m1958-8[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Прохождение периодического медосмотра в установленном порядке является обязанностью работника, установленной ст.19 Закона "Об охране труда" и п.4 ст.232 ТК.
Невыполнение этой обязанности может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины, что влечет применение дисциплинарных взысканий, установленных ТК (замечание, выговор, а при неоднократных нарушениях - увольнение), а также Декретом 5 (лишение полностью или частично стимулирующих выплат).
Отстранение от работы, не прошедшего медосмотр наказанием не является, а есть превентивная мера, направленная на обеспечение безопасности самого работника (или окружающих). За время отстранения зарплата не начисляется. |
|
|