В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение сотрудницы до достижения ребенка 5-ти лет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 45

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#41[547401] 11 февраля 2019, 16:08
Нет такой гарантии для мужей
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#42[547403] 11 февраля 2019, 16:12
Big_Repa" писал(а):
Нет такой гарантии для мужей
Уточню-для отцов. Только для матери... *PARDON*
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#43[547406] 11 февраля 2019, 16:44
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Big_Repa" писал(а):
Нет такой гарантии для мужей
Уточню-для отцов. Только для матери... *PARDON*
Зря уточнили. Именно мужей, т.е. когда есть жена. ;-)
Цитата:
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
katarina.by
Статус неизвестенkatarina.by
[e-mail скрыт]
Минск
#44[547451] 12 февраля 2019, 15:38
Спасибо!!
Но вот сегодня нашла вот такое..
https://finance.tut.by/news558360.html
Думаете это не подходит под мою ситуацию?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#45[547453] 13 февраля 2019, 0:00
Вы об этом?
Цитата:
Продлят ли контракт с папой-декретником до тех пор, пока ребенку не будет 5 лет?

Норма о продлении контракта до достижения ребенком возраста 5 лет — тоже известная «женская гарантия». По словам юристов, она распространяется и на отцов.

— Но то, что наниматель обязан продлить контракт вышедшему из декрета работнику, не означает, что его не могут уволить за виновные действия со стороны работника: нарушение трудовой дисциплины, прогул и по другим основаниям, предусмотренным законодательством, — подчеркивает специалист.

Я считаю (как и этот юрист) - т.к. возможность ЗАМЕНЫ матери "отцом ребенка вместо матери, опекуном" прописана
Свиток: в Указе Президента РБ от 12 апреля 2000 г. № 180
Цитата:
О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29

...2. При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется:

с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста ТРЕХ лет, – не менее чем до окончания УКАЗАННЫХ отпусков;...

Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста ПЯТИ лет.
СОВЕРШЕННО ОДИНАКОВО - как при продлении/заключении контракта до достижения ребенком возраста ТРЕХ лет,
так и при продлении/заключении контракта до достижения ребенком возраста ПЯТИ лет,
Свиток: то на ОТЦА ребенка
никто ведь не СОМНЕВАЕТСЯ, что с ОТЦОМ (который МОЖЕТ находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
НЕ ТОЛЬКО при ОТСУТСТВИИ у ребенка матери, но и при выходе ИМЕЮЩЕЙСЯ матери на работу, если ТАК удобнее семье) ОБЯЗАНЫ продлить контракт до 3 лет?
распространяются ОДИНАКОВЫЕ гарантии -что до 3-летнего, что до 5-летнего возраста ребенка- с ним ОБЯЗАНЫ продлить контракт (если он этого хочет).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#46[547457] 13 февраля 2019, 9:10
У нас законники так пишут НПА, что потом сами разобраться не могут. Вчера по новой прошерстил комменты юриков. Если раньше многие трактовали "отца ребенка вместо матери", как одинокого мужчину, то теперь в свете непоймичего встретил коммент, что и отец и мать могут претендовать на продление, если в отпуске по уходу побыли по очереди оба. *DONT_KNOW* полный пипец.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое «перформанс ревью»?




Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе?





Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники