В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Продление контракта с директором или перзаключенние

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 27

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Вера
Статус неизвестенВера
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[146494]  14 января 2010, 13:20
Оценок нет
Сложилсь такая ситуация . У нас ЧУП. Учредитель -ООО (РФ). С директорм был заключен контракт на 1год. Срок действия истекает в январе 2010 года. Есть также решение учредителя о назначении на должность директора с исполнением обязанностей главбуха тоже до конца января.Необходимо как-то продлить. Что в данном случае делать? Решение учредителя о продлении контракта и дальнейшем исполнении обязанностей главбуха.Или надо заключить новый контракт и новое решение об исполнении обязанностей главбуха. Может если у кого есть образецнапишите ,пожалуйста в топик.
Вера
Статус неизвестенВера
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[146531] 14 января 2010, 13:52
Ну помогите,пожалуйста....Я бухгалтер, в кадровых вопросах не всегда смыслю... *SCRATCH*
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#3[146534] 14 января 2010, 13:55
Сформулируйте понятней вопрос.
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Вера
Статус неизвестенВера
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[146560] 14 января 2010, 14:09
Попробую. У директора предприятия заканчивается контракт. В нем есть пункт :изменение,продление и перезаключение контракта на новый срок производится по соглашению между руководителем и Нанимателем (Учредитель ООО) либо по основаниям, предусмотренным Законодательством.
Вопрос 1. Что в данном случае делается - продляется или перезаключается контракт. Чем это оформить (решенем учредителя или как еще)
Вопрос 2. При первоначальном назначении на должность в решении учредителя было указано : Назначить на должность директора .... с исполнением обязанностей главбуха. Как при продлении или перезаключении контракта сделать также.
ТО ЕСТЬ КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НАДО СДЕЛАТЬ. Если есть образец (допсоглашение, решение о перезаключении или чего там еще надо)буду очень благодарна.
Lynx
Статус неизвестенLynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[146588] 14 января 2010, 14:23
Вера, такого понятия как "перезаключение" в законодательстве нет.
Есть только два случая:
1) заключение контракта (когда работник первый раз принимается на работу, а также по истечении макисмального пятилетнего срока действия контракта)
2) продление контракта (в пределах макисмального пятилетнего срока действия контракта).

Поэтому Вам с директором контракт нужно ПРОДЛЕВАТЬ (и так до истечения пяти лет с даты контракта).

Перечень документов (по порядку процедуры):
1) решение учредителя о продлении контракта с директором (чтобы не делать отдельное уведомление, можно с этим решением ознакомить директора под роспись, чтобы он написал, что он ознакомлен с решением о продлении контракта и выразил свое согласие либо несогласие);
2) запись в уже имеющемся контракте следующего содержания "Контракт продлен на _____ лет, с ________ по _______. Подписи сторон";
3) приказ о продлении контракта.
О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)

"Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди..." (Дж.Б.Шоу)

О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас (Омар Хайям)
Вера
Статус неизвестенВера
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[146597] 14 января 2010, 14:30
Огромное спасибо !!! Буду знать . @}-\\--
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#7[146659] 14 января 2010, 15:58
Lynx писал(а):

Перечень документов (по порядку процедуры):
1) решение учредителя о продлении контракта с директором (чтобы не делать отдельное уведомление, можно с этим решением ознакомить директора под роспись, чтобы он написал, что он ознакомлен с решением о продлении контракта и выразил свое согласие либо несогласие);
Нигде в НПА нет обязанности учредителя уведомлять директора о продлении контракта.
Естественно, должно быть решение учредителя, подписанное представителем ООО (РФ): директором либо иным лицом по доверенности.
Свиток: Решение
РЕШЕНИЕ № 2
Представителя Компании с ограниченной ответственностью «ГРУП ЛЛС»
Одиннадцатое сентября две тысячи восьмого года.
город Минск Республика Беларусь

Я, Гуркевич Сергей Анатольевич, проживающий по адресу: г. Минск, ул. Орлова, д. 17, кв. 104, действующий от имени Компании с ограниченной ответственностью «ГРУП ЛЛС», зарегистрированной по законам Соединенных Штатов Америки Секретарем штата Орегон за № 1 по адресу США на основании доверенности, выданной директором Компании Найлом Хулии и удостоверенной 10 августа 2007 года Колином Густавом, нотариусом города Грейвсенд, Кент, Соединенного Коралевства Великобритании и Северной Ирландии, апостиль удостоверен Министром Иностранных дел и по Делам Содружества Ее Величества 17 августа 2007 года за № А491888
РЕШИЛ:

1. Назначить Дикого Л.И. на должность директора Иностранного частного производственного унитарного предприятия «Рога и копыта» и заключить с ним трудовой контракт на пять лет.

от имени Компании c ограниченной ответственностью
«ГРУП ЛЛС»
Чуркевич Сергей Анатольевич,
действующий на основании доверенности ______________________________

Свиток: Приказ о продлении контракта
Приказ
01.08. 2008
№ 12-к
г. Минск

О заключении контракта
В связи с истечением срока действия контракта
ПРИКАЗЫВАЮ:
Продлить срок действия контракта с Диким П.В., директором, сроком на один год с 01.08.2008г.

Основание: решение учредителя № от .

Директор П.В.Дикий


Юрисконсульт
Е.В.Бухарик



Stultorum infinitus est numerus
Lynx
Статус неизвестенLynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[146668] 14 января 2010, 16:17
Jeck писал(а):
Нигде в НПА нет обязанности учредителя уведомлять директора о продлении контракта.
А директор, по Вашему, кто? Не работник? А учредитель? Не наниматель? ;-)

Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения (п.1.1 Указа Президента от 12.04.2000 № 180)
Обратите внимание на то, что НПА не делит стороны договора на директора и учредителя (равно как на директора и работника, с которым этот директор контракт заключает). Все они - стороны. Следовательно, обязанность уведомлять друг друга на учредителя и директора также распространяется, как и на остальных. :-P

О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)

"Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди..." (Дж.Б.Шоу)

О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас (Омар Хайям)
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#9[146670] 14 января 2010, 16:18
Цитата:

Нигде в НПА нет обязанности учредителя уведомлять директора о продлении контракта.
Естественно, должно быть решение учредителя, подписанное представителем ООО (РФ): директором либо иным лицом по доверенности.
А кем является учредитель для директора? Нанимателем. А наиматель обязан не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить Работника о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Вера
Статус неизвестенВера
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[146675] 14 января 2010, 16:22
А вот такое пойдет уведомление. Меня смущает ссыолка на трудовой кодекс:

ООО (ААА) (РФ)


УВЕДОМЛЕНИЕ

От «13 » января 2010г

О продлении контракта



Учредитель ООО «ААА» (далее именуемое «Наниматель) настоящим предупреждает Вас Корейко Ольга Петровна о том, что Нанимателем принято решение продлить с Вами контракт сроком на 1 год (с «28» января 2010 по «27» января 2011»).

Если Вы согласны на продление контракта, Вам необходимо совершить собственноручную запись об этом на тексте настоящего Уведомления.
В случае Вашего отказа от продления контракта, Вам следует совершить соответствующую запись об этом на тексте настоящего Уведомления.

В случае Вашего отказа от продления контракта на указанный срок, контракт будет прекращен «27» января 2010 в связи с истечением срока его действия согласно п.1 ст.38 Трудового кодекса Республики Беларусь (без выплаты выходного пособия и минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника).


Директор ООО «ААА» М.Н.Черпаков


С уведомлением ознакомился лично _____________________ дата _____________________ подпись



Отношение работника к предложению продлить контракт:


Согласен ____________ дата ________________ подпись

Не согласен __________ дата ________________ подпись

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники