В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием на работу на 0,75 ставки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 88

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#41[477698] 28 января 2015, 16:08
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если работника оформить на 0,25 ставки, это получается 10 часов в неделю. А нам необходимо чтоб он и в субботу работал, т.е.+ еще 2 часа. Как быть? В контракте прописать шестидневная рабочая неделя и режим рабочего времени конкретно прописать? А в приказе "с оплатой пропорционально отработанному времени"? Подскажите или поправьте меня. Спасибо большое.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#42[477699] 28 января 2015, 16:33
Ну будет 12 часов в неделю или 0,3 ставки. Работать по субботам можно и при пятидневке, но лучше конечно шестидневку прописывать.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Hanna1985
Статус неизвестенHanna1985
[e-mail скрыт]
Гродно
#43[477724] 29 января 2015, 10:01
Добрый день! Я тут новенькая, но может вы поможете решить вопросик по совместителям. Есть норма 0,5 ставки для работающих по совместительству у другого нанимателя, а если еще у этого же нанимателя этот же совместитель будет принят на 0,25 ставки по другой профессии? Это уже нарушение я так понимаю?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#44[477732] 29 января 2015, 11:05
*YES* , а вот если бы еще у нескольких по 0,5 то *NO*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Hanna1985
Статус неизвестенHanna1985
[e-mail скрыт]
Гродно
#45[477744] 29 января 2015, 11:48
Big_Repa писал(а):
*YES* , а вот если бы еще у нескольких по 0,5 то *NO*
Спасибо!
nat
Статус неизвестенnat
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#46[478009] 2 февраля 2015, 11:18
Подскажите, пожалуйста, как правильно,
Берем человека на 0,75 ставки, проблема в том, что 0, 75 ставки не всегда сможем обеспечить, как правильно приказ оформлять НА 0,75 или можно написать ДО 0,75 ставки?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#47[478010] 2 февраля 2015, 11:28
Ни так ни этак.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
nat
Статус неизвестенnat
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#48[478017] 2 февраля 2015, 12:03
Big_Repa писал(а):
Ни так ни этак.
А как правильно оформить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#49[478020] 2 февраля 2015, 12:04
Указать необходимую продолжительность рабочей недели.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
nat
Статус неизвестенnat
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#50[478021] 2 февраля 2015, 12:11
Big_Repa писал(а):
Указать необходимую продолжительность рабочей недели.
Если я напишу

Принять Иванову Ольгу Ивановну 1 февраля 2015 года администратором-дежурным на 0,75 ставки с заключением контракта сроком на 1 год с 01.02.2015 по 31.01.2016, с повременно-премиальной оплатой труда согласно отработанному времени и заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

будет неправильно?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Профессиональная деформация это хорошо или плохо?




Как противостоять профессиональной деформации?





Является ли работа HR-а опасной с точки зрения профессиональной деформации?




В чем наиболее выражается профдеформация HR-а?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники