 03.11.2009 на должность специалиста по кадрам по совместительству (0,25 ставки) и окладом согласно штатному расписанию.

Основание: 2.1.Трудовой договор № 8 от 16.11.2009;
2.2. Заявление Мележ О.Ю.
Вера
Статус неизвестенВера
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[132455] 16 ноября 2009, 18:11
ПРИНЯТЬ:
1. МЕЛЕЖ Оксану Юрьевну, с 03.11.2009 на должность __________________на условиях неполного рабочего времени (0,75 ставки) на условиях трудового контракта и окладом согласно штатному расписанию.
Основание: 1.Контракт № 7 от 16.11.2009;
2. Заявление Мележ О.Ю. от 16.11.2009

2. МЕЛЕЖ Оксану Юрьевну с 03.11.2009 на должность специалиста по кадрам по совместительству на 0,25 ставки на условиях контракта и окладом согласно штатному расписанию.
Основание: 1.Контракт № 8 от 16.11.2009;
2. Заявление Мележ О.Ю. от _____________

хотя бы так....
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#10[132460] 16 ноября 2009, 18:16
Вера, простите, на мой взгляд, нельзя писать 0,75 ставки, есть "штатная единица". А писать следует "на условиях неполного рабочего времени с оплатой за фактически отработанное время"
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Практикуется ли у вас в компании фидбек (обратная связь)?





Вы бы хотели получать фидбек от руководителя?




Согласны, что фидбек провоцирует конфликт?




Какое ключевое правило фидбека, на ваш взгляд?






Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 87 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники