В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Гражданско-правовой договор

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 138

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#31[485965] 8 мая 2015, 10:07
БессметныйПони писал(а):
Помогите, очень нужно. Хочется помочь человеку подзаработать, пока не дали отказ
Я бы заключала лучше трудовой договор. Но имейте в виду, что есть нормы по подъему тяжестей для несовершеннолетних, а также несовершеннолетние вообще не могут привлекаться к работе, если в работе присутствуют хоть мало-мальски вредные факторы. Т.е. мыть полы она имеет право только водой без дез. средств и прочих химикатов. Максимум - хозяйственное мыло. Ну и таскать тяжелые ведра с водой - тоже. Кроме того, есть специальный перечень работ, к которым могут привлекаться несовершеннолетние.
Цитата:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
13 октября 2010 г. N 134

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМ ПОДЪЕМА И ПЕРЕМЕЩЕНИЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ
Цитата:
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
23 июня 2008 г. N 356-З

ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
ГЛАВА 4
ОСОБЕННОСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТАЮЩИХ
Статья 16. Охрана труда несовершеннолетних

Лица моложе восемнадцати лет привлекаются к выполнению работ лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, подлежат обязательному медицинскому осмотру в соответствии с законодательством.
Лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет могут привлекаться к выполнению легких видов работ в соответствии с законодательством.
Не допускается привлечение лиц моложе восемнадцати лет к выполнению тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к подземным и горным работам, кроме случаев привлечения к выполнению указанных работ обучающихся в учреждениях образования в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет при прохождении ими практики, производственного обучения. При прохождении практики, производственного обучения обучающиеся в учреждениях образования в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет могут выполнять указанные работы не более четырех часов в день.
Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, а также список работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет, утверждаются Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Запрещаются подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы, если иное не установлено законодательными актами. Предельные нормы подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную устанавливаются Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, работам в выходные дни, если иное не установлено законодательными актами.
Цитата:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
15 октября 2010 г. N 144

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ЛЕГКИХ ВИДОВ РАБОТ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВЫПОЛНЯТЬ ЛИЦА В ВОЗРАСТЕ ОТ ЧЕТЫРНАДЦАТИ ДО ШЕСТНАДЦАТИ ЛЕТ
Цитата:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
27 июня 2013 г. N 67

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СПИСКА РАБОТ, НА КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЛИЦ МОЛОЖЕ ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
БессметныйПони
Статус неизвестенБессметныйПони
[e-mail скрыт]
#32[485967] 8 мая 2015, 10:22
Спасибо) С трудовым договором более или менее понятно, а вот насчет гражданско-правового договора?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#33[485973] 8 мая 2015, 10:41
БессметныйПони писал(а):
Спасибо) С трудовым договором более или менее понятно, а вот насчет гражданско-правового договора?
Вид договора значения не имеет. Если на выполняемые работы/оказываемые услуги есть ограничение, то заключать ГПД с несовершеннолетним вы не имеете права. Вне зависимости от вида договора вы обязаны соблюдать и Закон об ОТ, и Постановления Минтруда и Минздрава, и ГК (или ТК).

Но я бы рекомендовала в любом случае заключать ТД.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
ostrebko
Статус неизвестенostrebko
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#34[488417] 8 июня 2015, 15:23
Добрый день! А подскажите мне пожалуйста, мы хотим взять девочку 9класс на летнии каникулы. Хотим под нее изменить штатное расписание, ввести должность оператора ЭВМ с окладом 2000000. Договор заключаем на определенный срок, предположим на месяц. По окончанию срока мы должны будем выплатить еще компенсацию за отпуск? Я правильно понимаю?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#35[488423] 8 июня 2015, 15:32
Цитата:
4.2. работы, выполняемые аппаратчиками, варщиками, испытателями, машинистами, операторами, независимо от видов экономической деятельности
(Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 июня 2013 г. № 67 "Об установлении списка работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет")
Pereat mundus et fiat justitia.
ostrebko
Статус неизвестенostrebko
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#36[488437] 8 июня 2015, 16:09
Ясно, спасибо. Тогда делопроизводитель. А вот отпуск, что с ним делать7
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#37[488440] 8 июня 2015, 16:25
Пропорционально отработанному времени.
Pereat mundus et fiat justitia.
ostrebko
Статус неизвестенostrebko
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#38[488445] 8 июня 2015, 16:32
Спасибо :)
kopirON
Статус неизвестенkopirON
[e-mail скрыт]
Белорусь, Минск
#39[490020] 29 июня 2015, 17:35
Нужно ли выплачивать ФСЗН и прочие налоги, если человек работает по ГПД?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#40[490043] 30 июня 2015, 8:35
ФСЗН - это не налоги. Почему вы думаете, что не нужно?
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники