В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Ликвидация ООО

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 80

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »
Olgetta
Статус неизвестенOlgetta
[e-mail скрыт]
Беларусь
#81[550383] 23 мая 2019, 18:11
polevchyk писал(а):
Статьей 43 ТК установлено, что при расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
Наниматель должен уведомить комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета (далее - органы занятости) о высвобождении работников в связи с ликвидацией организации. Сделать это он должен не менее чем за 2 месяца до такого высвобождения (ч. 3 ст. 43 ТК, абз. 4 ч. 1 ст. 21 Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 N 125-З "О занятости населения Республики Беларусь" (далее - Закон о занятости населения)).

Ну и самое главное при прекращении трудового договора по п. 1 ст. 42 ТК выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка (ч. 4 ст. 48 ТК).
Меня интересует вопрос, могут ли они написать заявление по собственному желанию, с выплатой компенсации без выплаты среднемесячного заработка? Работники согласны, они в любом случае продолжают работать в том же магазине на тех же условиях. Ничего не теряют. Но не противоречит ли законам увольнение по с/ж. Если учитывать то, что предприятие ликвидируется и этот на этом моменте могут акцентировать внимание.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Дает ли ваша компания кандидатам тестовые задания?




По мнению кандидатов, компании бессовестно используют тестовые задания



Должны ли тестовые задания оплачиваться?




Вы будет убеждать кандидата сделать тестовое задание?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 116 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники