|
|
Вера писал(а): п.с. у нас с вами прямо какой-то вечерний диалог сегодня...)))))))))))))
И не говорите 
Вернёмся, однако, к нашим баранам.
Возьмём к примеру № 4 журнала ОК за 2009 год.
Статья И.В.Семёновой "Неполное рабочее время в вопросах и ответах".
Вопрос: Как оформляется установление неполного рабочего времени?
Установление работнику неполного рабочего времени обязательно отражается в приказе нанимателя, с которым работник должен ознакомиться под роспись. В приказе указываются конкретные дни (часы) работы, которые работник должен отработать в течение рабочей недели (рабочего дня). Можно одновременно уменьшить и рабочий день, и рабочую неделю. Приведем образец приказа об установлении неполного рабочего времени с одновременным уменьшением количества рабочих дней в неделю и продолжительности рабочих часов в день:
Общество с ограниченной ответственностью
«АльянсСервисКонсалт»
ПРИКАЗ
20.03.2009 № 34
г. Минск
Об установлении неполного рабочего времени Петренко М.М.
ПРИКАЗЫВАЮ:
ПЕТРЕНКО Марии Михайловне, специалисту по кадрам, с 20 апреля 2009 г. по 20 октября 2009 г. установить неполное рабочее время (неполный рабочий день и неполную рабочую неделю) с графиком работы:
понедельник-среда - с 9.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00;
четверг - с 10.00 до 16.00, обед с 13.00 до 14.00;
пятница - нерабочий день.
Основание: заявление Петренко М.М.
Директор общества Подпись А.М.Воробьев
Визы
С приказом ознакомлена Подпись М.М.Петренко
20.03.2009
Неполное рабочее время может устанавливаться на определенный срок и бессрочно.
Если неполное рабочее время устанавливается работнику при приеме на работу, данное условие предусматривается в трудовом договоре.
В случае, если переход на неполное рабочее время осуществляется по просьбе работника, он подает соответствующее заявление. Если инициатором является наниматель, он должен письменно уведомить об этом работника не позднее чем за месяц по правилам ст. 32 ТК.
В трудовую книжку работника сведения о неполном рабочем времени не вносятся (п. 22 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30, с последующими изменениями и дополнениями).
|
| |
|
Марго (гость)
Идет отправка уведомления...
