RSS Печать

Прием на работу на 0,75 ставки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 88

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

АЛИНА
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#31[385483] 22 октября 2012, 10:29

Здравствуйте! У меня вопрос по режиму работы, который прописываю в контракте:

У нас в самом штатном расписании предусмотрено 0,75 штатных единиц (должность инженер по охране труда). Итого он должен в день отработать 6 часов. Какой режим работы прописать в контракте?? Начало рабочего дня в 8.30. *CRAZY*

Спасибо, срочно нужно )) $@}-\\--$

Фейгеле
[e-mail скрыт]

Написал 445 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#32[385487] 22 октября 2012, 10:31

Не считается? Я тоже в понедельник как вареная рыба.
Как договорятся наниматель с работником, так и будет. Или каждый рабочий день по 6 часов, или как-нибудь поиграть рабочим временем в пределах установленной продолжительности.
Начало рабочего дня - 08.30, и, чтобы сказать, во сколько заканчивается рабочий день, необходимо знать продолжительность обеденного перерыва.

Три лягушки сидят на кувшинке, одна решила прыгнуть в воду. Вопрос: Сколько лягушек осталось сидеть на кувшинке? Ответ: Три. Решить и прыгнуть - разные вещи.

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28589 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#33[385488] 22 октября 2012, 10:34

0,75 ставки это 30 часов в неделю и не обязательно 5 дней по 6 часов. Поэтому как вам удобно так и прописывайте.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

АЛИНА
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#34[385490] 22 октября 2012, 10:39

необходимо, чтобы сотрудник работал каждый день. В том-то и дело, что у меня возникает вопрос с обеденным перерывом: у кого целая ставка, у того обеден.перерыв 1 час с 13 до 14. А вот у 0,75 ставки обед по ТК РБ столько же длится ??

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28589 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#35[385492] 22 октября 2012, 10:45

Как вам удобно? Нужно что бы был как у всех так и делайте с 13 до 14, а если не критично можете уменьшить (вот только зачем, все на обеде, а ТБшник с кем работать будет и кого контролировать). Ну закончит он раньше работу и хорошо. Хотя на мой розум я бы в день ТБ смену ему сделал полную за счет пятницы (или другого дня недели)

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Ольга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 795 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#36[385493] 22 октября 2012, 10:45

Статья 134. Перерыв для отдыха и питания

Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.

АЛИНА
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#37[385626] 22 октября 2012, 15:43

всем спасибо !!!!!! всё сделала, директора устраивает )))
спасибо *SUPERMAN*

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28589 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#38[385636] 22 октября 2012, 15:54

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

начмед
[e-mail скрыт]
Украина, Ялта

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#39[414145] 2 мая 2013, 22:10

Доброго времени суток!
Непростой вопрос,помогите,кто знает.
Я врач.Работаю в поликлинике на 0,75 ст. -основное место работы,и 0,75 ст на скорой помощи-совместитель.Графики работы согласованы-дневное время поликлиника,суточные смены на выходных и праздниках- на скорой.Так длилось несколько лет.В марте сменилось руководство скорой,запретили работу по совместительству на 0.75 ст.,дескать только 0,5.Доводы о работе на 0,75 по основному не действуют.Правомочно ли это?Как мне можно помочь?Спасибо.С уважением.

Аллегра"
[e-mail скрыт]
,

Написал 26284 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

3478

#40[414151] 2 мая 2013, 23:23

Этот форум - белорусский. Думаю, Вам лучше всего задать вопрос на форумах кадровиков Украины:
http://kadrovik01.com.ua/forum/index.php
http://www.kadrovik.ua/forum
Уверена, это далеко не все ресурсы, на которых можно получить консультацию по трудовому законодательству Украины.

Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,75 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	352,13 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 795,90 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 795,90 руб.

Вход на сайт

Прием на работу на 0,75 ставки

Порталы для специалистов