В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение по истечению испытательного срока

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 39

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Майя
Статус неизвестенМайя
[e-mail скрыт]
Беларусь
#11[246427] 15 декабря 2010, 16:15
*HELP* помогите, очень срочно!!!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#12[246444] 15 декабря 2010, 16:54
"Уволен в связи с расторжением трудового договора с испытательным сроком (ст.29)"
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Майя
Статус неизвестенМайя
[e-mail скрыт]
Беларусь
#13[246447] 15 декабря 2010, 16:57
Elf писал(а):
работник в заявлении конкретно должен указатьчто хочет уволиться по причине испытательного срока, а не по соглашению сторон (если контракт)
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#14[246449] 15 декабря 2010, 16:58
Elf писал(а):
Elf писал(а):
работник в заявлении конкретно должен указатьчто хочет уволиться по причине испытательного срока, а не по соглашению сторон (если контракт)
*YES*
Ева
Статус неизвестенЕва
[e-mail скрыт]
Беларусь
#15[292228] 20 июня 2011, 11:08
всем привет!Хочу уточнить, если у работника ещё не истек срок предварительного испытания, а он надумал уволиться, то он может только по причине расторжения трудового договора с испытательным сроком? а по собственному желанию нельзя?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#16[292233] 20 июня 2011, 11:13
По собственному желанию можно, если заключен трудовой договор на неопределённый срок. Работник в таком случае уведомляет нанимателя не позже чем за 1 месяц. См. ст. 40:
Цитата:
Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.

С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#17[292236] 20 июня 2011, 11:19
evajulia писал(а):
всем привет!Хочу уточнить, если у работника ещё не истек срок предварительного испытания, а он надумал уволиться, то он может только по причине расторжения трудового договора с испытательным сроком? а по собственному желанию нельзя?
Можно еще уволиться и по соглашению сторон
Ева
Статус неизвестенЕва
[e-mail скрыт]
Беларусь
#18[292237] 20 июня 2011, 11:20
спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#19[292241] 20 июня 2011, 11:26
ВячеслаВ писал(а):
evajulia писал(а):
всем привет!Хочу уточнить, если у работника ещё не истек срок предварительного испытания, а он надумал уволиться, то он может только по причине расторжения трудового договора с испытательным сроком? а по собственному желанию нельзя?
Можно еще уволиться и по соглашению сторон
Если, безусловно, наниматель не станет возражать и соглашение сторон будет достигнуто.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
kerkira
Статус неизвестенkerkira
[e-mail скрыт]
#20[433439] 27 октября 2013, 11:03
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если работник написал заявление на увольнение в день истечения испытательного сока, а работодатель отказывается подписать документ, как поступить в данной ситуации?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники