|
|
cranbrest писал(а): Если в приказе написано, с предоставлением выходного дня в течении месяца, а привлекают к работе в последний день текущего месяца, как тогда быть? и нужно ли работнику вообще писать заявление о предоставлении дня отдыха или можно просто в табеле ставить В?
во дела. На месте работника я бы не выходил на работу, его ж привлекли, и тут же дали отгул.
чтобы не возниклаи такие вопросы (про заявление), нужно сразу согласовывать конкретный день, когда работник будет отдхать, иначе, в сущности, вы и не произвели компенсацию за работу в выходной день, а договорились лишь о том, в каком она будет виде, что несколько неправильно с точки зрения ТК. |
|
|