В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение по ст. 41 ТК РБ (срочно)

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 164

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 След. → Последняя (17) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#161[550101] 15 мая 2019, 9:20
Цитата:
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
ст.1 Закона о прокуратуре РБ писал(а):
Прокуратура Республики Беларусь (далее - прокуратура) - единая и централизованная система органов, осуществляющих от имени государства надзор за точным и единообразным исполнением нормативных правовых актов на территории Республики Беларусь, а также выполняющих иные функции, установленные законодательными актами.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
denis.mypochta
Статус неизвестенdenis.mypochta
[e-mail скрыт]
#162[550191] 17 мая 2019, 10:55
Здравствуйте. Поделитесь, если у кого есть, ссылкой на образец письменного обращения в Департамент инспекции по труду. На сайте Департамента не нашел.
habamper01
Статус неизвестенhabamper01
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#163[551068] 21 июня 2019, 12:25
Я молодой специалист, пришел на работу по направлению ВУЗа. В связи с тем, что в штате не было свободных мест приняли на работу по договору подряда и только через три месяца заключили контракт. Сейчас узнал, через год, что наниматель не имел право заключать со мной договор подряда. Будет ли это основаним для увольнения по ст.41 ТК РБ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#164[551072] 21 июня 2019, 13:33
Нет. Это может быть основанием для изменения даты приема на работу к данному нанимателю, т.е. вы на 3 месяца больше отработаете как по направлению.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
llluplll
Статус неизвестенllluplll
[e-mail скрыт]
#165[551080] 22 июня 2019, 11:35
В какой срок профcоюз обязан выдать заключение о нарушении выплаты заработной платы? В заявлении на увольнение указывать ст.41 ТК, или можно пункт из контракта, по которому работник может расторгнуть контракт? Предъявлять претензии можно в течении 3 месяцев после нарушения, или со дня когда об этом узнал работник(к примеру: в момент нарушения работника не было в стране, о задержке узнал только после того как вернулся)? Спасибо.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 След. → Последняя (17) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники