В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение по ст. 41 ТК РБ (срочно)

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 235

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 16 17 18 19 20 21 22 23 След. → Последняя (24) »
explorerpeople123
Статус неизвестенexplorerpeople123
[e-mail скрыт]
#231[562950] 16 февраля 2021, 12:22
Chiardi писал(а):
Честно говоря - нулевые. Можете обратиться в инспекцию по труду, но нанимателю укажут устранить несоответствия в контракте, выпишут штраф за несоблюдение законодательства. Можете попробовать, но если инспекция не усмотрит обязанности нанимателя уволить, то как Вам потом работать 2 года?
Но это же прямое нарушение 41 статьи..
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#232[562951] 16 февраля 2021, 12:41
Обратитесь в инспекцию по труду с жалобой или обратитесь в суд с иском к нанимателю - узнаете о своих шансах. Без предписания суда или инспекции уволиться по ст.41 у Вас нет шансов.
mglushkova
Статус неизвестенmglushkova
[e-mail скрыт]
#233[563250] 22 марта 2021, 16:24
Работнику, который был в отпуске в октябре, были несвоевременно выплачены отпускные. Можно ли сейчас на этом основании требовать увольнения в связи с нарушением нанимателем законодательcтва о труде?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#234[563251] 22 марта 2021, 16:42
mglushkova писал(а):
Работнику, который был в отпуске в октябре, были несвоевременно выплачены отпускные. Можно ли сейчас на этом основании требовать увольнения в связи с нарушением нанимателем законодательcтва о труде?
Если факт нарушения будет установлен
Цитата:
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#235[563252] 22 марта 2021, 16:46
mglushkova писал(а):
Работнику, который был в отпуске в октябре, были несвоевременно выплачены отпускные. Можно ли сейчас на этом основании требовать увольнения в связи с нарушением нанимателем законодательcтва о труде?
Переговорите с нанимателем - ему дешевле признать и отпустить по ст.41, чем доводить дело до суда, т.к. оплатит издержки по суду, так еще и штраф получит от 4 до 50 БВ.
Хотя, с другой стороны 3 месяца прошли и вы вдруг одумались, если не болели месяц другой, то вряд ли получится.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#236[563253] 22 марта 2021, 16:55
Big_Repa" писал(а):
Хотя, с другой стороны 3 месяца прошли и вы вдруг одумались, если не болели месяц другой, то вряд ли получится.
*YES* есть такое:
Цитата:
Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров

Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.

Сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, применяются при обращении в суд прокурора.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
« Первая ← Пред. ... 16 17 18 19 20 21 22 23 След. → Последняя (24) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники