В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

назначение пенсии

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 102

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След. → Последняя (11) »
Александр
Статус неизвестенАлександр
tor9980@mail.ru
Беларусь, Минск
#1[141238]  21 декабря 2009, 21:13
Оценок нет
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, какие документы требуется от отдела кадров при назначении пенсии по возрасту сотруднику?
Какие документы требуются от самого сотрудника?
В каком нормативном акте есть перечень необходимых документов и действий при назначении пенсий?
СПАСИБО
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#2[141241] 21 декабря 2009, 21:31
Найдите, пожалуйста, и ознакомьтесь: Приказ Минсоцзащиты РБ от 23.05.1997 № 44 «Об утверждении Положения о порядке представления и оформления документов для назначения пенсий в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», с учетом изменений.
Коротко:
1. Кадры оформляют представление на пенсию и заявление (бланки можно взять в управлении по соцзащите населения администрации района). Ранее представления нужно было заполнять от руки (переписывать содержание трудовой), в настоящее время допускается предоставление заверенной в установленном порядке копии трудовой книжки работника.
2. Прилагается ксекопия паспорта (2 последние страницы, прописка), паспорт также подаётся.
3. Ксерокопия свидетельства о госсоцстраховании+оригинал.
4. Для мужчин - ксекопия военного билета (сведения о срочной службе).
5. Ксерокопия документа об образовании+оригинал.
6. Справки о заработной плате за последние 25 лет работы, справки предоставляются за период до 31.12.2002. Справка о фактическом заработке, представляемая для исчисления пенсии, выдается нанимателем на основании лицевых счетов или их заменяющих иных документов о выплаченной заработной плате. Как правило, за такими справками работники к прежним нанимателям обращаются самостоятельно. В таком случае не поленитесь сделать работнику копию трудовой книжки (с указанием записей за период работы у прежних нанимателей). Но лучше кадровику самостоятельно написать на прежние места работы (или в архивы, если дела организаций сданы в архив) запросы с приложением копий трудовой книжки и паспорта. Это освободит работника от утомительных блужданий по конторам.
За сведениями о доходах с 01.01.2003 органы соцобеспечения обращаются в ФСЗН.
Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком. При этом право на пенсию по возрасту имеют:
мужчины - по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
женщины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.
За назначением трудовой пенсии по возрасту можно обращаться и до наступления пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.
В соответствии с Законом "О пенсионном обеспечении" заявление о назначении трудовой пенсии гражданам, работающим у работодателей - юридических лиц, подается через работодателя по месту последней работы.
В тех случаях, когда обратившийся за пенсией не согласен с решением работодателя об отказе в представлении его к назначению пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в районное (городское) управление (отдел) по труду и социальной защите по месту жительства.
Работодатель за месяц до достижения работником пенсионного возраста и приобретения права на пенсию должен известить его о порядке обращения за пенсией.
Форма ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (тип формы - назначение пенсии) представляется в течение 10 дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении пенсии (перерасчете назначенной пенсии, переводе с одного вида пенсии на другой) работодателю, представительству Белгосстраха либо в районное (городское) управление (отдел) по труду и социальной защите.
Это - сказано сухим языком закона. Попросту: ПУ-3 бухгалтер должен подать до того, как кадровик понесёт документы в райсобес.
Ну вот как-то так... @}-\\--
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[141242] 21 декабря 2009, 21:36
Аноним писал(а):
ДОбрый день! Ничего сложного нет. Только занимает кучу времени.
Проще всего позвонить в горисполком и выяснить телефон отдела, занимающегося оформлением пенсий - они все расскажут.
А так, надо:
1. Оформить представление (выдоет отдел по офрмлению пенсий) - заполняет документ сотрудник отдела кадров - в принципе это полное воспроизведение трудовой книжки.
2. Трудовая книжка работника.
3. Документ об образовании + копия.
4. Военный билет + копия (для тех, кто его имеет).
5. Спавки и заработной плате с.... (точно скажет сотрудник отдела оформления пенсий) по декабрь 2002 г.
6. Все справки о переименовании организаций.
Все справки с предыдущих мест работы обязан собирать работодатель (заказать и забрать).
Лучше, чтобы сотрудник сам сходил в отдел по формлению пенсий со своей трудовой - ему объяснят, какие документы необходимо собрать.
И не забыть дату дня рождения работника :-)) - наступления пенсионного возраста, т.к. к ней уже все документы должны быть сданы.
Успехов!


Ольга К писал(а):
Хотелось бы добавить к перечисленным документам :
- "страховое свидетельство ГСС" (с указанием личного номера), т.к. справки о з\плате с 2003 года будут на основании его.
- для женщин - свидетельства о рождении детей ( если есть) + копии
- свидетельство о браке если есть документы на девичью фамилию (дипломы об образовании ...)+ копии
Хотелось бы добавить еще, что копии заверять не надо это делают на месте.
- работнику необходимо будет написать еще заявление ( форму Вам тоже дадут)
Ну и конечно присоединяюсь к совету лучше сходить в Управление по занятости и соцзащиты по месту прописки работника, там Вам все объяснят и дадут образцы бланков.
Начинать оформление данных документов надо заранее. Особенно если работник работал в бывшем СССР - могут возникнуть проблемы с Украиной, Казахстаном, Узбекистаном..... по времени и по нахождению организаций которых зачастую уже нет. Придется посылать запросы о з\плате до 2003 года в архивы.
Действительно желаю Вам удачи!!!
Li-Lu писал(а):
Документы по назначению пенсии в управление соц.защиты администрации района по месту жительства работника подают работники кадровых служб (прием без очереди).

Перечень документов:
1.Заявление о назначении пенсии (специальный бланк, выдается в СЗ)
2.Представление на пенсию (специальный бланк, выдается в СЗ)
3.Оригиналы документов: паспорт, трудовая книжка
4.Оригиналы и копии документов: свидетельство социального страхования, дипломы и свидетельства об образовании, свидетельства о заключении брака и рождении всех детей (для женщины)
5.Справки о заработке за период с 1985 до 2003 года (в 2009г.)

Документы подаются накануне наступления пенсионного возраста.

Справки о заработке, обычно, собирает сам "виновник торжества". Главное, чтобы они были на бланке установленной формы, обязательны подписи руководителя и глав.буха, телефоны, печать, регистрация, основание выдачи (лицевые счета) и подпись пенсионера на каждой об ознакомлении.
В заявлении и представлении тоже нужны подписи пенсионера.

А вообще, мой совет - возьмите трудовую будущего пенсионера и наведайтесь к инспектору в соц.защиту... Если попадется нормальный человек - все Вам пояснит и расскажет. Бывают ситуации, когда с записями в трудовой "косяки", которые нужно исправлять
Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#4[175122] 19 апреля 2010, 12:59
А если сотруднца работает у нас по совместительству?
Ах, кружите меня, кружите!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#5[175125] 19 апреля 2010, 13:02
slon писал(а):
А если сотруднца работает у нас по совместительству?
ну и что вам париться?
Если устроился после 01.01.2003, то все *OK*
Если давно работает, дайте справку о раоте по совместительству и о з/п по 31.12.2002. Только укажите. что это по совместительству.
Офорлять пенсию она будет по основному месту работы
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#6[175127] 19 апреля 2010, 13:04
А ПУ 3?
Ах, кружите меня, кружите!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#7[175181] 19 апреля 2010, 17:27
А ПУ-3 сделает бухгалтер по зарплате *PARDON*
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
LeNysK@
Статус неизвестенLeNysK@
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск, Минск
#8[180771] 7 мая 2010, 12:05
Здраствуйте!
а если работнику на пенсию только в начале января,то какие кадровику надо документы оформлять,куда,и за сколько до наступления пенсионного возраста?
Подскажите,пожалуйста!Спасибо!
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#9[180876] 7 мая 2010, 13:49
елена писал(а):
Здраствуйте!
а если работнику на пенсию только в начале января,то какие кадровику надо документы оформлять,куда,и за сколько до наступления пенсионного возраста?
Подскажите,пожалуйста!Спасибо!
Собирайте справки с предыдущих мест работы(до 2003 года). Просто позвоните в те организации, закажите справки на работника, они Вам сделают и вышлют(или сами заберете). Пока все. А остальным займетесь в декабре: -оформите представление на назначение пенсии (Это такой бланк специальный, возьмете в отделе соцзащиты), -сдадите ПУ-3 назначение пенсии за период январь-ноябрь, (или январь-декабрь, если в январе она уходит до срока выплаты з/п). Примерно все.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#10[180880] 7 мая 2010, 13:51
http://kadrovik.by/topic/15378/3/#post147480
Оформление пенсии

http://kadrovik.by/topic/28704/1/#post141242
http://kadrovik.by/topic/27684/1/#post133291
http://kadrovik.by/topic/18565/1/#post63952
http://kadrovik.by/topic/9276/1/#post239
http://kadrovik.by/topic/17942/1/#post59763
http://kadrovik.by/topic/10641/2/#post46595
http://kadrovik.by/topic/24485/1/#post106243
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След. → Последняя (11) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Способны ли вы работать в режиме многозадачности?




Работа в режиме многозадачности делает вас эффективней?




Можно ли развить навык многозадачности?



Является ли навык многозадачности одним из ключевых для работы в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 93 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники