В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

приказы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 53

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

alaina
Статус неизвестенalaina
[e-mail скрыт]
#31[548750] 1 апреля 2019, 17:09
Здравствуйте!
Подскажите срок хранения приказа о выдаче СИЗ работнику и установлении срока носки. Не знаю, к какому виду приказов отнести. Планирую к -од. спасибо заранее!
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#32[548752] 1 апреля 2019, 17:26
А зачем такой приказ издавать? Есть типовые нормы.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#33[548753] 1 апреля 2019, 18:10
приказ в принципе ненужен а нужны утвержденные вами ваши нормы выдачи СИЗ а в приказе можете расписать весь процесс выдачи и контроля за СИЗами и да он будет по ОД
nfvhbrj2796
Статус неизвестенnfvhbrj2796
[e-mail скрыт]
рб
#34[548784] 2 апреля 2019, 16:35
Добрый день!Подскажите,пожалуйста, можно ли в одном приказе за месяц премировать и установить надбавку за сложность и напряженность?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#35[548791] 3 апреля 2019, 8:36
Запросто.
Pereat mundus et fiat justitia.
nfvhbrj2796
Статус неизвестенnfvhbrj2796
[e-mail скрыт]
рб
#36[548792] 3 апреля 2019, 9:17
Как главбуху доказать что можно в одном приказе,постановлением Минюста РБ от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция № 4) Она такая упертая... А вообще спасибо!!!
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#37[548795] 3 апреля 2019, 9:48
Приказы относятся к одной группе по срокам хранения и по тематике. В одном ЛНПА, как, например, в законе или постановлении СМ, может содержаться несколько норм. Но если бухгалтерии удобнее, чтобы было два приказа, возможно, стоит к ним прислушаться. В последующем будет легче найти.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#38[548797] 3 апреля 2019, 10:02
просто обычно надбавку за сложность и напр. устанавливают приказом один раз (или прописывают в контракте если он есть) а приказы на премирование издаются каждый мец.
Наталия Сергеевна
#39[550964] 18 июня 2019, 10:39
Добрый день. Подскажите, пожалуйста:
1. приказы о премировании сотрудников (ежемесячно) влючаются ли вы в личное дело?
2. можно ли в одном приказе премировать всех сотрудников, не делая для каждого отдельно приказ?
заранее спасибо.
Наталия Сергеевна
#40[550965] 18 июня 2019, 10:41
3. Может ли быть 1 общая докладная записка на всех сотрудников?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании удерживают сотрудников?




Кто проводит удерживающее собеседование?




Имеет ли смысл общаться с сотрудником, который надумал увольняться?




Чем обычно заканчиваются удерживающие собеседования?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 125 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники