В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

особенности труда инвалидов 3 группы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 403

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 33 34 35 36 37 38 39 40 След. → Последняя (41) »
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#401[540664] 23 мая 2018, 9:21
[quote ]Доброе утро! Подскажите, пожалуйста. Такая ситуация: работник имеет 3 группу инвалидности (в заключении МРЭК противопоказана работа с вредными и опасными условиями труда, работы по приложению 2, может работать уборщиком территории, ограничений других нет). После МРЭКа написал заявление о переводе уборщиком территории на 0,5 ставки. Какое количество дней основного отпуска ему положено 24 или 30???? Я новый кадровик, предыдущий в контракте указал 24 дня, верно??? Заранее всем спасибо за участие!Трудовой отпуск у инвалидов 30 календарных дней (основной отпуск). Возможно работник при приеме не сообщил, что имеет инвалидность.
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#402[540682] 23 мая 2018, 11:36
Спасибо, возможно
v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#403[541237] 12 июня 2018, 9:57
m1958-8 писал(а):
Надо организовать замеры уровней факторов, и при превышении хотя бы одним из них допустимых значений провести комплексную гигиеническую оценку условий труда в соответствии с санитарными нормами и правилами, устанавливающими гигиеническую классификацию условий труда.
Если производственному зданию 60 лет и строилось оно когда ныне существующих санитарных норм и правил и в помине не было, никакие КГО, производственный контроль, не помогут. Там правильным было бы одно мероприятие: снести и построить новое в соответствии с нынешними ТНПА.
v.shartuh
Статус неизвестенv.shartuh
[e-mail скрыт]
#404[541241] 12 июня 2018, 11:01
m1958-8 писал(а):
Надо организовать замеры уровней факторов, и при превышении хотя бы одним из них допустимых значений провести комплексную гигиеническую оценку условий труда в соответствии с санитарными нормами и правилами, устанавливающими гигиеническую классификацию условий труда.
как правильно соотнести аттестацию рабочих мест и КГО?
Пример:аттестация проведена, план мероприятий составлен. Что в данном случае с КГО? Понятно, что они проводятся по различным НПА, но рабочая документация практически одна и та же?
« Первая ← Пред. ... 33 34 35 36 37 38 39 40 След. → Последняя (41) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое многообразие на рабочем месте?




Чем более разные сотрудники (в гендерном, национальном, возрастном и т.д.) отношении, тем…




Стоит ли искусственным образом делать коллектив разнообразным?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники